Strategisch adviseur digitaal bestuur

Ben jij de strategisch adviseur die digitale transformatie tastbaar maakt als democratisch vraagstuk? In deze functie help je ons bestuur en management grip te krijgen op digitalisering vanuit onze provinciale rol en waarden. Je verbindt maatschappelijke vraagstukken met interne verandering en versterkt publieke waarden. Dit doe je het liefst met behulp van creatieve werkvormen. Zo zet jij koers voor een toegankelijk en toekomstbestendig digitaal bestuur.

Dit ga je doen

Als strategisch adviseur heb jij als doel om ons bestuur en onze directie de impact van digitalisering op de kwaliteit van het openbaar bestuur te leren begrijpen. Samen met je collega’s denk je na over vraagstukken als: welke informatie is echt of nep? Wat is de invloed van buitenlandse techbedrijven op de kwaliteit van ons openbaar bestuur? En hoe zorgen we ervoor dat onze digitale wereld voor iedereen even toegankelijk is? Jij bent de verbindende schakel tussen de provincie in de volle breedte, al onze netwerkpartners en de ontwikkelingen die plaatsvinden in de digitale maatschappij.

Je werkt aan uiteenlopende projecten, waarbij het uitgangspunt steeds is om publieke waarden in de digitale wereld te versterken. Je gebruikt daarbij uiteenlopende methodes en werkvormen (zoals design thinking, toekomstscenario’s, moreel beraad) om collega’s en partners te verbinden en om samen tot nieuwe inzichten te brengen. Als strategisch adviseur initieer je deze projecten en ben jij verantwoordelijk om de voortgang en kwaliteit te bewaken.

Daarnaast ben je secretaris van het 4-wekelijks overleg met bestuurder Frederik Zevenbergen over de opdracht ‘Digitaal Bestuur’. Je stemt hiervoor af met opdrachtgever, opdrachtnemer en de rest van het team die aan deze opdracht werkt. Daarnaast ga je aan de slag om nieuwe instrumenten te ontwikkelen om ons bestuur en directie te informeren over relevante ontwikkelingen en hen strategisch te positioneren in interbestuurlijke overleggen. Dit kan door te werken aan nieuwe toetsings- en toezichtstructuren, informatieproducten, toekomstonderzoeken of governancemodellen.

Dit maakt de functie interessant

• Je werkt aan een dynamisch thema waar de komende jaren veel op moet gebeuren;
• Je krijgt de ruimte om te pionieren en verfrissende ideeën te bedenken;
• Je werkt dicht op het bestuur van de provincie Zuid-Holland;
• We bieden je veel ruimte om je werk in te delen en jezelf verder te ontwikkelen.

Dit is jouw profiel

Het moge duidelijk zijn dat je affiniteit hebt met het onderwerp digitalisering. Zo ben jij dat type dat de voorkeur geeft aan Signal boven Whatsapp, en Duckduckgo boven Google. Ook laat jij je teksten niet klakkeloos schrijven door AI, maar zet je het alleen in waar het echt meerwaarde heeft. Door je werkervaring ben je veel in aanraking gekomen met onderwerpen als open source, privacy by design, algoritmes en AI, digitale ethiek, sensorenregisters, digitale inclusie of digitale autonomie. Daarnaast kun je je goed bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving en ben je goed in netwerken. Je voedt het bestuur en de directie met wat er speelt en wat dat voor ons betekent. Je kunt complexe digitale vraagstukken vertalen naar heldere structuren en adviezen en weet dit scherp en overtuigend op te schrijven. Zo help jij ons koers te zetten in een digitale wereld die steeds meer impact heeft op het openbaar bestuur.

Verder neem je het volgende mee:

• minimaal wo-werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur in een politieke werkomgeving en ervaring in interbestuurlijke digitaliseringstrajecten;
• uitstekende communicatieve (zowel schriftelijk als mondeling) vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels;
• een relevant strategisch netwerk, waarmee je snel kunt schakelen;
• enige technische kennis en/of kennis van bedrijfsvoeringsprocessen is een pré.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.919 - max. € 6.953
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 72.241 - max. € 102.102
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Bij team Digitaal Bestuur werk je niet alleen aan innovatieve trajecten die impact maken op bestuur en maatschappij, maar krijg je ook veel ruimte om te werken aan je carrière. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, nieuwe ideeën te verkennen en samen met enthousiaste collega’s én (internationale) partners te bouwen aan onze digitale maatschappij. Binnen ons hechte team krijg je bovendien alle ruimte om zelf initiatieven te nemen en deze daadwerkelijk vorm te geven. Jouw inbreng doet ertoe, en samen vieren we onze successen.

Ons team bestaat uit 5 professionals op het gebied van bestuurskunde, digitalisering, openbaarheid en ethiek. We werken 2 á 3 dagen per week op het provinciehuis en stemmen dat wekelijks met elkaar af. Daarnaast is er gelegenheid om vanuit huis te werken, waarbij van je wordt verwacht dat je zelfstandig aan de slag gaat.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.