HR adviseur

Word HR-adviseur bij Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)

Ben jij een verbindende HR-professional met passie voor mensen en strategisch inzicht? Werk je graag multidisciplinair, neem je initiatief en vind je het leuk om op verschillende niveaus te schakelen? Dan maken wij graag kennis met jou!

Wat ga je doen?

Als allround en ervaren HR-adviseur ben jij een gewaardeerde sparringpartner van het management. Je begeleidt diverse onderdelen binnen de directie in hun (door)ontwikkeling en vertaalt complexe vraagstukken naar praktische en strategische HR-oplossingen. Je werkt hierin samen met je HR-collega’s, bewaakt de voortgang van projecten en zorgt dat de afgesproken doelen worden gerealiseerd. In deze dynamische en actiegerichte rol ben je betrokken bij onderwerpen zoals:

• Het begeleiden van meerjarige personeelsplanning en organisatieontwikkelingen
• Het verlagen van verzuim en het begeleiden van rechtspositionele trajecten
• Het ontwikkelen en implementeren van nieuw beleid en HRM-instrumenten
• Het adviseren over inzetbaarheid en professionele ontwikkeling van medewerkers

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling HR

Als afdeling HR ontwikkelen we beleid én vertalen we rijksbeleid naar de DUO-organisatie. Samen met de collega's van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) en andere departementen stemmen we het HR-beleid al in een vroeg stadium af en zorgen we dat het ontwikkelde beleid goed aansluit bij de wensen en behoeften van DUO.

De afdeling HR bestaat naast het team MO (Management & Ondersteuning) uit het team Advies & Ondersteuning (AO) en het team Beleid, Organisatie & Ontwikkeling (BOO). Het team AO richt zich veelal op advisering van de directies. Team BOO heeft de focus op leren en ontwikkelen bij DUO. Het team MO ondersteunt beide teams vanuit een kaderstellende en toezichthoudende rol, gericht op de kwaliteit van DUO-brede en HR-processen.

Het team Advies & Ondersteuning

Je komt te werken bij het team Advies & Ondersteuning (AO). Als afdeling HR zijn we gezamenlijk verantwoordelijk voor een consistent en volledig strategisch HR-beleid. Het team AO bestaat uit vijf klantteams gespiegeld aan de organisatie-inrichting van DUO. Ambitie, resultaat & samen is waar een klantteam van AO voor staat. Een team waarbij resultaten voorop staan en samenwerking vanzelfsprekend is.

Functie-eisen

Om onze ambities waar te maken, zijn we op zoek naar een enthousiaste en ervaren adviseur die ons team komt versterken, of een junior adviseur met doorgroeimogelijkheden.

In deze functie beschik je over:

• Een HBO- of WO-diploma in HRM, Personeelsmanagement, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting, én minimaal 5 jaar ervaring als allround HR-adviseur.
• Aantoonbare ervaring met het verder ontwikkelen en begeleiden van organisaties in een dynamische omgeving.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, waarmee je op elk organisatieniveau kunt adviseren.
• Een nieuwsgierige, zelfstandige en proactieve houding met een scherp analytisch vermogen.
• Een frisse blik op HR-vraagstukken en de bereidheid om jezelf continu uit te dagen en verder te ontwikkelen – ook op het gebied van HR-analytics (pré).

Met deze uitdagende rol draag je bij aan een toekomstbestendige HR-strategie die DUO helpt bij het realiseren van haar missie. Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan nu en ontdek wat wij samen kunnen bereiken!

Arbeidsvoorwaarden

• Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Zo mag je maximaal € 2.000,00 IKB-budget per jaar gebruiken voor het fiscaalvriendelijk aflossen van je persoonlijke studieschuld bij DUO.
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
• Ook bieden we je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

• Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet.
• Rijksmedewerkers hebben voorrang in de sollicitatieprocedure.
• Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring in schaal 10 of 11.
• Je kunt reageren t/m 10 november 2025. De gesprekken zullen plaatsvinden in week 47.
• Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.
• Deze vacature is geschikt voor doelgroep banenafspraak. Tot de doelgroep banenafspraak behoren de volgende groepen mensen: mensen met een Wajong-uitkering, mensen met een WSW-indicatie, mensen met een WIW of ID-baan, mensen uit de doelgroep van de Participatiewet die niet WML kunnen verdienen.

Vragen?

vacatures@duo.nl