HR adviseur

Ben jij de ervaren HR adviseur die energie krijgt van samenwerken en anderen in beweging weet te krijgen?

We nemen verantwoordelijkheid, tonen lef, blijven leren en maken impact. Samen zetten we ons elke dag in voor toegankelijke en betaalbare zorg voor iedereen.

Als ervaren HR adviseur werk je nauw samen met leidinggevenden die integraal verantwoordelijk zijn voor HR binnen hun team. Jij bent hun sparringpartner en ondersteunt hen bij complexe HR-vraagstukken, zoals verzuim, performance en ontwikkeling. Je hebt een organisatiebrede blik en weet leidinggevenden te coachen in het voeren van het eerlijke gesprek over prestaties en groei. Met jouw ervaring en visie draag je actief bij aan de people-strategie van de divisie Klant en Markt. Kun jij mensen in beweging krijgen door jouw uitstekende communicatieve en adviserende vaardigheden? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven!

• Je adviseert proactief over ziekteverzuim, vitaliteit, performance, opleiding, loopbaanontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en personele casuïstiek.
• Je coacht leidinggevenden in gespreksvoering en stimuleert eigenaarschap bij medewerkers.
• Je past je kennis van de Wet verbetering poortwachter en ervaring met complexe verzuimcasuïstiek toe om regie te bevorderen.
• Je doet verbetervoorstellen op basis van managementinformatie en draagt bij aan het optimaliseren van onze HR-dienstverlening.

Jij bent van groot belang

In deze functie ga je aan de slag als HR adviseur voor de divisie Klant en Markt. Binnen deze divisie komt alles samen wat onze klanten raakt: hier ontwikkelen we onze producten en diensten, bouwen we aan een sterk merk, smeden we waardevolle partnerships en vertalen we klantinzichten naar concrete verbeteringen.

Je werkt binnen de divisie nauw samen met de HR business partner en de corporate recruiter. Het HR-team bestaat verder uit andere HR adviseurs, HR business partners, medewerkers HR services en adviseurs Learning & Development, Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie en Beleid & Arbeidsvoorwaarden.

Dit krijg je van ons

• Goede werk privé balans

  Hybride werken met thuiswerkregeling

• Keuze systeem arbeidsvoorwaarden

  Iedereen mens is anders, dus jij bepaalt welke arbeidsvoorwaarden het best bij jou passen

• Ontwikkelmogelijkheden

  Ruim aanbod aan opleidingen en trainingen

Jouw profiel

Dit neem je mee naar onze organisatie

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als HR adviseur.
• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en kunt de Wet verbetering Poortwachter wel dromen.
• Je bent analytisch goed onderlegd, hebt het in je om scherp door te vragen, laat lef zien en denkt in kansen. Je ziet altijd meer oplossingen dan beren op de weg.
• Je wilt elke dag het beste uit jezelf halen, durft verantwoordelijkheid te nemen maar ook te geven en staat open voor feedback en zelfontwikkeling.
• Je hebt passie voor je vak. Je hebt duidelijke visie over hoe je HR-ontwikkelingen toegepast binnen CZ en je begrijpt waar de business tegen aan loopt en wat er in de business speelt.
• Je bent betrokken, hebt een positieve instelling en draagt actief bij aan een goede sfeer. Je houdt van aanpakken, maar ook van lachen met collega’s.

Onze vragen

Een motivatiebrief is niet nodig, in plaats daarvan ontvangen we graag jouw antwoord op de volgende drie vragen:

• Hoe zorg jij ervoor dat leidinggevenden steeds meer eigenaarschap nemen en beter worden in HR-vraagstukken en welke competenties zet je daarvoor in?
• Hoe coach jij leidinggevenden in het voeren van eerlijke gesprekken over prestatie en ontwikkeling en welk concreet voorbeeld heb je hierbij?
• Waar zitten jouw energie en drijfveren in de rol van HR adviseur en hoe zou je de rol het liefst invullen (en waarom)?