HR adviseur

Maak kennis met de rol van HR-adviseur bij Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)

Ben jij een verbindende HR-professional met passie voor mensen en strategisch inzicht? Werk je graag multidisciplinair, neem je initiatief en vind je het leuk om op verschillende niveaus te schakelen? Dan maken wij graag kennis met jou!

Over de functie

Als HR-adviseur bij Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) in Groningen ben je verantwoordelijk voor het adviseren van leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR-vraagstukken. Je ondersteunt bij de uitvoering van het HR-beleid en draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie. Je werkt samen met collega’s binnen het HR-team en andere afdelingen om de beste resultaten te behalen. Als allround en ervaren HR-adviseur ben jij een gewaardeerde sparringpartner van het management. Je begeleidt diverse onderdelen binnen de directie in hun (door)ontwikkeling en vertaalt complexe vraagstukken naar praktische en strategische HR-oplossingen. Je werkt hierin samen met je HR-collega’s, bewaakt de voortgang van projecten en zorgt dat de afgesproken doelen worden gerealiseerd.

Wat ga je doen?

• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen zoals verzuim, functioneren, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.
• Het begeleiden van meerjarige personeelsplanning en organisatieontwikkelingen.
• Het verlagen van verzuim en het begeleiden van rechtspositionele trajecten.
• Het ontwikkelen en implementeren van nieuw beleid en HRM-instrumenten.
• Het adviseren over inzetbaarheid en professionele ontwikkeling van medewerkers.
• Ondersteunen bij de uitvoering van het HR-beleid en het signaleren van verbeterpunten.
• Begeleiden van verandertrajecten en bijdragen aan organisatieontwikkeling.
• Deelnemen aan HR-projecten en meedenken over strategische HR-thema’s.
• Opstellen en actualiseren van HR-documentatie en procedures.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een professioneel en betrokken team.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Zo mag je maximaal € 2.000,00 IKB-budget per jaar gebruiken voor het fiscaalvriendelijk aflossen van je persoonlijke studieschuld bij DUO. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Ook bieden we je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Dit vragen wij

Om onze ambities waar te maken, zijn we op zoek naar een enthousiaste en ervaren adviseur die ons team komt versterken, of een junior adviseur met doorgroeimogelijkheden.

• Een HBO- of WO-diploma in HRM, Personeelsmanagement, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting, én minimaal 5 jaar ervaring als allround HR-adviseur.
• Aantoonbare ervaring met het verder ontwikkelen en begeleiden van organisaties in een dynamische omgeving.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, waarmee je op elk organisatieniveau kunt adviseren.
• Een nieuwsgierige, zelfstandige en proactieve houding met een scherp analytisch vermogen.
• Een frisse blik op HR-vraagstukken en de bereidheid om jezelf continu uit te dagen en verder te ontwikkelen – ook op het gebied van HR-analytics (pré).
• Je bent communicatief sterk, proactief en resultaatgericht.
• Je kunt goed samenwerken en schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen een grote organisatie.

Met deze uitdagende rol draag je bij aan een toekomstbestendige HR-strategie die DUO helpt bij het realiseren van haar missie. Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan nu en ontdek wat wij samen kunnen bereiken!

Hier kom je te werken

De afdeling HR

Als afdeling HR ontwikkelen we beleid én vertalen we rijksbeleid naar de DUO-organisatie. Samen met de collega's van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) en andere departementen stemmen we het HR-beleid al in een vroeg stadium af en zorgen we dat het ontwikkelde beleid goed aansluit bij de wensen en behoeften van DUO.

De afdeling HR bestaat naast het team MO (Management & Ondersteuning) uit het team Advies & Ondersteuning (AO) en het team Beleid, Organisatie & Ontwikkeling (BOO). Het team AO richt zich veelal op advisering van de directies. Team BOO heeft de focus op leren en ontwikkelen bij DUO. Het team MO ondersteunt beide teams vanuit een kaderstellende en toezichthoudende rol, gericht op de kwaliteit van DUO-brede en HR-processen.

Het team Advies & Ondersteuning

Je komt te werken bij het team Advies & Ondersteuning (AO). Als afdeling HR zijn we gezamenlijk verantwoordelijk voor een consistent en volledig strategisch HR-beleid. Het team AO bestaat uit vijf klantteams gespiegeld aan de organisatie inrichting van DUO. Ambitie, resultaat & samen is waar een klantteam van AO voor staat. Een team waarbij resultaten voorop staan en samenwerking vanzelfsprekend is.

Over Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)

De Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werkt in opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en is de schakel tussen iedereen die met onderwijs te maken heeft: studenten, ouders, docenten, scholen, universiteiten, beleidsmakers en overheidsorganisaties. DUO is volop in beweging. Zo houden wij ons meer dan ooit bezig met de vraag hoe wij onze klanten nog sneller, beter en kostenefficiënter 24/7 van dienst kunnen zijn. ICT speelt daarin een belangrijke rol; innovatie en de nieuwste technologieën staan in de ontwikkeling van DUO centraal.

Natuurlijk weten wij dat onze organisatie alleen succesvol kan zijn als jij als medewerker alle kansen krijgt om te leren en te groeien. Niet voor niets investeren wij in jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling met interessante traineeships en opleidingen, en kun je rekenen op een goede balans tussen werk en privé. Zo zetten we gezamenlijk de schouders onder het succes en de groei van de organisatie.

Bijzonderheden

• Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet.
• Rijksmedewerkers hebben voorrang in de sollicitatieprocedure.
• Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring in schaal 10 of 11.
• Deze vacature is geschikt voor doelgroep banenafspraak. Tot de doelgroep banenafspraak behoren de volgende groepen mensen: mensen met een Wajong-uitkering, mensen met een WSW-indicatie, mensen met een WIW of ID-baan, mensen uit de doelgroep van de Participatiewet die niet WML kunnen verdienen. Sta je in het doelgroepregister en ben je benieuwd naar de mogelijkheden bij DUO?

Over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.