HR Adviseur

Wil jij als HR professional aan de slag in een omgeving vol baanbrekend toegepaste onderzoek, vol met techniek waarmee het verschil wordt gemaakt binnen de civiele en militaire lucht- en ruimtevaart?

Wat ga je doen?

Je bent een daadkrachtige HR adviseur voor onze managers en medewerkers bij het bereiken van hun doelstellingen. Een HR functie in de volle breedte van het vak met diepgang en dynamiek! Jouw HR-adviezen zijn praktisch, oplossingsgericht en hebben een positieve impact in de praktijk.

• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan management vanuit onze HR strategie, beleid en instrumenten.
• Je ondersteunt het management bij hun leidinggevende taken en het realiseren van hun doelstellingen.
• Je fungeert als sparringpartner voor de organisatie bij diverse werkgroepen en projecten. Voorbeelden van projecten zijn: Strategische PersoneelsPlanning, duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling, vitaliteit en sociale veiligheid & inclusiviteit.
• Je adviseert en ondersteunt bij ontwikkelings- en verandervraagstukken en ziet toe op de juiste toepassing van wet- en regelgeving.

Koninklijk Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum (NLR) is continue in ontwikkeling en staat aan de vooravond van een nieuwe strategieperiode met een nieuw collegiaal bestuur. Voor de komende strategieperiode (2026-2029) werk je samen met het HR team aan de realisatie hiervan. Je hebt een actieve rol bij de ontwikkeling en implementatie van het HR beleid.

Wat breng je mee?

• Een relevante opleiding op HBO of WO niveau met minimaal 5 jaar ervaring in het HR vak en kennis van actuele wet- en regelgeving;
• Heldere ideeën over en ruime ervaring met Strategische PersoneelsPlanning, Cultuur en Leiderschapsontwikkeling;
• Een aanpak met impact en een scherpe focus op resultaat;
• Je bent standvastig in jouw uitgangspunten en flexibel in de uitvoering;
• Je bent een gedreven en enthousiaste gesprekspartner op alle niveaus;
• Je hebt een sterke affiniteit met Defensie.

Wat bieden we jou?

Werken bij NLR betekent werken in een nationale en internationale hightech omgeving. Samenwerken en betrokkenheid staan bij ons hoog in het vaandel. Door jou vrijheid en eigen verantwoordelijkheid te geven, ben jij het best in staat om tot baanbrekende innovaties te komen. Wil jij jezelf vakinhoudelijk én op persoonlijk vlak ontwikkelen of misschien promoveren? Ook dat kan bij NLR als lerende organisatie, met daarnaast een opleidingsbudget, een mentor, interne coaches en goede contacten met mbo’s, hbo’s en universiteiten.

Naast dit alles bieden wij jou:

• Maar liefst 45 vakantiedagen zodat jij naast je uitdagende baan ook volop kan genieten van je vrije tijd
• Een eindejaarsuitkering van 8%
• Een tegemoetkoming in jouw zorgkosten
• Extra betaald ouderschapsverlof
• Afhankelijk van je functie, flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken

Jouw nieuwe werkomgeving

Je bent onderdeel van ons HR team, dat bestaat onder andere uit 4 HR Adviseurs, 4 HR-medewerkers, een beleid- en organisatie adviseur, 3 L&D collega’s, 4 recruiters, een HR stafmedewerker en een HR-manager. Je werkt voor jouw divisie samen met een andere HR adviseur en HR medewerker. Wij vinden het fijn om met elkaar te sparren, elkaar scherp te houden, te toetsen in de praktijk en elkaar te inspireren. Er is ruimte voor jouw inbreng en oog voor elkaar.

NLR heeft een vestiging in Amsterdam en in Marknesse, je bent daarom ook tenminste 1 dag per week in Marknesse te vinden. Als team werken wij vanuit beide locaties samen, met en voor elkaar.

Wat betekent werken bij NLR?

Koninklijke NLR is al ruim 100 jaar een kennisorganisatie met de wil en ambitie om te vernieuwen. Vanuit die drijfveer maken wij de wereld van lucht- en ruimtevaart veiliger, duurzamer, efficiënter en effectiever en staan voor baanbrekende innovaties. Bij ons werken ruim 980 gedreven professionals, van vliegtuigbouwkundigen tot psychologen en van wiskundigen tot applicatiedeskundigen.