Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Stage duurzaamheidsrisico's bij pensioenfondsen

Geplaatst 28 okt. 2025
Delen:
Werkervaring
0 tot 1 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 650 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
1 januari 2026
Deadline
23 november 2025

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Ben jij in de masterfase van je studie en geïnteresseerd in duurzaamheid en financiële risico's? Wil je in korte tijd veel leren over pensioenen, beleggen en de daaraan verbonden ESG-risico's? Dan biedt deze stage jou een unieke kans om je inhoudelijk te verdiepen op dit onderwerp en relevante praktijkervaring op te doen!

Jij hebt impact

Nederlandse pensioenfondsen beheren ruim €1.500 miljard, maar dit brengt ook risico's met zich mee, onder andere op het gebied van ESG. Door bijvoorbeeld investeringen in de fossiele industrie lopen fondsen het risico op waardedaling door CO2-belasting of een afname van het gebruik van fossiele brandstoffen. Ook kunnen investeringen in bedrijven die mensenrechten schenden of grote vervuilers zijn, reputatierisico's opleveren. Het is cruciaal dat pensioenfondsen deze risico's erkennen en beheersen, en hier kun jij aan bijdragen!

Wat ga je verder nog doen?

  • Ondersteunen bij het analyseren van data.
  • Verbeteren van onze ESG-data en dashboards.
  • Organiseren van sectorgerichte evenementen over ESG-risico's.
  • Assisteren bij andere werkzaamheden binnen de ESG-werkstroom.

Hier doe je dat

Binnen onze afdeling staat teamwork centraal en staan je collega's klaar om je nieuwe vaardigheden bij te brengen. Expertisecentrum On-site Pensioenfondsen en Verzekeraars (OTPV) is het team binnen de divisie Toezicht Pensioenfondsen dat zich richt op diepgaande onderzoeken, variërend van ESG-risico's tot cyber- en marktrisicobeheersing.

Ons nieuwe kantoor aan het Frederiksplein in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, kennis delen en (samen)werken. De meeste collega’s kiezen ervoor om twee tot vier dagen per week op kantoor te zijn. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met een laptop van DNB.

Dit breng je mee

  • Je bent enthousiast, analytisch sterk en bezit over goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
  • Door jouw affiniteit met onderzoeken, “hands-on” mentaliteit en leergierigheid pik je zaken snel op.
  • Je bent een WO-student. De studierichting maakt in principe niet uit maar de voorkeur gaat uit naar economie, bedrijfskunde, bestuurskunde of een klimaat gerelateerde studie. Affiniteit met data en duurzaamheid is wel wenselijk.
  • Kennis van pensioenen is een pre, maar absoluut geen must. Nieuwsgierigheid is wel belangrijk!
  • Je beheerst de Nederlandse taal.
  • Je bent in ieder geval voor 4 maanden beschikbaar, langer is ook mogelijk. De exacte start- en einddatum bepalen we in overleg met jou. Bij voorkeur is dit januari 2026.
  • Bij voorkeur schrijf je op het moment van je stage (nog) niet je scriptie, maar kun je meehelpen met de werkzaamheden.

Dit bieden we je

  • Een stage midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving en die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving.
  • Een stagevergoeding van €650 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
  • Als je geen studentenreisproduct hebt ontvang je een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
  • Een 36-urige werkweek met variabele werktijden, je kunt bijvoorbeeld 4 dagen van 9 uur werken.
  • Toegang tot interne cursussen, workshops en sportfaciliteiten.
  • Een laptop.
  • Je kunt je aansluiten bij JongDNB, de vereniging voor en door jonge medewerkers van DNB. JongDNB verzorgt inhoudelijke en sociale activiteiten, denk aan studiereizen, lunchseminars en maandelijkse borrels. Een geweldige manier om een netwerk op te bouwen binnen DNB waar je ook later in je professionele carrière nog veel plezier van zult hebben!

Werken aan vertrouwen, daar zetten we ons bij De Nederlandsche Bank (DNB) elke dag voor in. Met meer dan 2.000 diverse en zeer betrokken medewerkers beantwoorden we actuele economische en maatschappelijke vraagstukken.
We werken aan stabiele prijzen, een soepel en veilig betalingsverkeer, en solide en integere financiële instellingen. Kortom, een stabiel financieel stelsel.

Financieel & Banken
Amsterdam
Actief in 1 land
2.100 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 40 jaar oud