Stage werkgelukcommunity

Wil jij tijdens je stage echt iets betekenen? Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we aan het verbeteren van de medewerkerservaring onder andere door het bevorderen van werkgeluk. Ben jij een enthousiaste student die graag een verschil wil maken op het gebied van werkgeluk? Dan hebben wij een uitdagende stage voor jou! We zoeken een stagiair(e) die wil meewerken aan dit inspirerende project:

Werkgelukcommunity

Samen met je stagebegeleider en de leden van de werkgelukcommunity werk je aan de ontwikkeling, positionering en herkenbaarheid van de werkgelukcommunity. In deze community bouwen we aan een netwerk van medewerkers die actief bijdragen aan het bevorderen van werkgeluk binnen het RVB. De ambitie van de werkgelukcommunity is dé plek te zijn voor ontmoeting en inspiratie voor iedere RVB-er die met werkgeluk aan de slag wil. Jouw bijdrage kan variëren van het organiseren van events en activiteiten tot het ontwikkelen van content en instrumenten die medewerkers inspireert en motiveert.

‘Ik leer vooral hoe een grote organisatie werkt en hoe ik daarin productief kan zijn. Ik krijg de ruimte om mijn creativiteit in te zetten om concrete producten te maken waar de organisatie iets aan heeft’

Constantijn, huidig stagiair.

Wat ga je precies doen?

• Contentontwikkeling en communicatie: Je helpt bij het ontwikkelen van content die medewerkers inspireert, bijvoorbeeld via nieuwsbrieven, blogs, of interne socialmediakanalen.
• Evenementen en workshops organiseren: Je ondersteunt bij het organiseren van interne events of workshops die gericht zijn op het versterken van het werkgeluk.
• Ondersteuning in strategische initiatieven: Je denkt mee over de (door)ontwikkeling van het strategische beleid rondom werkgeluk. Daarnaast help je bij het implementeren van nieuwe ideeën.
• Netwerkontwikkeling: Je helpt bij het uitbreiden van het netwerk van medewerkers die actief betrokken zijn bij werkgelukinitiatieven.

Het leuke van deze stage?

• Je krijgt goede begeleiding van ervaren professionals, waardoor je veel kunt leren en jezelf kunt ontwikkelen;
• Vrijheid en verantwoordelijkheid: Jouw inbreng telt, en je krijgt de ruimte om jouw ideeën te realiseren

‘Ik kwam terecht in een heel fijn team, waar ze nieuwsgierig zijn en open staan voor dat wat jij te bieden hebt. Ik kreeg veel vrijheid om ideeën te opperen en ook uit te werken.’

Esther, werkstudent

• Hybride werken: Geniet van de voordelen van flexibel werken, zowel thuis als op kantoor.

Wie zoeken we?

• Je bent een hbo- of wo-student, bij voorkeur in een richting van communicatie of marketing. Volg je een andere studie en zie je aanknopingspunten? Neem dan contact op met ons zodat we kunnen kijken welke mogelijkheden er zijn;
• Je hebt interesse in communicatie, marketing, mensen, medewerkers, werkgeluk en/of organisatiecommunicatie.
• Je werkt graag samen in een dynamisch en creatief team en hebt een proactieve houding.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt goed werken met digitale tools en platforms.
• Je bent flexibel en kunt meedenken over de ontwikkeling van projecten die over tijd veranderen.

Dit vragen wij

• Je volgt een studie in de richting van communicatie of marketing, volg je een andere studie en zie je aanknopingspunten? Ook dan ben je vrij om te solliciteren.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar, een stageperiode van 5 maanden of langer is wenselijk;
• Je spreekt en schrijft de Nederlandse taal;
• Je bent gemotiveerd, creatief en je vindt het leuk om nieuwe ideeën uit te werken en toont daarin initiatief;

Dit krijg je

• Een stagevergoeding van €775 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek
• Meeloopstage
• 32 - 40 uur per week

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Hier kom je te werken

Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.

Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.

Vanuit een RVB-brede oriëntatie levert de afdeling Organisatiestrategie en Ontwikkeling (O&O) een diversiteit aan kennis en vaardigheden om veranderingen in de organisatie in onderlinge samenhang te besturen, begeleiden en faciliteren, en daarvoor de strategie te formuleren.

O&O kent een brede en diverse profilering: van strategievorming tot concrete uitvoeringswerkzaamheden, en van het leiden van organisatiebrede thema’s tot de secretariaatsvoering van RVB-brede overleggen.

Het thema "Binden & Boeien" is een belangrijk onderdeel van het Rijksvastgoedbedrijf (RVB). Dit thema richt zich op diverse onderwerpen en activiteiten die gericht zijn op het versterken van de relatie tussen het RVB als werkgever en de RVB-medewerker. De primaire focus van hun activiteiten ligt op het investeren in de groei en ontwikkeling van de medewerkers, zodat zij voortdurend van waarde blijven voor de organisatie.

Meer informatie over deze vacature

Voor vragen over de stage kun je contact opnemen met Esther Wakker (esther.wakker@rijksoverheid.nl), Boudewijn Elmans (Boudewijn.elmans@rijksoverheid.nl) of Campus Recruiter Zara Mayer (zara.mayer@rijksoverheid.nl).