operationeel specialist A - Basisteam Noordoost-Fryslân

Ben jij de vernieuwende, proactieve operationeel specialist met sterke analytische en adviserende vaardigheden? Dan zijn wij op zoek naar jou! Ook herintreders zijn van harte welkom!

Wat ga je doen?

Als operationeel specialist ben je de schakel tussen beleid en operatie. Samen met de andere operationeel specialisten (procesmatig) en de operationeel experts wijk (operationeel) ben je verantwoordelijk voor het initiëren, begeleiden en borgen van veranderopgaven, waaronder landelijke en regionale implementatieopdrachten.

Je ondersteunt de integrale aanpak van veiligheidsproblematiek en gebruikt daarbij je in- en externe netwerk. Door jouw verbinding met de operatie weet jij passende oplossingen te bieden die recht doen aan de vraag van de burger. Daarnaast leidt jouw werk tot het vergroten van kennis en vaardigheden van collega's. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan zowel de teamchef als overige teamleden. Daarbij ben je scherp op de vraag: 'Op welke wijze draagt dit bij aan onze bedoeling?'

Het meeschrijven aan de politierapportages, jaarwerkplannen en het teamplan maken deel uit van je functie. Daarnaast heb je een rol in bestuurlijke advisering, waaronder coaching en kwaliteitsbewaking bij bestuurlijke rapportages.

Waar ga je werken?

Je werkt binnen Basisteam Noordoost-Fryslân met ruim 130 andere collega’s. Ons werkgebied is zeer uitgestrekt en loopt grofweg van Boelenslaan tot Holwert en van Tytsjerk tot Gerkesklooster, inclusief de eilanden Ameland en Schiermonnikoog. In Dokkum, Burgum en op de eilanden hebben wij een bureau en in Buitenpost maken wij gebruik van een steunpunt op het gemeentehuis.

Wij zijn als team volop in ontwikkeling en hebben ons met een ontwikkelagenda gefocust op een viertal thema’s: vakmanschap, werkklimaat, GGP en digitalisering. We zijn daardoor continu bezig met innoveren, ontdekken, uitproberen en verbeteren. Ons motto hierbij is “blije burger, blije diender, blij bestuur”.

De prioriteiten van onze besturen zijn: verkeer, woninginbraken, personen met onbegrepen gedrag, jeugd & overlast, ondermijning, digitale criminaliteit, evenementen en sociale veiligheid.

Wie ben jij?

Wij zoeken een daadkrachtige en enthousiaste collega die goed is in veranderprocessen en die weet hoe je collega’s - vanuit eigen verantwoordelijkheid - op een effectieve manier kunt laten samenwerken. Je durft het gesprek aan te gaan over goed politiewerk en gemaakte afspraken en je bent in staat om in gezamenlijkheid de ingeslagen koers van het team vorm te geven. Je bent analytisch sterk en helpt het team verder met kritische observaties. Daarnaast heb je bij voorkeur ervaring met bestuurlijke samenwerking en advisering. Ook gebruik je graag (zelf)reflectie om met elkaar te leren en je weet anderen daartoe te enthousiasmeren. Dit maakt je een inspirerende coach voor je collega’s.

Verder heb je hbo werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst met een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,72 en maximaal € 5.156,05 (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.