Hoofdredacteur Gebiedsontwikkeling

Voel je je thuis in de wereld van ruimtelijke ordening en gebiedsontwikkeling én heb je ervaring in journalistieke publicaties op basis van onderzoek? Solliciteer dan als hoofdredacteur GO.nu!

Hoofdredacteur Gebiedsontwikkeling

Functieomschrijving

Het onafhankelijke online platform Gebiedsontwikkeling.nu van de Stichting Kennis Gebiedsontwikkeling (SKG) biedt dagelijks kennis, nieuws en opinie over gebiedsontwikkeling in Nederland en daarbuiten. Dit online platform is door de TU Delft in samenwerking met de Stichting Kennis Gebiedsontwikkeling (SKG) ontwikkeld. De content van het platform bestaat uit artikelen geschreven door de redactie zelf, door collega’s van de leerstoel gebiedsontwikkeling en door gastauteurs uit de wetenschap en praktijk.

Maandelijks bezoeken zo’n 35 duizend mensen Gebiedsontwikkeling.nu. Op LinkedIn heeft het platform meer dan 18 duizend volgers. De verhalen van GO.nu worden via social media, een wekelijkse nieuwsbrief en een halfjaarlijkse krant verspreid. De hoofdredacteur werkt samen met de eindredacteur, webredacteur(s) en drie redactieassistenten aan Gebiedsontwikkeling.nu. De redactie maakt onderdeel uit van het team van de leerstoel gebiedsontwikkeling, dat mogelijk gemaakt wordt door de samenwerking tussen SKG en TU Delft die in 2026 al twintig jaar bestaat.

De functie

Voor Gebiedsontwikkeling.nu zijn wij per 1 januari 2026 op zoek naar een nieuwe hoofdredacteur. De hoofdredacteur werkt nauw samen met het SKG-kernteam (directeur, impactmanager, secretaris en projectondersteuner) en hoogleraren. De functie van hoofdredacteur valt onder de Universiteitsdienst van de TU Delft, afdeling Communicatie. De redactie van Gebiedsontwikkeling.nu beschikt over een redactiestatuut en een redactieraad die het werk van de hoofdredacteur inhoudelijk beoordeelt. De hoofdredacteur voert de volgende taken uit:

• Je stuurt de redactie van Gebiedsontwikkeling.nu aan en zorgt met het redactieteam voor een effectieve uitvoering van de redactieformule van het platform.
• Je bewaakt doorlopend de onafhankelijkheid en redactionele formule en doet voorstellen voor verbetering ervan, inclusief de (technische) doorontwikkeling van het platform in het algemeen (in overleg met een web-developer).
• Je overlegt wekelijks met de redactie en het hele team over het kennisprogramma van de SKG, met name over de invulling en het verslaan van kennisbijeenkomsten en het voorbereiden en maken van kennispublicaties.
• Je denkt en werkt mee aan de invulling van andere SKG-websites (SKG.nl en GO.academy) die gericht zijn op het ontsluiten van kennis voor en over het vakgebied en bewaakt daarbij de positionering van Gebiedsontwikkeling.nu.
• Je schrijft artikelen voor het platform, zet ideeën uit bij auteurs en voert (eind)redactionele taken uit voor de fysieke en online publicaties van de SKG.
• Je beoordeelt ingezonden artikelen en selecteert artikelen uit andere media voor samenvattingen of overnames die worden gepubliceerd op het platform.
• Je bent verantwoordelijk voor de zomer- en wintereditie van de halfjaarlijkse gedrukte Gebiedsontwikkeling.krant. Je maakt hiervoor een planning, bepaalt in overleg met het SKG-team de inhoud, zet schrijf- en vormgevingsopdrachten uit, bewaakt de voortgang en draagt zorg voor de kwaliteit van het eindproduct.
• Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de projectenkaart, waarop gebiedsopgaven worden verzameld en op basis van een vast aantal kenmerken in kaart worden gebracht, mogelijk met hieraan gerelateerde artikelen.
• Je denkt mee over de ontsluiting van wetenschappelijke kennis van de SKG op de korte en langere termijn. Je hebt hierover contact met collega’s van de TU Delft en van andere (kennis)instituten en platforms relevant voor het vakgebied.
• Je organiseert jaarlijks minimaal één bijeenkomst met de redactieraad van Gebiedsontwikkeling.nu. Je evalueert met hen de kwantitatieve en kwalitatieve performance van het platform. Je doet daarop verbetervoorstellen en bespreekt kansen en ontwikkelingen over (het verbeteren van) kennisdeling binnen het werkveld en de (vergroting van de) impact van wetenschappelijke kennis in de praktijk, inclusief de inzet van verschillende soorten (nieuwe) media en technieken.

Functie-eisen

We zoeken iemand die zich thuis voelt in de wereld van ruimtelijke ordening en gebiedsontwikkeling, bekend is met zowel de thema’s die daarin spelen als de vele partijen (publiek, privaat, maatschappelijk) die daarin een rol hebben.

• Je houdt ervan zelfstandig te werken en initiatieven te nemen.
• Je hebt een academisch denk- en werkniveau, wat blijkt uit aantoonbare ervaring met journalistieke publicaties op basis van (wetenschappelijk) onderzoek.
• Je hebt inhoudelijke affiniteit met ruimtelijke ordening en/of gebiedsontwikkeling, wat ook blijkt uit (bijdragen aan) publicaties op deze terreinen.
• Je bent een teamspeler en daarin betrouwbaar, verantwoordelijk en flexibel met een pro-actieve, meedenkende houding.
• Je hebt eerder in teams meegedraaid en/of een leidende rol gehad en je hebt een visie op hoe wetenschap, beleid en praktijk zich tot elkaar (moeten) verhouden.
• Je hebt ervaring als onafhankelijk opererend journalist. Online media en alles wat daarbij komt kijken zijn jou niet onbekend, zoals digitaal publiceren, aanvullende media ontwikkelen, social media inzetten, online marketing en het interpreteren van webstatistieken.

Aanvullende informatie

Wij bieden een positief, gemotiveerd en divers team van onderzoekers, journalisten en student-assistenten dat werkt aan een gerespecteerd en breed gewaardeerd platform met groeipotentieel én de ambitie dit te benutten. Je werkt aan de inspirerende faculteit Bouwkunde van de TU Delft, waar je gebruik kunt maken van faciliteiten en ruimtes. Je kunt in goed overleg deels thuis, op locatie en op kantoor werken. De redactie komt in ieder geval eenmaal per week (hybride) bij elkaar in Delft om met het SKG-team te vergaderen. Er worden daarnaast regelmatig uitstapjes en locatiebezoeken georganiseerd. Binding met elkaar, de collega’s aan de TU Delft en de deelnemers van de SKG wordt actief gestimuleerd.

Over Gebiedsontwikkeling.nu en SKG

Gebiedsontwikkeling.nu is een initiatief van de SKG. De SKG is een lerend netwerk van (semi-)overheden en marktpartijen in de Nederlandse gebiedsontwikkelingspraktijk. Met 60 publieke, private en maatschappelijke leden richt de stichting zich op de ontwikkeling en verspreiding van (wetenschappelijke) kennis van en voor gebiedsontwikkeling in Nederland. De leerstoel vormt het uitvoerend team van de SKG en is onderdeel van de faculteit Bouwkunde aan de TU Delft.

Het onderzoeksprogramma van de SKG gaat een nieuwe fase in, ingegeven door de grote uitdagingen waar de ruimtelijke ontwikkeling van Nederland blijvend voor staat. De kennis-, handelings- en innovatievragen die daarbij komen kijken, vragen om doorlopende kennisontwikkeling en een vitale kennisinfrastructuur. De groei van de SKG en haar levendige netwerk benadrukt dit. Het platform Gebiedsontwikkeling.nu is, samen met het jaarcongres, hét middel om betrouwbare kennis - opgehaald uit onderzoek en andere bronnen - te ontsluiten. Het succes van het platform Gebiedsontwikkeling.nu bewijst deze behoefte vanuit de vakwereld en andere geïnteresseerden in ruimtelijke ontwikkeling.

Goed om te weten

De vaste vergaderdag (voor team- en redactieoverleg) is op woensdag in Delft. De Faculteit Bouwkunde is jouw werklocatie, TU Delft biedt bij de mogelijkheid om de werktijd te verdelen in 60% in Delft en 40% vanuit thuis. De startdatum is 1 januari 2026.

Arbeidsvoorwaarden

• Het dienstverband is 1 jaar. Tijdelijk met uitzicht op vast.
• Een functieomvang van 24-32 uur per week.
• Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 11 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €4728 - €6433 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten.
• Flexibele werkweek.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.

Additionele informatie

Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Saskia Bonger, Hoofdredacteur, S.M.Bonger@tudelft.nl