Senior Developer

Als Senior Developer bij het Ministerie van Defensie werk je aan innovatieve IT-oplossingen die bijdragen aan de veiligheid van Nederland. Je ontwikkelt en onderhoudt complexe applicaties en systemen, en werkt samen met collega’s aan projecten die direct impact hebben op de organisatie.

Dit ga je doen

• Ontwikkelen, testen en implementeren van softwareoplossingen.
• Analyseren van gebruikerswensen en vertalen naar technische specificaties.
• Begeleiden van minder ervaren ontwikkelaars binnen het team.
• Bijdragen aan de architectuur en het ontwerp van nieuwe systemen.
• Actief meedenken over procesverbeteringen en innovatie.
• Verbetert de bedrijfsvoering door inzet van Mendix Low Code & RPA door:
• • het plannen en uitvoeren van informatiesessies voor het genereren van nieuwe ideeën en/of business cases voor Low Code & RPA oplossingen en hieromtrent adviseren;
  • het identificeren, bedenken en bouwen van nieuwe Low Code & RPA oplossingen in de staande en toekomstige bedrijfsvoering;
  • het beheren en continu verbeteren van Low Code & RPA oplossingen;
  • het adviseren over de verbetering van de Low Code & RPA oplossingen en de werkwijze van de Low Code & RPA community.
• Monitort en evalueert de impact van Low Code & RPA door:
• • het bewaken van de Low Code & RPA oplossingen van de BS;
  • het analyseren van de prestaties en het doen van verbetervoorstellen over Low Code & RPA oplossingen in relatie tot vergelijkbare oplossingen defensiebreed;
• Levert projectondersteuning door:
• • het begeleiden van projecten en interne stakeholders;
  • het uitvoeren van (deel)projecten om processen te optimaliseren (zowel voorbereiding, uitvoering en implementatie) door inzet van Low Code & RPA inclusief het bijbehorende projectmanagement;
  • het deelnemen aan multidisciplinaire projecten met keten/domein-overstijgende processen.
• Traint en begeleidt medior & junior Low Code & RPA developers en medewerkers.
• Treedt op als product owner, scrum master of object owner:
• • geeft als scrum master tijdens sprintwissels leiding aan de agile werkwijze van het team;
  • is als object owner voor de Low Code & RPA medewerkers defensiebreed het aanspreekpunt voor het software object dat de toegang tot een van de basis informatie systemen geeft.

Wat breng je mee?

• WO werk- en denkniveau
• Minimaal 3-5 jaar in een vergelijkbare functie
• Ervaring in data analyse en data science
• Ruime kennis en ervaring op het gebied van systeeminrichting, systeemarchitectuur en relevante modelleringsmethoden en -tools
• Ervaring met Mendix low code, Blueprism is een pre
• Ruime ervaring als softwareontwikkelaar, bij voorkeur in een complexe omgeving
• Kennis van moderne programmeertalen en frameworks
• Analytisch sterk en oplossingsgericht
• Goede communicatieve vaardigheden en een teamspeler
• Bereidheid om te werken binnen de kaders van Defensie
• Meerdere jaren relevante ervaring in meerdere (IT) audit- of adviestrajecten, met meerdere klanten
• Ervaring met aansturen adviestraject en team(s)
• Ervaring in meerdere adviesrollen
• Ervaring in alles fases van het adviesproces
• Ervaring met het begeleiden van DevSecOp teams is een pre
• Kennis van theoretische en toepassingsgerichte ondersteuning van het vakgebied
• Kennis van procesoptimalisatie en maken IT-oplossingen middels Mendix Low Code & RPA
• Kennis van en inzicht in de defensieorganisatie is een pre
• Inzicht in (organisatorische) samenhangen tussen het eigen werkterrein en de daarop van invloed zijnde werkprocessen
• Kennis van project- en procesmanagement
• Inzicht in technologische, organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan eigen werkterrein
• Vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen
• Vaardigheid in het afstemmen van beleid en bedrijfsvoeringsprocessen
• Vaardigheid in het begeleiden en inhoudelijk toelichten van (advies)producten en -processen
• Vaardigheid in het tot stand brengen van (advies)producten en processen
• ‘Can-do’ mentaliteit en kan inspireren om tot resultaten te komen

Dit krijg je

• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Een uitdagende functie met maatschappelijke relevantie
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding
• Een professioneel en collegiaal team
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Rijk

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Hier kom je te werken

Je komt te werken voor de Bestuursstaf of in onze termen, want wij houden van afkortingen, de BS. De Bestuursstaf maakt het beleid voor het ministerie van Defensie. Het stuurt het departement op hoofdlijnen aan, verdeelt het Defensiebudget en controleert de uitgaven. De commandanten van de krijgsmachtdelen zorgen dat het beleid van de Bestuursstaf wordt uitgevoerd. Daarnaast adviseert de Bestuursstaf de minister als lid van het kabinet.

Op centraal niveau is er binnen het Ministerie van Defensie sprake van één Defensiebrede CIO met een CIO-office waarin taken worden uitgevoerd op het gebied van toezicht op projecten, data, cyber, strategie, beleid, architectuur, kaders en richtlijnen. Op decentraal niveau wordt er binnen de Bestuursstaf een d-Chief Information Officer (CIO) aangesteld met een decentraal CIO-office. Als sr Developer maak je deel uit van het DevSecOps-team onder aansturing van de Lead DevSecOps. Het team maakt deel uit van het dCIO-office BS, welke bestaat uit verschillende professionals op het gebied van data, cyber, software ontwikkeling en informatiehuishouding en voorziening. Het dCIO BS is vol in ontwikkeling waardoor er veel ruimte is voor eigen inbreng.

Het DevSecOps team levert op een agile projectmatige wijze een directe bijdrage aan een digitaal sterke Bestuursstaf, waar de werknemer centraal staat en de ruimte heeft om dat werk te doen dat alleen mensen kunnen. De doelen zijn geoptimaliseerde, arbeidsextensieve werkprocessen én een hoge datakwaliteit. Dit vindt plaats door middel van projecten waarin samen met de eindgebruiker Robotics Proces Automation (RPA), Intelligente Automatiseringsoplossingen en Business Process Automation (Low code) applicaties worden ontwikkeld en beheerd.

Over Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, de Nederlandse nationaliteit is hiervoor een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.