Afstudeerstage ontwikkelen leergang technische functies

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als stagiair

Alliander heeft een opleidingenplein met ruim 13.000 trainingen. Jij helpt mee aan de energietransitie door OT-professionals goed toe te rusten voor hun rol.

Je leert over het technische domein en ontwikkelt een strategisch HR-product met directe impact. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als stagiair draag jij hieraan bij. Zo ben jij bezig met het:

• Leren, ontwikkelen én kennismaken met het bedrijfsleven.
• Inventariseren van functieprofielen binnen OT (via HR en interviews).
• Onderzoeken van bestaande opleidingsmodules binnen Alliander en externe aanbieders.
• Ontwerpen van een modulair opleidingsplan of leergang.
• Het implementeren van de opleidingsplannen per functieprofiel.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet. Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten.

Jij gaat dat doen bij het organisatieonderdeel Business Platforms. Business Platforms is één van de drie afdelingen binnen Digitalisering en richt zich op het realiseren en implementeren van standaard digitale oplossingen (platformen en halffabricaten) die organisatie breed inzetbaar zijn. Business Platforms zorgt ervoor dat digitale producten en diensten op een flexibele en gestandaardiseerde manier beschikbaar zijn voor heel Alliander en haar partners. We werken zowel op kantoor als thuis, waardoor je bijvoorbeeld interviews face-to-face kan afnemen maar ook via Teams.

Binnen de afdeling Business Platforms werken momenteel 500+ IT-professionals vanuit 11 verschillende Chapters. Op de afdeling staat vakmanschap hoog in het vaandel, zodat onze medewerkers maximaal ondersteund worden in zijn of haar ontwikkeling. Naast loopbaanpaden, functiebeschrijvingen, roadmaps en een opleidingsbibliotheek van 13.000+ opleidingen, willen we leerpaden en ontwikkel/opleidingsplannen beschikbaar stellen waarin zowel hard- als soft skills opleidingen en trainingen per functie en functieniveau worden weergegeven.

Jij maakt het net energieker

Kennismaken met het bedrijfsleven en werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Jij leert van ons, en wij leren van jouw frisse blik.

Dit alles vul je aan met:

• Een hbo-opleiding in de richting van bijv. HRM, Learning en Development of Opleidingskunde.
• Analyserende houding. Je kunt je snel dingen eigen maken en verbanden leggen.
• Gestructureerde manier van werken.
• Goede Nederlandse communicatieve vaardigheden.

Voor jou net beter geregeld

• Een stagevergoeding van € 550,00 op basis van een 40-urige werkweek.
• Een laptop en, indien nodig, een telefoon.
• Een NS Business Card voor duurzaam reizen. Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometervergoeding.