HR Generalist

Word jij onze nieuwe HR Generalist?

Dit ben jij

Je bent een zeer zelfstandige HR-professional met overtuigingskracht en een grondige kennis van HR-instrumenten. Je weet precies hoe je complexe informatie helder kunt overbrengen aan leidinggevenden en medewerkers, zowel op onze kantoren als in onze parken. Of het nu gaat om het uitleggen van wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaarden, of HR-processen en procedures – jij vindt altijd de juiste woorden, afgestemd op de specifieke doelgroep. Je beschikt over een scherp luisterend oor, waarmee je niet alleen de gestelde vragen opvangt, maar ook de onderliggende behoeften herkent. Daarbij handel je altijd met een gastvrije, hospitality-gedreven benadering, zodat leidinggevenden en medewerkers zich gehoord en welkom voelen. Dit stelt je in staat om procesmatig vooruit te denken en altijd twee stappen voor te blijven.

Met jouw sprankelende persoonlijkheid en proactieve houding ben je klaar voor een nieuwe uitdaging. Je hebt de energie en ambitie om in een dynamische, veranderende omgeving mee te groeien en een echte impact te maken. Tegelijkertijd ben je realistisch en zie je jezelf de komende 2-3 jaar succesvol opereren als HR Generalist binnen onze organisatie.

Je weet deze functie tot een succes te maken, doordat je ook dit meebrengt:

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• 2-5 jaar ervaring als HR Generalist, HR Officer of HR Adviseur bij voorkeur opgedaan binnen een commerciële (decentrale) (hospitality) organisatie.
• Kennis van en vaardig in HR-administratieve activiteiten, processen, procesoptimalisatie, beleid en systemen.
• Kennis van Workday is een pré.
• Een beschikbaarheid van tenminste 32 uur per week.
• Uitstekende communicatieve skills in het Nederlands en Engels, waarbij jouw collega’s je als benaderbare partner beschouwen, die openstaat voor vragen, feedback en complexe vraagstukken en dit altijd doet met een gastvrije, hospitality-gedreven benadering.

Dit bieden wij

Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden. Als jij meedoet, worden jouw werkzaamheden door ons beloond met:

• Een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden conform cao Recreatie.
• Een salaris tussen de €4.005,- en €4.840,- bruto per maand op fulltime basis* exclusief vakantiegeld.
• 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek* Werk je 40 uur per week dan bouw je 94 ATV uren op.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag.
• Een reiskostenvergoeding conform de Landal reiskostenregeling o.b.v. € 0,23 cent per km. Indien je besluit om met het openbaar vervoer te reizen, worden de door jou te maken reiskosten 100% vergoed.
• Trainings-en opleidingsmogelijkheden.
• Deelname aan het pensioenfonds Recreatie.
• Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof.
• Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin.
• Een gunstige personeelsboekingsregeling.

*Een fulltime dienstverband bij Landal kent een 38-urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend.