Adviseur Audit en Controle FIOD

Wil jij bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van de processen binnen de FIOD? Vanuit standplaats Utrecht werk je als adviseur Audit & Controle en geef je uitvoering aan verbijzonderde interne controles (VIC's) en interne audits. Je onderzoekt of beheersingsmaatregelen werken en risico’s worden afgedekt. Je geeft goede adviezen en helpt hiermee de FIOD over het ‘in control’ te zijn.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als adviseur audit & controle werk je aan het verbeteren van processen en interne beheersing. Je voert verbijzonderde interne controles uit op nieuwe en bestaande processen. Je onderzoekt of beheersmaatregelen werken en risico’s worden afgedekt. Daarbij verzamel je informatie via interviews, waarnemingen en het analyseren van beschrijvingen en/of gegevens. Je onderzoekt de opzet, het bestaan en de werking van processen en je legt je bevindingen vast in een helder rapport, met concrete adviezen en aanbevelingen. Ook adviseer je collega’s over de aanpak van controle en wanneer de controle is afgerond. Je beschrijft duidelijk welke manager, afdeling of team verantwoordelijk is voor de opvolging. Je bewaakt de voortgang van deze aanbevelingen en registreert alles zorgvuldig. Als acties uitblijven of vertragen, overleg je met je coördinator of teamleider om alsnog beweging te krijgen zodat acties worden opgevolgd. Zo zorg je ervoor dat verbeteringen ook echt worden doorgevoerd.

Je voert deze controles uit op basis van een jaarlijks controleprogramma. Jij stelt dit programma op, samen met je collega’s van het cluster audit & controle. Ook heb je een regierol bij het opzetten en uitvoeren van interne audits. Daarbij werk je samen met collega’s binnen de FIOD en met andere onderdelen van de Belastingdienst.

Je vertegenwoordigt de FIOD in landelijke overleggen over monitoring van fiscale, personele, financiële en ondersteunende processen. Je denkt mee over de ontwikkeling van producten, diensten en werkwijzen binnen de bedrijfsvoering. Ook volg je beleidsontwikkelingen en adviseer je bij het (her)inrichten van processen. Je kunt oplossingsrichtingen aandragen en deze koppelen aan nieuwe controles.

Je werkt samen met vier collega’s. Samen zorgen jullie voor kwaliteit en betrouwbaarheid van de interne beheersing. Je werk is afwisselend, inhoudelijk sterk en heeft directe impact op hoe de FIOD haar werk uitvoert. Je krijgt de ruimte om je eigen ideeën in te brengen en mee te denken over verbeteringen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je samenwerkt met collega’s uit verschillende onderdelen van de Belastingdienst.
• je alle ruimte krijgt om je te ontwikkelen in interne beheersing.
• je actief bijdraagt aan het verbeteren van processen.
• je zelfstandig én samen met collega’s werkt aan uitdagende opdrachten.
• je invloed hebt op landelijke besluitvorming binnen de Belastingdienst.

"Het meedenken en verbeteren van processen vind ik het mooiste gedeelte van het werk. Je krijgt veel uiteenlopende klussen, van het interviewen van collega’s tot het beoordelen van gegevens en meehelpen bij de verandering van werkzaamheden." Leo, Senior beleidsmedewerker FIOD

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over hbo- werk- en -denkniveau
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met verbijzonderde interne controles en het adviseren over (proces) verbetering
• Je werkt zorgvuldig en nauwkeurig
• Je weet hoe je adviezen en aanbevelingen goed afstemt binnen een complexe organisatie

Jouw competenties

• analyseren
• initiatief
• organisatiesensitiviteit
• plannen en organiseren
• samenwerken

De afdeling - Directie FIOD

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.

Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau
  Schaal 10

• Salarisomschrijving
  Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

• Maandsalaris
  Min €3.404,- - €5.389,- (bruto)

• Dienstverband
  Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

• Overige arbeidsvoorwaarden
  Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.