Junior Stafoff Current Int

Dit ga je doen

1. Analyseert data en informatie door:
   • het systematisch rangschikken en onderzoeken van de informatie;
   • het identificeren van die informatie die van belang is voor de integratie en interpretatie;
   • het identificeren van aanvullende informatiebehoefte.
2. Produceert inlichtingen door:
   • het onderkennen, beoordelen en beschrijven van relaties tussen de geanalyseerde informatie en de al aanwezige kennis;
   • het afwegen van het belang van de verzamelde informatie en het trekken van conclusies op basis van deze informatie voor het formuleren van een advies;
   • het vaststellen, beoordelen en beschrijven van de betekenis van ontdekte patronen en de getrokken conclusies in nauwe samenwerking met inlichtingenfunctionarissen van het betreffende projectteam;
   • het accuraat verwerken en vastleggen van de inlichtingen conform SOP/SOI in overzichten, databases en andere relevante inlichtingensystemen.
3. Rapporteert bevindingen door:
   • het verwerken van de inlichtingen in een inlichtingenrapportage, briefing of presentatie;
   • het presenteren van de inlichtingen in een briefing of door middel van een ander medium.
4. Initieert inlichtingenonderzoeken door:
   • het proactief onderkennen van inlichtingenbehoeften.
5. Draagt bij aan de ontwikkeling van de J2-organisatie door:
   • het formuleren en intern bekend stellen van lessons learned uit deelnames aan oefeningen, projecten en operaties;
   • het proactief adviseren binnen zijn/haar team over mogelijke verbeteringen aan de gebruikte formats en bronnen.

Dit krijg je

• Salaris: schaal 8, €3.439 - €4.616 (bruto) op basis van een 38-urige werkweek.
• Tijdelijke aanstelling voor 3 jaar

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Opleiding:

• HBO werk/denkniveau
• Een afgeronde vaktechnische opleiding Inlichtingen en Veiligheid, en/of:
• Cursussen op het gebied van inlichtingen, JISR en/of IRM&CM.

Ervaring:

• Niet van toepassing; het betreft hier eventueel een startfunctie.

Competenties:

• Analyseren
• Communiceren
• Flexibel
• Integer
• Nauwkeurig
• Omgevingsgericht
• Stressbestendig

Hier kom je te werken

De veiligheidssituatie in de wereld is sterk verslechterd en het is niet langer ondenkbaar dat Nederland ongewild betrokken raakt bij een grootschalig militair conflict tegen een gelijkwaardige tegenstander. Daarom beschikt Defensie over een operationeel hoofdkwartier, het NLD Joint Force Command (JFC). Met het NLD JFC is de Nederlandse Krijgsmacht in deze nieuwe realiteit in staat een grootschalig conflict aan te sturen en en daarop te plannen. Naast de huidige taken op het gebied van de bescherming van de internationale rechtsorde en ondersteuning bij rampen gaat het NLD JFC militaire activiteiten op het gebied van Host Nation Support (HNS), Home Base Support (HBS), NATO Force Model (NFM) en territoriale verdediging coördineren en aansturen. Om dit binnen de vijf domeinen (ter land, ter zee, in de lucht, in de ruimte en in cyberspace) te doen, worden proactief plannen gemaakt en wordt ook nauw samengewerkt met nationale en internationale partners. Ook een gezaghebbende 24/7 informatiepositie is essentieel.

Het NLD JFC zal bestaan uit een diverse mix militairen van alle krijgsmachtdelen en burgers, die in staat zijn om lange termijnplanning van militaire activiteiten te combineren met het snel kunnen reageren op concrete dreigingen en vanuit operationeel niveau nationale militaire activiteiten aan te sturen.

De afdeling J2 is als entiteit binnen het NLD JFC verantwoordelijk voor het Inlichtingenproces. De werkzaamheden worden verricht binnen de sectie J2-2, die verantwoordelijk is voor het analyseproces ter ondersteuning van de planning en besluitvorming binnen het NLD JFC en de (indien noodzakelijk 24/7) duiding van de actuele ontwikkelingen. De J2-2 bestaat hiertoe uit twee elementen: de J2 Current en de J2 Multi-sourse fusion (MSF). De J2 Current bestaat uit 4 functionarissen en vormt de inlichtingenbijdrage aan het Joint Operations Centre van het JFC. Daarnaast ondersteunt het personeel van de J2 Current het analyseproces van de J2 MSF. Functionaris is werkzaam binnen de sectie J2 Current.

Over Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.