Recruiter en adviseur arbeidsmarkt unit P&O

Rechtbank Rotterdam zoekt een recruiter en adviseur arbeidsmarkt voor de unit P&O in Rotterdam (32-36 uur).

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent en het adviseren van het management over arbeidsmarktontwikkelingen. Je promoot rechtbank Rotterdam als aantrekkelijke werkgever en zorgt dat talent (kandidaten en stagiair(e)s) de weg vindt naar onze rechtbank. Je ontwikkelt en implementeert wervingsstrategieën, voert sollicitatiegesprekken en onderhoudt contact met potentiële kandidaten. Daarnaast analyseer je trends op de arbeidsmarkt, volgt deze actief en vertaalt ze naar concrete adviezen en plannen om de doelgroepen die voor de rechtbank belangrijk zijn te benaderen.

Je onderhoudt contacten met onderwijsinstellingen en studieverenigingen, stemt hun wensen af met leidinggevenden van de rechtbank en initieert op basis daarvan arbeidsmarktevents. Je bent het in- en externe aanspreekpunt voor stage-aanvragen en regelt in samenwerking met de leidinggevenden stages binnen onze rechtbank. Als projectleider coördineer je de uitvoering van in- en externe evenementen zoals stage- en banenmarkten, recruitmentdiners en de Meesterweek. Je plaatst vacatures op externe websites en zorgt voor optimale vindbaarheid (SEO). Je zoekt gericht naar kandidaten via o.a. LinkedIn Recruiter en neemt deel aan het landelijke recruitmentnetwerk van de Rechtspraak.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen de unit P&O en andere afdelingen om de personeelsbehoefte in kaart te brengen en passende oplossingen te bieden. Je draagt bij aan het versterken van het werkgeversmerk van de rechtbank en zorgt voor een optimale candidate experience.

Dit vragen wij / Wat breng je mee?

• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment, werving en selectie via social media en (recruitment) data, bij voorkeur binnen de (semi-)publieke sector.
• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in HR, communicatie, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Kennis van en ervaring met de actuele ontwikkelingen en tools in de arbeidsmarkt.
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding; je bent een stevige gesprekspartner en sterk in samenwerking.
• Het vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
• Je bent een geboren netwerker (in- en extern) en kunt mensen enthousiasmeren en meenemen in het werkgeversverhaal van onze rechtbank.
• Neem jij niet alle voorwaarden mee, maar denk jij de juiste kandidaat te zijn? Overtuig ons met jouw sollicitatiebrief.

Dit krijg je / Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Arbeidsovereenkomst: 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren is er uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Salaris: salarisschaal 10 (min € 3.404,39 en maximaal € 5.389,87) bij een werkweek van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
• Verlof: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (op basis van een 36-urige werkweek).
• Individueel keuzebudget: 16,5% van je salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Stel zelf je arbeidsvoorwaarden samen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets voor woon-werkverkeer, het verduurzamen van je woning, bedrijfsfitness of het afbetalen van je studieschuld.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei: je kunt trainingen en cursussen volgen om je vakkennis te verdiepen en te verbreden en je persoonlijk te ontwikkelen.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Thuiswerken: na overleg met je leidinggevende is het mogelijk om een deel van je werkzaamheden vanuit huis te verrichten.
• Mobiliteit: je krijgt een OV-chipkaart waarmee je op kosten van de werkgever naar je werk reist en eventuele dienstreizen kunt maken. We zijn uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer; metro en tram stoppen voor de deur.
• Een professioneel en betrokken team.
• Cao: onze functies vallen onder het CAO Rijk.

Hier kom je te werken

Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 184.000 zaken. Met 1.200 medewerkers zetten we ons elke dag in om recht te doen aan mensen en organisaties.

Met een gezonde dosis lef en focus op innovatie en samenwerking maken we de rechtspraak toegankelijker. Dat doen we met projecten waarin we samen met onze ketenpartners de rechtsstaat versterken, zoals wijkrechtspraak en de schuldenfunctionaris. Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving.

Unit P&O

De unit P&O bestaat uit twintig enthousiaste collega’s met elk een eigen werkgebied en/of specialisme, van advies tot recruitment en van arbo- en gezondheidsmanagement tot duurzame inzetbaarheid. Het is een hecht team, dat regelmatig overlegt over hoe je iets aanpakt, collegiaal is en naar elkaar omkijkt.