Product Manager Decarbonisatie Solutions

Wil jij als Product Manager Decarbonisatie Solutions een sleutelrol spelen in de energietransitie en innovatieve oplossingen realiseren voor onze klanten? In deze rol draag je direct bij aan ons doel: een duurzame toekomst voor onze zakelijke klanten mogelijk te maken.

Naast het leveren van energie, begeleidt Vattenfall Zakelijke Markt bedrijven in de energietransitie, met als doel samen de CO₂-uitstoot te verlagen en langdurige waarde te creëren. Het Energy Solutions team speelt hierin een centrale rol door energieoplossingen te ontwikkelen en aan te bieden waarmee klanten optimaal gebruik kunnen maken van duurzame en betaalbare energie. Denk hierbij aan (combinaties van) onder andere slimme energiesturing, zonnepanelen, batterijen, laadoplossingen en e-boilers.

Wat ga je doen?

Als Product Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, verbeteren en beheren van energieoplossingen in samenwerking met partners binnen en buiten Vattenfall. Je draagt verantwoordelijkheid voor het resultaat en de risicobeheersing. Je zorgt voor de technische integratie van oplossingen in het portfolio en borgt dat deze aansluiten bij de klantvraag. Je hebt een scherp oog voor marktontwikkelingen en weet wat er speelt bij andere partijen. Daarnaast richt je processen in, bewaak je de kwaliteit en zorg je voor een succesvolle marktintroductie van nieuwe producten. Partnership management is een essentieel onderdeel van jouw rol.

Taken & verantwoordelijkheden

• Initiëren, beheren en integreren van energieoplossingen in lijn met klantbehoeften en passend binnen de strategische koers richting 2030;
• Partnership management: selecteren, contracteren en beheren van partners;
• Inrichten en optimaliseren van operationele processen voor energieoplossingen, waarbij je zorgt voor schaalbaarheid, standaardisatie, service en facturatie;
• Voeren van klantgesprekken en samenwerken met accountmanagers, technische specialisten en partners;
• Delen en coördineren van kennis tussen teams binnen BtB en over business units heen.

Wie ben jij?

Wij zoeken diversiteit: jij voegt met jouw unieke persoonlijkheid iets moois toe aan ons team. Je identificeert je met onze duurzame missie. Je bent analytisch, resultaatgericht en communicatief sterk. Je hebt ervaring met productontwikkeling, partnership management en technische energieoplossingen. Als Product Manager luister je naar de klant en de organisatie, neem je initiatief en wil je graag resultaten boeken. Je bent kritisch en gedreven om steeds betere oplossingen te leveren. Je weet stakeholders mee te nemen, werkt gestructureerd en bent een echte teamspeler.

• WO werk- en denkniveau (bij voorkeur in techniek, bedrijfskunde of energiemanagement);
• Minimaal 4-7 jaar relevante werkervaring in de energie branche;
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van energieoplossingen zoals EMS, batterijen, zonnepanelen, laadoplossingen, e-boilers en warmtepompen;
• Technische marktkennis en inzicht in ontwikkelingen en partijen in de energiemarkt;
• Ervaring met inkoopprocessen;
• Affiniteit met digitalisering, procesoptimalisatie en IT-systemen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Je haalt voldoening uit het initiëren én uitvoeren van verbeteringen die daadwerkelijk bijdragen aan onze ambitie voor een duurzame toekomst. Jij weet anderen mee te nemen in verandering door jouw overtuigingskracht, open houding en brede blik.

Wij bieden

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €5300,- tot €6700,- bruto per maand, exclusief vakantiegeld, op basis van een 38-urige werkweek. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR);
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van €0,23 per km (max. 50 km enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van €3,05;
• 20 vakantiedagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget);
• 2 bovenwettelijke dagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget);
• 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek);
• Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen;
• Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%;
• Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea;
• 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten;
• Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling.

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.