Junior Data Analist

Door de energietransitie komt er meer werk dan ooit op ons af. We moeten daarbij de juiste investeringskeuzes voor de lange termijn maken. En daarbij help jij! Kom bij Stedin vormgeven aan de energietransitie in de functie van Junior Data Analist.

Herken jij jezelf in zowel de rol van data analist als business analist? Mooi, want in deze functie combineer je beide. Je werkt met grote hoeveelheden data, haalt hier zelfstandig inzichten uit en vertaalt deze naar heldere adviezen voor de business. Tegelijkertijd breng je processen, behoeftes en knelpunten in kaart, en vertaal je deze naar data-gedreven oplossingen. Die je zelf en in samenwerking met collega’s helpt vormgeven en realiseren. Je analyseert data, haalt er waardevolle inzichten uit en zet deze om in concrete verbeteringen voor de organisatie. Zo ben je de schakel tussen data, processen en slimme oplossingen.

Samen met teams zoals assetmanagement, portfoliomanagers en business controllers lever je waardevolle inzichten die bijdragen aan de lange termijnstrategie van de organisatie en klantwaarde. Stakeholders met wie je regelmatig schakelt zijn bijvoorbeeld portfoliomanagers, ketenmanagers en aannemers.

Door jouw analyses maak je afwijkingen in trends zichtbaar en ondersteun je de verdere ontwikkeling van onze monitoring-, analyse- en besturingsdashboards. Jij hebt een impactvolle rol in het realiseren van de energietransitie en het versterken van onze organisatie.

Hoe jouw dag er als Junior Data Analist er uit ziet bij Stedin?

• Een overleg over hoe we onze data optimaal kunnen visualiseren en toegankelijk maken door middel van rapportages en dashboards, zodat we ons investerings- en uitvoeringsportfolio effectief kunnen monitoren en sturen.
• Het uitvoeren van (data-) analyses om knelpunten, risico’s en de impact van interne en externe ontwikkelingen te identificeren. Afstemming met je stakeholders is hierin erg belangrijk.
• Je zet je (pro)actief in voor het verbeteren van datakwaliteit, automatisering en digitalisering en draagt zo bij aan het opstellen van het meerjareninvesteringsplan.
• Je zorgt ervoor dat de benodigde informatie in systemen en procesadministratie actueel blijft en maakt periodiek de benodigde rapportages. Je ervaring met Power BI komt hierbij goed van pas!

Jouw sterke punten

Worden we blij van

Als Junior Data Analist ben je analytisch sterk, resultaat- en klantgericht en hierdoor in staat om complexe data te vertalen naar heldere inzichten en strategische acties. Je hebt ervaring met portfoliomanagement en procesbeheer, en je bent communicatief vaardig in het delen van je bevindingen met verschillende stakeholders. Je neemt initiatief en weet knelpunten en verbeterpotentiëlen snel te signaleren en op te lossen. Daarnaast ben je goed in het vertalen van businessbehoeften naar data-oplossingen en werk je samen om de efficiëntie en effectiviteit van het portfolio te verbeteren.

Wat jou nog meer onze nieuwe Junior Data Analist maakt?

• Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding.
• Je hebt 0 tot 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol.
• Je hebt kennis en ervaring met rapportagetools zoals Excel en Power BI.
• Ervaring met Agile werken is een pré.
• Ervaring met het werken in een grote complexe organisatie is een pré.

Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de keten Zakelijk Project die grote elektriciteits- en gasprojecten uitvoert in West- en Midden-Nederland. Binnen de keten maak je deel uit van het team Portfoliomanagement. Dit team heeft onder andere als doel om een voorspelbaar en gelijkmatig werkaanbod voor alle betrokkenen in het proces te bewerkstelligen. Het is een relatief nieuw team, waardoor je kunt helpen deze verder vorm te geven. Je directe collega’s zijn bijvoorbeeld portfoliomanagers en supply planners.

Over onze afdeling Portfoliomanagement:
Wij zijn de drijvende kracht achter een voorspelbaar portfolio. Door data gedreven inzichten en adviezen dragen we bij aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet. Ons team adviseert de business op basis van een betrouwbaar en voorspelbaar portfolio meerdere jaren vooruit, en biedt inzicht in kansen en knelpunten in de maakbaarheid en ontwikkeling van het portfolio.

We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Jouw standplaats wordt Blaak, maar je zult soms ook te vinden zijn in de andere regio’s (Delft, Utrecht, Heinenoord). De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel. Natuurlijk zorgen wij ook voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek, zoals een bureaustoel, een bureau en/of een beeldscherm.

Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten? Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, een salaris van minimaal € 3.888,09 en maximaal € 5.404,- gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen?
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Goede koffie van Heilige Boontjes. In Rotterdam kun je jouw bakkie ook halen bij onze ‘gebarista’ (onze slechthorende barista).