Beleidsmedewerker Nieuwkomers

Werken als beleidsmedewerker nieuwkomers bij de provincie Zuid-Holland

Als beleidsmedewerker nieuwkomers houd jij het overzicht en zorg je dat het team vooruit kan. Met jouw scherpe blik en gestructureerde aanpak ondersteun je het werk aan één van de meest actuele maatschappelijke opgaven: de opvang en huisvesting van mensen die bescherming zoeken. Jij organiseert en bewaakt voortgang, maar creëert tegelijkertijd ook rust en duidelijkheid in deze uitdagende opgave.

Dit ga je doen

Als beleidsmedewerker nieuwkomers ondersteun je het subteam dat zich bezighoudt met de opvang en huisvesting van asielzoekers, Oekraïners en vergunninghouders. Door internationale conflicten is deze opgave urgent en complex. Provincies en gemeenten hebben een wettelijke taak en staan onder grote druk. In deze functie draag jij eraan bij dat het team effectief en gestructureerd kan werken aan deze opgave.

Je ondersteunt collega’s in hun toezicht op gemeenten en zorgt dat processen op orde zijn. Je plant afspraken, houdt actiepunten bij, stelt annotaties en brieven op. Ook zorg je dat overlegmomenten goed voorbereid zijn en afgehandeld worden. Daarnaast onderhoud je contacten met gemeenten, corporaties en het COA en ben je een vraagbaak voor praktische zaken. Kortom, jij zorgt er dus voor dat er altijd overzicht is in lopende acties en deadlines.

Naast je organiserende rol denk je inhoudelijk mee en leer je stap voor stap meer over dit beleidsveld. Na verloop van tijd ga je, afhankelijk van je ontwikkeling, ook zelfstandig eenvoudige toezichttaken uitvoeren. Je beantwoordt bijvoorbeeld vragen van gemeenten, stelt notities op of werkt aan Statenvragen. Je krijgt hierin goede begeleiding van je collega’s zodat je hierin mee kunt groeien met het team.

Dit maakt de functie interessant

• Je bent van directe meerwaarde voor het team dat werkt aan een actuele en urgente opgave;
• Je brengt structuur in processen en zorgt dat anderen hun werk goed kunnen doen;
• In deze functie kun je van betekenis zijn in deze uitdagende maatschappelijke opgave;
• Je krijgt ruimte om inhoudelijk mee te groeien en taken zelfstandig op te pakken.

Dit is jouw profiel

Mensen omschrijven jou als een dienstverlenend persoon die gestructureerd werkt en het prettig vindt om zaken goed te organiseren. Je bent iemand die rust brengt in een hectische omgeving en denkt altijd een stap vooruit. Je houdt overzicht, weet waar de prioriteiten liggen en zorgt dat gemaakte afspraken worden nagekomen. Tegelijk ben je nieuwsgierig naar de inhoud van het werk en wil je daarin leren en groeien. Je werkt graag samen, kunt goed schakelen met collega’s en externe partners en hebt een goed gevoel voor taal. Tenslotte ben je flexibel, pakt snel dingen op en denkt mee met het team.

Verder neem je het volgende mee:

• een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in politicologie, bestuurskunde, sociaal domein of ruimtelijke ordening;
• minimaal één jaar werkervaring in een vergelijkbare ondersteunende of coördinerende rol;
• een vlotte pen en je kunt ambtelijke taal helder en toegankelijk maken.
• een sociaal karakter waardoor mensen je een toegankelijk persoon vinden.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 10
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.735 - max. € 5.261
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 54.854 - max. € 77.264
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Je wordt onderdeel van het team Nieuwkomers, dat op dit moment nog uit 6 personen bestaat. De sfeer is informeel en collegiaal. Zo staan we altijd voor elkaar klaar om te helpen. Daarom vinden we het fijn om met regelmaat ‘live’ op kantoor te werken, in ieder geval 2 dagen in de week. Je werkt zelfstandig, maar hebt binnen het team de ruimte om met elkaar te sparren, elkaar te inspireren en gezamenlijk het grotere geheel te overzien. Ook werk je hier gezamenlijk aan jullie professionele ontwikkeling.

Dit team valt onder het vakteam Wonen. Hier werk je met collega’s samen aan de huisvestingsopgave in Zuid-Holland. Ook werk je veel samen met collega’s uit verschillende opgaven, accounts en projecten.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.