Coördinator Nieuwkomers

Als coördinator Nieuwkomers werk je aan één van de meest actuele en gevoelige maatschappelijke opgaven van dit moment: het coördineren van opvang en huisvesting voor mensen die vluchten voor oorlog of onderdrukking. Je zorgt dat gemeenten vooruitkomen in hun opgave, verbindt belangen en geeft richting in een complex en politiek geladen speelveld. Jouw inzet maakt het verschil. Ook dat is krachtig Zuid-Holland.

Dit ga je doen

In deze rol ben jij de drijvende kracht achter één van de meest complexe opgaven van dit moment: de opvang van asielzoekers, de huisvesting van vergunninghouders en de uitvoering van de spreidingswet. Je werkt aan een dossier dat zich bevindt op het snijvlak van mensenrechten, wetgeving, woningbouw en publieke opinie. Jouw rol is onmisbaar in het realiseren van provinciale en landelijke doelen en het concreet verder helpen van gemeenten.

Vanuit je werk als coördinator ben je ook de ambtelijk opdrachtnemer van deze opgave. Je coördineert inhoudelijk een team van beleidsadviseurs en specialisten dat werkt aan beleidsontwikkeling, toezicht en bestuurlijke sturing. Samen zorgen jullie voor voortgang, ook wanneer belangen botsen of de druk toeneemt. Jij bewaakt de samenhang, vertaalt rijksbeleid naar de praktijk en houdt overzicht in een dynamische omgeving. Je zorgt voor verbinding tussen provinciale opgaven en gemeentelijke uitvoeringskracht.

De politieke en maatschappelijke gevoeligheid van dit dossier is groot. Er is sprake van uiteenlopende belangen, publieke druk en de noodzaak tot snelle actie. Als coördinator beweeg jij je hier met tact en stevigheid in. Je zoekt in complexe situaties naar werkbare oplossingen en behoudt daarin de regie. Daarbij ben je zichtbaar en aanspreekbaar voor bestuurders, collega’s en externe partners.

Je vertegenwoordigt de provincie in landelijke en regionale overleggen, bent aanspreekpunt voor het ministerie en andere ketenpartners, en zorgt dat Zuid-Holland met gezag aan tafel zit. Intern ben je de ambtelijk opdrachtnemer binnen het domein Wonen en Bereikbaarheid. Je weet wat er speelt, schakelt snel, en zorgt dat inzicht, besluitvorming en uitvoering samenkomen.

Dit maakt de functie interessant

• Je werkt op een maatschappelijk urgent dossier met hoge bestuurlijke en politieke aandacht;
• Je hebt een coördinerende rol met invloed op strategische keuzes en zicht op de uitvoering;
• Je draagt bij aan oplossingen die direct impact hebben op de huisvesting en opvang van onder andere asielzoekers en vergunninghouders.

Dit is jouw profiel

Je hebt ruime werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en je voelt je thuis in een krachtenveld met grote druk en hoge verwachtingen. Daardoor kun je goed omgaan met maatschappelijke druk. Je bent een stevige gesprekspartner, gewend om te schakelen op strategisch niveau en weet in onzekere situaties richting te geven. Je zoekt de samenwerking op, maar neemt ook zelf beslissingen als dat nodig is. Je kunt goed omgaan met complexe maatschappelijke en bestuurlijke dossiers. Je overziet processen, bewaakt belangen en schakelt soepel tussen overlegtafels, beleid en uitvoering. Je werkt resultaatgericht, met oog voor relatie en inhoud. Je bent flexibel inzetbaar: vroeg in de ochtend of later op de avond contact hebben hoort erbij in deze rol.

Verder neem je het volgende mee:

• academisch werk- en denkniveau;
• minimaal 7 jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke context;
• ervaring met beleidscoördinatie of programmaleiding in maatschappelijke opgaven;
• je bestuurlijk sensitiviteit waardoor je strategisch sterk bent;
• je zelfstandige manier van werken waarbij je het overzicht houdt en mensen weet te verbinden aan een gezamenlijke opgave.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 13

• Maandsalaris exclusief IKB: min.€ 5.327 - max. € 7.535

• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 78.227 - max. € 110.653

• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal

• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast

• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Je wordt onderdeel van het team Nieuwkomers, dat op dit moment nog uit 6 personen bestaat. De sfeer is informeel en collegiaal. Zo staan we altijd voor elkaar klaar om te helpen. Daarom vinden we het fijn om met regelmaat ‘live’ op kantoor te werken, in ieder geval 2 dagen in de week. Je werkt zelfstandig, maar hebt binnen het team de ruimte om met elkaar te sparren, elkaar te inspireren en gezamenlijk het grotere geheel te overzien. Ook werk je hier gezamenlijk aan jullie professionele ontwikkeling.

Dit team valt onder het vakteam Wonen. Hier werk je met collega’s samen aan de huisvestingsopgave in Zuid-Holland. Ook werk je veel samen met collega’s uit verschillende opgaven, accounts en projecten.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.