People Lead IT

Als People Lead bij IVO Rechtspraak heb jij een aantal mensen in de zelfsturende IT-teams van je afdeling onder je hoede. Superbelangrijk. Want IVO is de IT-dienstverlener die de Nederlandse rechtspraak digitaal toegankelijk maakt. Meer dan 12.000 Rechtspraak-medewerkers en 18 miljoen burgers rekenen op onze IT-diensten. Momenteel zitten we midden in een agile transitie. Daar draag jij aan bij, als een echte people lead.

Dit doe je bij IVO Rechtspraak

Bij IVO zijn we bezig de overgang te maken naar zelfsturende ontwikkel- en infrateams. Deze agile teams realiseren en beheren IT-diensten voor de Rechtspraak. Ze zijn gegroepeerd in verschillende afdelingen (bases), naar het soort IT-diensten dat ze leveren. Als People lead ondersteun jij de Base Support & Control op onder andere HR-gebied. Daarbij werk je nauw samen met de IT-manager van de base, die eindverantwoordelijk is. Een mooie uitdaging, met alle ruimte voor je people skills!

Jouw base bewaakt de continuïteit en veiligheid van de IT-diensten die we aan de Rechtspraak bieden. Vanuit een centrale control room en het SOC houden we 24 op 7 in de gaten of alles werkt zoals het moet. Waar zitten mogelijke issues? En hoe lossen we die snel op? Daarbij gaat het niet alleen om onze eigen systemen, maar ook om applicaties van leveranciers en van ketenpartners zoals het OM.

Er zitten vijf teams in de hele base, allemaal IT-specialisten, 30 mensen totaal. De HR-taken binnen je afdeling zijn verdeeld over je IT-manager en jou. Jij helpt ze het beste uit zichzelf te halen. Zitten ze op de juiste plek? Wat hebben ze aan soft skills nodig om hun werk nog beter en met nog meer plezier te doen? En hoe werken ze goed en gestructureerd samen? Je coacht ‘jouw’ mensen en zorgt dat ze happy zijn! Je doel? Verantwoordelijkheden zo veel mogelijk in de teams zelf neerleggen en ze hun eigen beslissingen laten nemen. Om zo samen tot het beste resultaat te komen. Ook stimuleer je de samenwerking tussen teams en andere afdelingen. Daarnaast pak je zaken op die de teams overstijgen. En, zijn er belemmeringen die het werk in de weg staan? Dan haal jij die weg.

Ben jij een people lead die weet wat mensen beweegt? En wil je je verder ontwikkelen in een organisatie waar je ook maatschappelijk het verschil maakt? Dan is dit de baan voor jou!

Pluspunten van deze functie

• Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris (maximaal € 1.139 per maand) om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
• Doorgroeimogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. En bij onze IVO Academie kun je allerlei trainingen en opleidingen doen.
• Werk-privébalans: je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Zo kun je deels vanuit huis werken. We dragen € 750 bij aan het inrichten van een comfortabele thuiswerkplek.
• Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat zijn dus in totaal 26 dagen.
• Gratis OV: je krijgt van ons een OV-chipkaart voor je woon-werkverkeer.
• Pensioen: je bouwt je pensioen op bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland. Ook dat is dus goed geregeld.
• Leuke activiteiten: een teamdag, borrelmiddagen, een after summer-feest … er gebeurt van alles. Of organiseer ook zelf iets met je collega’s, van padel tot yoga of een pubquiz.

Wat we van jou verwachten

Dit zijn de dingen waar je volgens het ideaalplaatje aan voldoet:

• Hbo-werk- en denkniveau
• Meerdere jaren ervaring als People Lead van IT-teams binnen een Agile/DevOps omgeving van vergelijkbare omvang
• Je begrijpt de complexiteit van een publieke organisatie en kunt daarin effectief sturen
• Je bent benaderbaar, mensgericht, een verbinder en zorgt voor een positieve impact
• Je helpt medewerkers om eigenaarschap te pakken, motiveert teams en stimuleert vernieuwing, ontwikkeling en samenwerking

Kom je bij ons werken, dan vragen we ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Waar kom je te werken?

Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van IT’er tot communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.