Manager Centrale Verkeersleiding

Werken als Manager Centrale Verkeersleiding bij RET

Over de functie

Het Rotterdamse openbaar vervoer moet veilig zijn. Elke dag weer. Daar draag jij als Manager Centrale Verkeersleiding graag aan bij, ook ’s avonds en in het weekend. De Centrale Verkeersleiding (CVL) is waar het gebeurt. Daar wordt de dienstregeling bewaakt en toezicht gehouden op de orde, rust en veiligheid op diverse stations, perrons en voertuigen.

De functie

Je maakt deel uit van een team vol trotse collega’s. Samen met jouw afdeling zorg je op afstand voor uitvoering van de dienstregeling, veilige werkomgevingen, orde en heldere communicatie wanneer dat nodig is. Daarbij weten jullie dat de afdeling een belangrijke rol speelt voor de hele RET én de stad. Dat maakt jullie trots. Jullie sturen en ondersteunen de uitvoerende collega’s en voegen duidelijk waarde toe aan de service van de RET.

Je geeft direct leiding aan 8 teammanagers Verkeersleiding en een teammanager Staf die, samen met hun teams, 24 uur per dag en 7 dagen per week het overzicht bewaren. Via hen stuur je ook de operatie aan, waarbij verkeersleiders en dienstleiders zorgen voor een veilige reis voor alle reizigers. In totaal heeft de afdeling 150 medewerkers. Je verbindt de teammanagers met elkaar en focust op sturing van mensen, zowel intern als extern. Je verbindt de afdeling met de rest van de organisatie en onderhoudt bovendien relaties met verschillende stakeholders. Als leidinggevende zorg je dagelijks voor een goede en veilige werkplek voor iedereen binnen het team.

Jouw strategische én operationele verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt en implementeert beleid op het gebied van verkeersleiding, veiligheid en continuïteit.
• Je zorgt voor optimale bezetting, opleiding en ontwikkeling van het hele team.
• Je werkt nauw samen met operationele en technische afdelingen en met externe partners om (middel)lange termijn optimalisaties te identificeren en implementeren. Hierbij gaat het zowel om verbeteringen als ook het implementeren en/of aanpassen van werkprocessen.
• Het verbeteren van de veiligheidsperformance
• Het efficiënter laten opereren van de afdeling en de exploitatie
• Ook maak je deel uit van het crisismanagersteam en draai je mee in het piketrooster. Bij grote calamiteiten leid jij het crisisteam en ben je eindverantwoordelijk voor de organisatie

Wie we zoeken

Elke dag ga je met plezier naar je werk en dat enthousiasme werkt aanstekelijk. Je bent positief, creatief en energiek. Vanuit verbinding en samenwerking weet je medewerkers te faciliteren en iedereen efficiënt met elkaar te verbinden.

Je bent sociaal, communicatief sterk en beschikt over een hoge mate van omgevingssensitiviteit, je weet wat er speelt in het bedrijf en de regio en speelt daar effectief op in.

Als leidinggevende neem je vanzelf het voortouw. Je combineert mensgericht leiderschap met een analytische blik. Je stuurt, werkt aan continu verbeteren en bevordert een open, lerende cultuur waarin iedereen zich kan ontwikkelen. Daarmee groei jij niet alleen als persoon, maar til je ook je teammanagers en de organisatie naar een hoger niveau.

Daarnaast breng je mee:

• een afgeronde relevante opleiding op wo-niveau, bijvoorbeeld op technisch of bedrijfskundig gebied
• ruime leidinggevende ervaring bij voorkeur in de ov-branche of een vergelijkbare operationele omgeving;
• besluitvaardigheid en het vermogen onder druk overzicht en rust te bewaren,
• ervaring in een complexe uitvoeringsorganisatie;
• aantoonbare ervaring in het verbeteren van ketenprocessen
• een hart voor veiligheid, kwaliteit en dienstverlening,
• kostenbewustzijn en ben je continue op zoek naar efficiëntie

Dit bieden we

Bij de RET is het vizier voortdurend gericht op verbetering. 3.500 collega’s proberen elke dag weer een beetje beter te zijn dan gisteren. Dat levert een innovatieve en actieve organisatie op, waar de energie stroomt en geen dag hetzelfde is.
We investeren graag in jou, zowel in werkplezier als in je toekomst. Daarom kun je rekenen op:

• Een stevige basis: een baan voor 36 uur per week (4x9 is mogelijk) voor de duur van één jaar, met de intentie tot verlenging. Je ontvangt een salaris tot € 8.546,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring en opleiding), plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Zekerheid voor later: naast een extra levensloopuitkering van 1,5% per jaar betalen wij circa 67% van je pensioenpremie. Ook kun je rekenen op een werkgeversbijdrage in je zorgverzekering en tegemoetkomingen in je maandelijkse zorgkosten.
• Fijne extra’s: een jaarlijkse “Rotterdam-uitkering” en een bonus wanneer je nieuwe collega’s aandraagt
• Balans tussen werk en privé: Aantrekkelijke sportregelingen, zes weken volledig betaald aanvullend geboorteverlof en aandacht voor je gezondheid, wanneer jij dit wilt.
• Reizen en mobiliteit: gratis onbeperkt reizen met het OV in ons vervoersgebied (je gezin reist voor een kleine bijdrage mee). Kies je voor ander vervoer? Dan ontvang je een kilometervergoeding.
• Ontwikkeling en plezier: volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via onze afdeling Leren & Ontwikkelen, waaronder onbeperkt toegang tot GoodHabitz-cursussen. Daarnaast zijn er diverse personeelsverenigingen waar je collega’s op een andere manier leert kennen.