Adviseur logistieke ontwikkeling

Werk mee aan toekomstbestendige verkeersleiding en draag bij aan de grootste verandering in de spoorsector.

De komende jaren staan we voor uitdagingen zoals een nieuw operationeel model voor Verkeersleiding, en het toenemend treinverkeer. Dit vereist modernisering van logistieke besturingssystemen, waarin jij een belangrijke rol speelt!

Als adviseur logistieke ontwikkeling richt je je op toekomstige logistieke ontwikkelingen binnen Verkeersleiding, met focus op het domein Traffic Management (logistiek). Dit domein ontwikkelt processen en systemen die treinverkeersleiders dagelijks gebruiken bij het bijsturen van het logistieke plan van het treinverkeer. Met gebruikersbehoeften als uitgangspunt vertaal je eisen naar duidelijke specificaties voor IT en de werkvloer. Daarnaast omvatten jouw verantwoordelijkheden de volgende taken:

• Je werkt nauw samen met collega business analisten, business owners en ICT-collega’s om (operationele) kennis van Verkeersleiding te vertalen naar ontwikkelvraagstukken en specificaties.
• Je identificeert knelpunten, kansen en verbeteringen en maakt deze inzichtelijk voor betrokkenen.
• Je denkt buiten bestaande kaders, betrekt operationele collega’s actief bij ontwikkelingen en creëert draagvlak voor oplossingen.
• Je stelt functionele specificaties op richting ICT, valideert ontwikkelingen en implementeert deze binnen Verkeersleiding.
• Je geeft advies, organiseert zaken gestructureerd en werkt projectmatig aan oplossingen.

Jouw plek

Voor jou als adviseur is er plek op de afdeling ontwikkeling van de logistiek, binnen Verkeersleiding. De verantwoordelijkheid van deze afdeling omvat het ontwikkelen en implementeren van een logistieke visie voor Verkeersleiding, in samenwerking met de operationele teams.

Wat bieden wij?

• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.326,- en € 6.058,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 8.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. En veel mogelijkheden voor vakinhoudelijke studies en trainingen. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• 9 weken betaald ouderschapsverlof met een vergoeding van 85% van het maximumdagloon. Jouw pensioenkosten worden tot 26 weken door ons doorbetaald.

Wat neem je mee?

• Afgeronde hbo of wo- opleiding.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als business analist, informatieanalist of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met functioneel specificeren / system engineering.
• Jij werkt graag samen, bent initiatiefrijk, resultaatgericht, met oog voor draagvlak en samenwerking.
• Ervaring met werken binnen SAFe agile en opstellen van epics features binnen een Program Increment (PI).

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren de spoorwegnetwerken in Nederland. En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen?

Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen.