Adviseur Beleidsevaluaties

Dit ga je doen

Hoe kunnen we samen de kwaliteit van het beleid van de ministeries van BZK en VRO verder versterken? Om dat te onderzoeken voeren we ieder jaar een groot aantal evaluatieonderzoeken uit. Daarbij staat steeds de vraag centraal: werkt het beleid écht, en kan het misschien doelmatiger, efficiënter en zorgvuldiger worden ingericht? Vind jij het interessant om op strategisch niveau mee te denken over deze grote onderzoeken en zo bij te dragen aan beleid dat elke dag beter wordt?

Als Adviseur Beleidsevaluaties draag je bij aan het verbeteren van beleid door het uitvoeren en coördineren van evaluaties. Je analyseert beleidsprocessen, beoordeelt de effectiviteit van maatregelen en adviseert over verbeteringen. Je werkt samen met collega’s binnen het ministerie en externe partners om tot gedragen en bruikbare evaluaties te komen.

Je bent betrokken bij het opstarten en begeleiden van grote evaluaties op de uiteenlopende beleidsterreinen van BZK of VRO. Vanuit jouw expertise adviseer je, stel je mede het plan van aanpak vast en bij de uitvoering van grote evaluaties neem je in de begeleidingscommissie plaats. De bewindspersonen gebruiken de uitkomsten van evaluaties om het beleid te verantwoorden aan de Eerste en Tweede Kamer en om het beleid beter te maken. Daarmee werk je mee aan onderwerpen die politiek in de schijnwerpers staan; dat maakt jouw werk divers, betekenisvol en relevant.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Het opstellen en uitvoeren van beleidsevaluaties en effectmetingen.
• Het adviseren van beleidsmakers over de opzet en uitvoering van evaluaties.
• Het analyseren van resultaten en het formuleren van aanbevelingen.
• Het bijdragen aan kennisdeling en het ontwikkelen van evaluatie-instrumenten.

Ook help je collega’s van beleid bij het opstellen van de Strategische evaluatie agenda’s (SEA) van de departementen. Deze agenda kijkt per beleidsterrein welke (deel)evaluatieonderzoeken er de komende jaren uitgevoerd moeten worden en welke inzichten daarmee opgedaan moeten worden. Jij coördineert het proces om te komen tot deze SEA en denkt daarbij kritisch en opbouwend mee over welke vragen er liggen om het beleid te verbeteren. Spreekt dit je aan? Dan is deze functie wat voor jou!

Door een goede onderbouwing van beleid verbeter je de beleidskwaliteit. Naast het evalueren is het cluster ook betrokken bij de totstandkoming van grote nieuwe beleidsvoorstellen en de onderbouwing hiervan, waarbij al meteen nagedacht wordt hoe dit later geëvalueerd kan worden. Want elke euro kan maar één keer worden uitgegeven en dat betekent dat er naast de keuzes die moeten worden gemaakt, ook een goede onderbouwing aan ten grondslag moet liggen. Je zal dus ook bijdragen aan het verbeteren van de beleidskwaliteit. Het Beleidskompas speelt hier bij de rijksoverheid een belangrijke rol in.

Je komt te werken in een dynamische omgeving waar ruimte is voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling. Je werkt samen met betrokken en deskundige collega’s aan actuele maatschappelijke vraagstukken. Je bent nieuwsgierig, een onafhankelijk denker en kunt goed zelfstandig te werk gaan in een grote organisatie. Hierbij durf je door te vragen en heb je een opbouwende houding in samenwerking met beleidsmakers. Je wilt dan ook graag investeren in goede relaties. Voor deze rol is het van belang dat jij affiniteit hebt met termen als doeltreffendheid, doelmatigheid en andere publieke waarden. Om deze functie goed uit te kunnen voeren is veel samenwerking nodig. Zowel binnen het team, met andere collega’s binnen de directie als met de beleidsdirecties maar ook met collega’s van andere ministeries. Daarnaast is het ook belangrijk dat je een goed gevoel hebt voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Mocht je ervaring hebben als onderzoeker en/of beleidsmedewerker dan is dat zeker een pre!

Dit krijg je

• Schaal 11 — €4.024 - €6.110 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Vaste dienst voorafgegaan door een jaarcontract
• 32 - 36 uur

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Je hebt een afgeronde universitaire (master) opleiding, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde of sociologie
• Je bent goed in het coördineren van processen en je kunt hierin zelfstandig te werk gaan
• Je bent analytisch ingesteld en durft onafhankelijk door te vragen op de inhoud en tegelijkertijd wil je investeren in goede relaties
• Je kunt goed de essentie van rapporten en beleidsteksten bevatten en je kunt prioriteren waar je focus op zal liggen
• Ervaring als onderzoeker of beleidsmedewerker is een pre.

Hier kom je te werken

De afdeling Begrotingszaken is de spin in het (financiële) web binnen ons Ministerie. De afdeling heeft een grote variëteit aan werkzaamheden in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. De afdeling werkt veel samen met collega’s binnen en buiten BZK/VRO zoals het Ministerie van Financiën, andere departementen, de Algemene Rekenkamer en de Auditdienst Rijk.

Als je onderdeel wordt van onze afdeling, dan word je ook onderdeel van de directie Financieel Economische Zaken (FEZ). FEZ heeft als missie te zorgen dat de bewindspersonen en ambtelijke top van het ministerie van BZK en VRO afgewogen (financiële) besluiten kunnen nemen en daar verantwoording over kunnen afleggen. Dit doen we vanuit onze wettelijke taak (Comptabiliteitswet en Besluit Taak FEZ) om de doelmatige, doeltreffende en rechtmatige besteding van de middelen binnen BZK en VRO te borgen. We adviseren de bewindspersonen en ambtelijke top van BZK en VRO hierover gevraagd en ongevraagd. Een paar voorbeelden van onderwerpen op de begrotingen van het Ministerie van BZK en VRO zijn: democratie, openbaar bestuur, woningmarkt en woningbouw, energietransitie en leefomgeving, digitale infrastructuur, versterkingsoperatie Groningen en Koninkrijksrelaties. Daarnaast vallen onder het ministerie van BZK en VRO ook meerdere uitvoeringsorganisaties zoals het Rijksvastgoedbedrijf en de shared-service organisaties.

Begrotingszaken is als concerncontroller binnen de directie FEZ zowel inhoudelijk als procesmatig verantwoordelijk voor de budgettaire advisering van de Bestuursraad en bewindspersonen en voor de producten in de begrotingscyclus, zoals de ontwerpbegroting en het jaarverslag, de voorjaars- en najaarsbesluitvorming en de advisering van de Bestuursraad. Ook is Begrotingszaken verantwoordelijk voor het ambtelijke en politieke overleg met het ministerie van Financiën bij deze trajecten. Rijksbrede ontwikkelingen worden nauwlettend gevolgd, zodat we ons werk optimaal kunnen uitoefenen. De afdeling is gevarieerd en breed georiënteerd: de verschillende aspecten op het terrein van begroting, (macro)economische vraagstukken en de evaluatie van beleid komen hier samen.

Begrotingszaken bestaat uit drie teams: team Begrotingen, team Regelingen & Evaluaties en team Strategie en Besluitvorming. De afdeling telt circa 20 medewerkers en kent een diverse samenstelling. Binnen de afdeling is aandacht voor de onderlinge samenhang, (informele) contacten en gezellige activiteiten. Hopelijk kunnen wij jou binnenkort verwelkomen!

Over Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.