Chapter Lead Data Platform

ABN AMRO Clearing is een wereldwijde leider op het gebied van clearing en biedt toegang tot een breed scala aan genoteerde instrumenten op markten over de hele wereld. We voeren een uitgebreide IT-transformatieagenda, gericht op kosten, globalisering van applicaties, modernisering en het voldoen aan regelgeving binnen een solide engineeringcultuur.

De Chapter Lead vormt de belangrijkste schakel tussen de developers en de Chapter Area Lead en zorgt ervoor dat de developers dagelijkse coaching ontvangen. Er zijn meerdere Chapter Leads actief in onder andere de volgende expertisegebieden: Angular/Mendix, Java, Python, Integration (WebMethods/Kafka), C++, Salesforce en Data Engineering.

Wij zoeken een nieuwe Chapter Lead voor het Data & Analytics chapter, met focus op het creëren van een Data Platform.

Jouw rol

Als Chapter Lead ben je de belangrijkste verbinding tussen de (business) developers en de Chapter Area Lead en zorg je ervoor dat de (business) developers dagelijkse coaching ontvangen. Je hebt beperkte leidinggevende verantwoordelijkheden (maximaal 15 FTE), maar besteedt ongeveer 70% van je tijd aan niet-leidinggevende taken zoals het ontwikkelen van code, het definiëren van technische standaarden of best practices. Ongeveer 30% van je tijd besteed je aan directe coaching van je Chapter-leden.

Je verantwoordelijkheden liggen vooral in het “hoe” binnen de competentie van het chapter, op het gebied van werkwijze en people management. Je bent verantwoordelijk voor:

• Actief lid zijn van het block, expertise inbrengen en werken aan dagelijkse taken uit de backlog van het block
• Definiëren van professionele standaarden, werkmethodologieën en (technische) standaarden binnen de chapter competentie
• Opzetten van interactie- en kennisdelingsprocessen binnen het chapter
• Afstemmen met peer Chapter Leads binnen dezelfde expertise voor kennisdeling over chapters heen waar van toepassing
• Optreden als thought-leader binnen je expertisegebied, het begeleiden, motiveren en inspireren van chapterleden
• Leiden van performance evaluaties van directe reports door hen te coachen op zowel soft- als hard skills

Een essentieel onderdeel van de rol is het ontwikkelen van talent binnen je vakgebied. Als expert en servant leader coach en ontwikkel je je chapterleden om betere vakmensen te worden en hun eigen loopbaanpad te vinden. Je biedt sparring en vakinhoudelijke ondersteuning, maar bent niet verantwoordelijk voor hun dagelijkse werkzaamheden.

Drie hoofdtypen verantwoordelijkheden:

• Definiëren van best practice werkwijzen
• Strategische personeelsplanning uitvoeren (voor je chapter, samen met de Chapter Area Lead)
• Mensen managen en laten groeien, beslissingen nemen over aanname en HR-administratie zoals performancegesprekken en tijdsgoedkeuringen

Werkomgeving

Dankzij je integriteit en inspirerende leiderschapsstijl weet je mensen te motiveren om hun doelen te bereiken. Je kunt op verschillende manieren invloed uitoefenen om de gewenste verandering of verbetering te realiseren. Je houdt rekening met de meningen van anderen door goed te luisteren en feedback te vragen. Zo behaal je resultaten zonder het klantbelang en dat van de bank uit het oog te verliezen. Je hebt brede interesse in je eigen verantwoordelijkheidsgebied en in de bank als geheel, waardoor je een goed beeld hebt van de samenhang met andere gebieden en samenwerking stimuleert.

Jouw profiel

Wij zoeken kandidaten met het volgende profiel:

• Aantoonbare leiderschapservaring, inclusief werving, mentoring en performance management
• Ervaring met cloudplatforms (AWS, Azure, Google Cloud) en containerisatie (Docker, Kubernetes)
• Sterke technische achtergrond in data engineering, inclusief data warehousing, ETL-processen en big data technologieën
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen effectief samen te werken met technische en niet-technische stakeholders
• Ervaring met Agile ontwikkelmethodieken en DevOps-praktijken
• Kennis van data governance, security en compliance vereisten
• Kennis van financiële dienstverlening en actuele trends op het gebied van beleggen/effectentransacties

Wij bieden

• Benefit Budget van 11% van je salaris, te besteden aan extra arbeidsvoorwaarden. Indien je in een bepaalde maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, ontvang je een twaalfde deel van je Benefit Budget die maand uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om vier extra weken te kopen
• Persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar, op te sparen tot € 3.000
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie)
• Jaarabonnement voor gratis openbaar vervoer in Nederland
• Uitstekende pensioenregeling

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maksym Musin via Maksym.Musin@abnamroclearing.com.