Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
ABN AMRO Clearing is een wereldwijde leider op het gebied van clearing en biedt toegang tot een breed scala aan genoteerde instrumenten op markten over de hele wereld. We voeren een uitgebreide IT-transformatieagenda, gericht op kosten, globalisering van applicaties, modernisering en het voldoen aan regelgeving binnen een solide engineeringcultuur.
De Chapter Lead vormt de belangrijkste schakel tussen de developers en de Chapter Area Lead en zorgt ervoor dat de developers dagelijkse coaching ontvangen. Er zijn meerdere Chapter Leads actief in onder andere de volgende expertisegebieden: Angular/Mendix, Java, Python, Integration (WebMethods/Kafka), C++, Salesforce en Data Engineering.
Wij zoeken een nieuwe Chapter Lead voor het Data & Analytics chapter, met focus op het creëren van een Data Platform.
Als Chapter Lead ben je de belangrijkste verbinding tussen de (business) developers en de Chapter Area Lead en zorg je ervoor dat de (business) developers dagelijkse coaching ontvangen. Je hebt beperkte leidinggevende verantwoordelijkheden (maximaal 15 FTE), maar besteedt ongeveer 70% van je tijd aan niet-leidinggevende taken zoals het ontwikkelen van code, het definiëren van technische standaarden of best practices. Ongeveer 30% van je tijd besteed je aan directe coaching van je Chapter-leden.
Je verantwoordelijkheden liggen vooral in het “hoe” binnen de competentie van het chapter, op het gebied van werkwijze en people management. Je bent verantwoordelijk voor:
Een essentieel onderdeel van de rol is het ontwikkelen van talent binnen je vakgebied. Als expert en servant leader coach en ontwikkel je je chapterleden om betere vakmensen te worden en hun eigen loopbaanpad te vinden. Je biedt sparring en vakinhoudelijke ondersteuning, maar bent niet verantwoordelijk voor hun dagelijkse werkzaamheden.
Drie hoofdtypen verantwoordelijkheden:
Dankzij je integriteit en inspirerende leiderschapsstijl weet je mensen te motiveren om hun doelen te bereiken. Je kunt op verschillende manieren invloed uitoefenen om de gewenste verandering of verbetering te realiseren. Je houdt rekening met de meningen van anderen door goed te luisteren en feedback te vragen. Zo behaal je resultaten zonder het klantbelang en dat van de bank uit het oog te verliezen. Je hebt brede interesse in je eigen verantwoordelijkheidsgebied en in de bank als geheel, waardoor je een goed beeld hebt van de samenhang met andere gebieden en samenwerking stimuleert.
Wij zoeken kandidaten met het volgende profiel:
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maksym Musin via Maksym.Musin@abnamroclearing.com.
De financiële wereld is nog nooit zo in beweging geweest als nu! Technologie evolueert razend snel en de kracht van innovatie heeft veel invloed op het financiële systeem. We hebben jouw talenten nodig om onze bank toekomstbestendig te maken. Wat je interesses of achtergrond ook zijn. We bieden een werkomgeving vol ondernemerschap en vrijheid om jezelf te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.
View what's on offer:
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.