Change Lead

Change Lead bij FrieslandCampina

Bij FrieslandCampina staan we voor een toekomstbestendige coöperatie. Daarom hebben we binnen Cooperative Affairs het Field Lab opgericht: een omgeving waarin we nieuwe vormen van service en ledenbetrokkenheid verkennen via pilots en experimenten. Maar alleen experimenteren is niet genoeg. We zoeken een Change Lead die ervoor zorgt dat de inzichten die we opdoen niet in de la verdwijnen, maar worden doorvertaald naar blijvende veranderingen in onze manier van werken. Zodat innovatie niet alleen bedacht wordt, maar ook landt in de praktijk van collega’s en leden.

Ce que nous demandons

Je bent een ervaren change professional met een goede basis in verandermanagement dan wel sterke affiniteit met het begeleiden van teams en individuen in change. Je bent resultaatgericht, maar menselijk. Je werkt net zo makkelijk met MT als met operationele teams en weet wat er nodig is om mensen in beweging te krijgen.

Functie-eisen:

• WO-niveau, bij voorkeur in organisatiekunde of change management.
• 7+ jaar ervaring, bij voorkeur ook met organisatieverandering.
• Kennis van agile change en employee engagement.
• Ervaring met stakeholdermanagement en coaching.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Ce que nous offrons

FrieslandCampina, met haar Nederlandse oorsprong, is uitgegroeid tot een internationale organisatie met vestigingen wereldwijd. Er heerst een informele en vriendelijke werkomgeving waar je samenwerkt met gepassioneerde professionals. Je krijgt toegang tot trainingen en coaching om je professionele groei te ondersteunen, en interne doorgroeimogelijkheden worden actief gestimuleerd. Met vertrouwen en autonomie krijg je de kans om langdurige impact te creëren die bijdraagt aan betere voeding voor de wereld. Wat betreft de arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen de €4.450 en €6.000 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring (fulltime);
• Fulltime werkweek van 38 uur, 5% eindejaarsvergoeding, 10% bonus en marktconform pensioen;
• Flexibele werktijden en ruime mogelijkheid tot thuiswerken;
• 200 uur verlof per jaar, de optie om 40 extra uren te (ver)kopen en 8% vakantiegeld;
• Gratis melk & kaas tijdens de lunch en heerlijke barista-koffie op ons hoofdkantoor.

Description du poste vacant

Als Change Lead zorg jij dat verandering beklijft. Je werkt nauw samen met de Experiment Lead en de Field Lab Manager en begeleidt teams en managers door transities heen. Je zorgt ervoor dat inzichten niet in rapporten blijven hangen, maar zichtbaar worden in hoe we werken.

Je werkzaamheden:

• Ontwikkelen van veranderstrategieën en interventies.
• Coachen van teams in nieuwe routines en werkwijzen.
• Analyseren van data over adoptie en gedrag.
• Omgaan met weerstand op constructieve manier.
• Zorgen voor borging en opschaling van succesvolle pilots.

Deze rol biedt niet alleen inhoudelijke uitdaging, maar ook impact op meer dan 125 collega’s. Je bouwt mee aan een organisatie die in beweging is – én dat blijft.

Détails de l'équipe

Voor duizenden mensen zijn wij meer dan een zuivelbedrijf. Voor onze melkveehouders, collega’s, de omgeving waarin we actief zijn en de consumenten die genieten van onze producten, betekent FrieslandCampina iets groters. Je hebt impact op de manier waarop wij onze leden ondersteunen en verbinden. Werken bij FrieslandCampina betekent dat je meebouwt aan een duurzamere toekomst – voor onze leden, onze coöperatie en de samenleving.

Binnen Cooperative Affairs werk je in het nieuwe Field Lab-team, samen met de Field Lab Manager en Experiment Lead. Dit team is opgezet om te experimenteren met nieuwe manieren om de coöperatie dichter bij onze leden te brengen. Jullie ontwikkelen en testen vernieuwende ideeën en vertalen deze naar schaalbare oplossingen. Je staat in direct contact met collega’s uit verschillende disciplines zoals de Buitendienst, Melkwerving, Binnendienst, Quality Affairs, IT en Sustainability.

Contact

Roosmarijn Wichmann
Roosmarijn.Wichmann@frieslandcampina.com