Senior Strategisch Adviseur - Customers NL

Wil je bijdragen aan de energietransitie én een duurzame wereld? Als Senior Strateeg ben jij in deze rol niet alleen medeverantwoordelijk voor de strategische koers van Business Unit Customers NL, maar tevens van Vattenfall in Nederland. Je zit dus aan het roer om sturing te geven aan een toekomst zonder fossiele brandstoffen voor onze Nederlandse activiteiten.

Onze Business Unit is verantwoordelijk voor marketing & sales van stroom, gas en duurzame oplossingen; van de warmtepomp bij jou thuis tot e-boilers op industriële schaal. In onze scope vallen de particuliere en zakelijke klanten van Vattenfall, Feenstra, Delta en Powerpeers. Klimaatverandering, de energietransitie, veranderend klantgedrag, nieuwe concurrenten, AI, flexibiliteit in het energiesysteem: wij staan in de frontlinie.

De afdeling Strategy is binnen deze BU verantwoordelijk voor ontwikkeling en realisatie van de strategische koers. Ons team zet de stip op de horizon voor de organisatie, maar pakt ook korte-termijn complexe vraagstukken op. We zijn missiegedreven, hardwerkend en gezond eigenwijs met gevoel voor humor en een groot hart voor de zaak. We zijn trots op wat we als team bereikt hebben, maar weten ook dat het nog beter kan. Help jij ons daarbij?

Jouw rol

Jij wordt eigenaar van ‘Ons Plan: onze Nederlandse roadmap voor CO2-reductie richting netto nul in 2040’. Je wordt verantwoordelijk voor het gevraagd en ongevraagd adviseren over complexe strategische vraagstukken rondom ons emissie pad. Dit betreft de volle breedte van onze Nederlandse activiteiten, van upstream tot downstream en van lijn tot staf. Je vertaalt ‘Ons Plan’ naar financiële consequenties & investeringen en vice versa. Ook ben je verantwoordelijk voor het bijhouden van onze emissies, de periodieke updates van de forecast en de jaarlijkse publicatie van ‘Ons Plan’. Met andere woorden: in een organisatie waar emissiereductie in ons hart zit, vorm jij het hart van het hart. Zorg jij dat het klopt?

De vraagstukken zijn divers en het stakeholderveld groot, hier past een senior strateeg die impact weet te maken. Vraagstukken gerelateerd aan Ons Plan zullen de hoofdmoot vormen van jouw werkzaamheden, maar er is zeker ruimte voor andere strategische onderwerpen. Als senior trek je de kar van het team dat zich rond een strategisch vraagstuk formeert: jij zet de lijnen uit, bewaakt de deadlines en zorgt voor een krachtig resultaat. Minstens zo belangrijk: je neemt je collega’s op sleeptouw en bent met jouw kennis en kunde inspiratiebron, steunpilaar en inhoudelijk coach.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Het kloppend hart zijn van de emissiereductie in Nederland;
• Het opstellen van de strategie richting netto nul in 2040 voor Vattenfall in Nederland met gedegen adviezen aan het Nederlandse management;
• Het gevraagd en ongevraagd adviseren van het Nederlandse management over strategische vraagstukken rondom emissiereductie en de financiële vertaling;
• Het jaarlijks publiceren van Ons Plan;
• Het nauwgezet volgen en vertalen van ontwikkelingen in GHG, SBTi, wet- en regelgeving en marktontwikkelingen naar consequenties voor onze emissies en het bijhouden van de CO2 database (emissierapportage en forecasting);
• Het bewaken van de realisatie van Ons Plan en jouw adviezen;
• Intensief schakelen met alle stakeholders in Nederland en bij de Groep;
• Het zelfstandig leiden van strategieprojecten over andere thema’s (afhankelijk van jouw beschikbaarheid) waarbij je jouw eigen werk en dat van het projectteam organiseert naast het beheren van je stakeholders.

Jouw profiel

Wij zoeken naar diversiteit waarin jij met jouw unieke persoonlijkheid een mooie toevoeging kan zijn in ons team. Verras ons hiermee!

Je identificeert je met onze duurzame missie. Je bent conceptueel, analytisch en kwantitatief sterk. Je pakt graag de regie en laat niet meer los. Ook ben je niet bang om jouw persoonlijkheid te laten zien, want dat is waarmee jij het verschil maakt. Jij zet jouw communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden in om alle stakeholders mee te krijgen: jouw organisatiesensitiviteit is van grote klasse. Je snapt dat het echte werk pas begint nadat de powerpoint is goedgekeurd in het MT en bent gemotiveerd om niet alleen plannen te maken, maar ook met je voeten in de klei te helpen realiseren.

Daarnaast voldoe je aan de volgende criteria:

• WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een strategische rol bij een toonaangevende consultancy of corporate;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Affiniteit met verduurzaming & de energietransitie is een must;
• Ervaring met emissies, GHG en SBTi is een pré.

Wij bieden

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €6400,- tot €8000,- bruto per maand, exclusief vakantiegeld, op basis van een 38-urige werkweek. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR);
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van €3,05;
• 20 vakantiedagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget);
• 2 bovenwettelijke dagen ter compensatie voor overwerken, vanaf schaal 9 (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget);
• 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek);
• Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen
• Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%.
• Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea.
• 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten;
• Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling.

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.