Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Backend Developer

Geplaatst 29 sep. 2025
Delen:
Werkervaring
3 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 4.371 - € 6.086 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
1 december 2025

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Werk waar je trots op kan zijn

Als .Net Backend Developer draag jij fulltime bij aan de doorontwikkeling van de website van Stedin, zodat we onze klanten steeds beter van dienst kunnen zijn. Vanuit het kantoor in Rotterdam Blaak werk je in een gezellig en betrokken BusDevOps scrumteam, waar samenwerking en plezier centraal staan. Daarbij heb je de vrijheid om 50% van je tijd vanuit huis te werken en je werkdag flexibel in te richten. Zo combineer je impact maken met werkplezier en een goede werk-privébalans!

Binnen dit team van Backend- en Frontend Developers ontwikkel en beheer je nieuwe én bestaande functionaliteiten in het CMS-systeem Sitecore. Jij zorgt ervoor dat onze digitale ervaringen goed beheerd en gepersonaliseerd kunnen worden. Daarnaast bouw je API’s die data ontsluiten vanuit verschillende teams, zodat jouw collega Frontenders de juiste informatie kunnen tonen aan onze klanten.

Stedin en andere netbeheerders staan voor een enorme uitdaging om alle klanten nu en in de toekomst te kunnen voorzien van energie. Daardoor is er veel interactie met de klanten nodig over o.a. netcongestie en spanningsproblemen. Daarnaast hebben wij je hulp nodig om de ontwikkelstraat verder vorm te geven en goed te onderhouden in Azure DevOps. Kwaliteit en security staan hoog bij ons in het vaandel, dus ook daar doen we graag een beroep op jou!

Een werkdag van een .Net Backend Developer

Je begint je dag op de 17e verdieping van ons kantoor op de Blaak, met prachtig uitzicht over de Maas. Zodra je opgestart bent loop je naar de koffiebar op de 6e verdieping voor een heerlijke bak verse koffie en bespreek je alvast je weekendplannen met je collega's.

De werkdag begint met een daily waarbij jij en je mede-developers bespreken wat je de vorige dag hebt gedaan en waar je vandaag mee aan de slag gaat. Het sprint-bord is hierbij een makkelijk hulpmiddel om de voortgang van de sprint te monitoren. Samen zorgen jullie voor de kwaliteit van de website en creëren nieuwe functionaliteiten. Naast de werkzaamheden wordt ook alvast de lunchkeuze voor de lunchpauze besproken.

Na het overleg ga je verder met je eigen user story. In de tussentijd krijg je een vraag van een Frontend Developer om even mee te kijken hoe de backend API die hij nodig heeft voor zijn nieuwe component precies de data teruggeeft. Zodra dit duidelijk is, zorg je ervoor dat jouw pull-request klaar is om gereviewd te worden. Dan merk je dat het alweer tijd is voor lunch. Hiervoor ga je samen met de rest van het team naar beneden en binnen twee minuten lopen ben je in de iconische Markthal om een broodje of andere heerlijke maaltijd te halen.

Na de lunch staat in de middag de refinement gepland om samen met de Product Owner en de Developers de user stories voor de komende sprint te bespreken. Hier wordt gekeken of user stories duidelijk genoeg zijn en worden de acceptatiecriteria gevuld. Zo heb je voor de komende weken weer genoeg werk gepland staan.

In de namiddag pak je een nieuwe user story op. Je ziet dat een andere developer een nieuwe functionaliteit heeft geïmplementeerd in het MijnStedin-portaal, maar de functionele acceptatie test is nog niet gedaan. Aan de hand van de beschreven test cases check je op de test-omgeving of de nieuwe functionaliteit doet wat het zou moeten doen. Als alle test cases geslaagd zijn ga je verder met een change voor de deployment pipelines. De dag is echter alweer voorbij, dus morgen als je thuiswerkt pak je deze change verder op in je thuiskantoor.

Jouw sterke punten

Worden we blij van

Je bent een ervaren .Net Backend Developer die direct van waarde is binnen het team. Dankzij jouw eerdere snelle leercurves weet je nieuwe omgevingen en situaties snel eigen te maken, waarbij je grondige analyses inzet om tot de kern te komen. Je bent een echte teamspeler en gewend om te werken volgens Agile-methodieken, waarbij samenwerking en flexibiliteit centraal staan.

Wat jou verder onze nieuwe .Net Backend Developer maakt?

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau en je hebt minstens 3 jaar werkervaring met .NET Framework.
  • Je hebt ervaring met Azure cloud (bij voorkeur in het bezit van AZ-204 certificering).
  • Je hebt minstens 2 jaar ervaring met Sitecore of een soortgelijk CMS.
  • Je hebt ervaring met Sitecore JSS. Ervaring met Sitecore XM cloud is een pré.
  • Je hebt interesse in de kwaliteit van het eindproduct en bent bereid om het werk mede te testen.

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Nog meer uit je rol halen? 40 uur werken kan natuurlijk ook.

Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het Functieteam Online. Het is een gezellig team dat actief bijdraagt aan de energietransitie. Alles wat je maakt wordt ook daadwerkelijk zichtbaar op de website, en wordt gebruikt door onze klanten. Het team bestaat uit een Product Owner, Scrum Master, UX-er, Tester, Frontend Developers en Backend Developers.

Wat ons bindt? De drive om te puzzelen en samen tot de beste oplossingen komen. Om transparantie en samenwerking te bevorderen, werken we bij Stedin met een ‘Big Room Planning’. Dit is een op (Agile) SAFe gebaseerde tweedaagse event die elk kwartaal plaatsvindt. Collega’s uit de IT en de business komen bij elkaar om in deze twee volle en gezellige dagen met elkaar te bepalen wat er komend kwartaal ontwikkeld wordt.

Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

  • Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een (maximaal) salaris van € 5000, - gebaseerd op kennis en ervaring en 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
  • Boven op je salaris ontvang je een Persoonlijk Budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest zelf elke maand wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? (zo kun je ook tot € 5.800, - per maand inclusief 16% Persoonlijk Budget verdienen) ? Of misschien meer verlofdagen?
  • Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sport abonnement, een hometrainer of je nieuwe sport outfit).
  • Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!
  • Werken bij Stedin betekent werken bij een World-class Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer!
  • Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
  • Goede koffie van Heilige Boontjes.

Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Flexibele werktijden

Vervoer

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan waar je vooroploopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Een (pre)employment screening en een online assessment maken deel uit van deze procedure.

rikash.bhageloe@stedin.net
06 25 324 424

Bij Stedin zijn we doeners, optimisten en vakidioten. We stropen onze mouwen op voor een duurzame wereld. Waar je ook werkt bij Stedin, samen bouwen en ontwikkelen wij het energienet van morgen.
Hoe onze collega’s het vinden om bij ons te werken? Wij zijn al vier jaar op rij een Worldclass Workplace - Nederlands grootste, onafhankelijke keurmerk voor goed werkgeverschap. De trotspunten? Werksfeer, ontwikkelingsmogelijkheden en onze arbeidsvoorwaarden. En daar krijgen we nieuwe energie van!

Energie
Rotterdam
Actief in 1 land
6.800 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 41 jaar oud