Stage HR Helpdesk

Op zoek naar een HR-stage waarin je echt het verschil kunt maken? En wil je stagelopen in een leuk, divers en dynamisch HR-team waar je direct impact kunt maken op HR-processen binnen de organisatie? Dan is een stage bij onze HR Helpdesk de geschikte plek. Als stagiaire maak je deel uit van het HR-team van Ahold Delhaize European Business Services, dat onze collega's van onder andere Albert Heijn, Gall & Gall, Etos, Distributie Centra, E-Commerce en de Coffee Company ondersteunt op het gebied van HR.

Binnen de HR Helpdesk zijn wij verantwoordelijk voor het beantwoorden van HR-vragen, zoals vragen over werving en selectie, arbeidsvoorwaarden en contractbrieven. Ook verwerken wij HR-verzoeken van onze stakeholders en medewerkers in onze hele organisatie, zoals het opstellen en afhandelen van vaststellingsovereenkomsten, ouderschapsverlof, etc.

We signaleren actief mogelijkheden voor verbetering van onze HR-processen op basis van veelgestelde vragen en ontwikkelen of passen digitale tools aan, zoals instructies en Q&A's, om onze collega's in het hele land nog beter te ondersteunen. Je hebt contact met interne stakeholders waaronder medewerkers, leidinggevenden en andere HR-collega’s.

Jouw nieuwe baan en werkplek

Als stagiair bij de HR Helpdesk ben je een waardevolle schakel binnen ons team. Je krijgt de kans om actief bij te dragen aan het optimaliseren van onze processen, waarbij klantgerichtheid altijd vooropstaat. Samen met je collega’s uit het team werk je aan diverse projecten en ondersteun je de dagelijkse werkzaamheden. Tijdens je stage ga je onder andere:

• Meedraaien in de praktijk: Je ondersteunt bij belangrijke processen op het gebied van beantwoorden van verschillende HR vragen en het verwerken van administratieve werkzaamheden.
• Procesoptimalisatie: Je analyseert bestaande processen, signaleert kansen voor verbetering en denkt actief mee over efficiëntere werkwijzen.
• Projecten uitvoeren: Je krijgt de verantwoordelijkheid om één of meerdere verbeterprojecten zelfstandig op te pakken. Van het bedenken van oplossingen tot het implementeren en eventueel overdragen van processen aan ons team in Servië.

Tijdens deze stage kun je meewerken aan een aantal processen op het gebied van jouw interesse én procesoptimalisatie doorvoeren. Afhankelijk van de grootte van de gekozen processen kun je één of meerdere optimalisaties oppakken. Je maakt je een proces eigen door eerst mee te draaien in de werkzaamheden en de organisatie te leren kennen om vervolgens optimalisatie kansen te signaleren. Vervolgens krijg je de kans om deze uit te werken, door te voeren en te evalueren. Hierdoor krijg je de kans om een HR-proces binnen een grote organisatie van A tot Z te doorlopen en te schakelen met verschillende stakeholders binnen het bedrijf.

Dit bieden we jou

• Een interessante en veelzijdige stageplaats op het hoofdkantoor van Ahold Delhaize voor 5/6 maanden.
• Een stage met veel verantwoordelijkheid, waarbij je écht werkervaring opdoet.
• Een stagevergoeding (€500,- per maand) plus reiskostenvergoeding.
• Gezellige borrels en (netwerk)events met alle stagiairs binnen ons hoofdkantoor.
• Een inclusieve omgeving waarin je je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen.

Dit breng je mee

Met onze collega’s wereldwijd zijn wij dagelijks bezig om mensen te helpen goed te eten, tijd te besparen en beter te leven. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Stagiair. Zeker als je jouw enthousiasme en gezonde energie naar Ahold Delhaize meebrengt. Ook:

• Ben je momenteel bezig met een opleiding op hbo-/wo niveau, bij voorkeur op het gebied van Human Resources;
• Kennis van de Nederlandse en Engelse taal.
• Je bent thuis in Excel. Kennis van power query/ automate is een pré.
• Als je, net als wij, passie voor HR combineert met enthousiasme, helemaal top!

Daarnaast ben je:

• Iemand die oplossingsgericht is.
• Iemand die servicegericht is.
• Analytisch; waar liggen de kansen?
• Communicatief vaardig: je bent in staat met verschillende stakeholders te schakelen.
• Teamspirit; je houdt van samenwerken en elkaar versterken.
• Niet lullen maar poetsen mentaliteit; je houdt van aanpakken.

Growing Together

Onze HR-afdeling is de drijvende kracht achter de mensen in onze organisatie. Onder impuls van onze 'Growing Together'-strategie zorgen onze HR-teams ervoor dat we volledig op één lijn zitten om mensen aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen zodat ze optimaal kunnen presteren. Omdat Ahold Delhaize en HR voortdurend in ontwikkeling zijn, moedigen we onze medewerkers aan om met ons mee te groeien. Persoonlijke ontwikkeling en leren zijn van vitaal belang. Hoe meer we leren, hoe beter we in staat zijn ervoor te zorgen dat de rest van de organisatie ook leert en zich ontwikkelt. We werken samen, zijn ambitieus en open, nemen verantwoordelijkheid voor ons werk en dagen onszelf en elkaar voortdurend uit. Dat gezegd hebbende, we werken hard en hebben onderweg ook veel plezier.

"I realized how much impact you can truly have as an individual, working for such a huge international company.”
Be courageous

“The support this company has always offered means the world to me."
Live wholeheartedly

“I feel the freedom to show initiative, propose changes and try new things. Having that freedom gave me wings to fly.”
Keep growing

"It brings me great joy to see people build the life and career they want"
Anđela Petrović HR Payroll Manager

"My team honestly feels like my second home"
Efstathia Daskalaki Talent Acquisition Partner Support Office

"Our company culture of striving for excellence aligns perfectly with who I am"
Danilo Grbović Talent Acquisition Partner Support Office

Heb je nog vragen of wil je eerst wat meer weten? Stuur ons gerust een mailtje op stage@aholddelhaize.com. We horen graag van je!