People & Culture (HR) Stage

Jij wordt onderdeel van het People & Culture Team in Amsterdam, waarbij je de kans krijgt om je passie voor de employee journey en alles wat daarbij komt kijken uit te breiden!

Functieomschrijving

In het kort

Jij wordt onderdeel van het People & Culture Team in Amsterdam, binnen deze rol krijg je de kans om je passie voor de employee journey, employer branding, employee engagement en alles wat daarbij komt kijken uit te breiden! Samen met het team werk je aan ons werkgeversmerk, met als doel bestaande én nieuwe medewerkers fan te maken van S&S en ons team te laten groeien! Klinkt goed toch?

Sprints & Sneakers

WHY? Solving world problems (profitably) while enjoying life.

HOW? Challenge the way growing businesses is done, combining data, creativity and technology.

WHAT? Growth marketing.

Elke dag werken we hard om impact te maken bij onze partners (klanten). Wist je dat meer dan de helft van onze partners bijdraagt aan minimaal één van de 17 sustainable development goals? We zetten growth marketing in om hen als organisatie te laten groeien, op deze manier dragen we bij aan een betere wereld. Elke dag blijven we onszelf ontwikkelen, niet alleen om elkaar scherp te houden, maar ook om de beste resultaten bij onze klanten te behalen.

Hoe ga jij impact maken?

Als People & Culture Intern speel je een belangrijke rol in het creëren van een omgeving waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en gemotiveerd voelt. Door jouw inzet zorg je ervoor dat nieuwe collega’s een vliegende start maken, dat vertrekkende collega’s op een positieve manier afscheid nemen en dat alle collega’s zich kunnen blijven ontwikkelen en betrokken voelen. Jouw bijdrage aan het verbeteren van processen, mede organiseren van events en het ondersteunen van onze cultuur helpt S&S te groeien als werkgever en als team. Met jouw enthousiasme, creativiteit en ondersteuning draag je dus dagelijks bij aan het succes en het welzijn van iedereen bij S&S. Het is onder andere jouw taak om te zorgen dat iedereen het naar zijn zin heeft en zijn werk goed kan uitvoeren. Hoe leuk is dat!

Je gaat onder andere aan de slag met:

• Onboarding: Je gaat ons helpen bij het voorbereiden en uitvoeren van het onboarding proces en zorgt er samen met ons voor dat de nieuwe collega’s een warm welkom hebben.
• Offboarding: Wanneer iemand S&S verlaat zorg jij er samen met het team voor dat alle taken die hierbij horen vlekkeloos verlopen.
• Personeelsadministratie: Ondersteun bij het bijhouden van personeelsdossiers, het verwerken van wijzigingen in arbeidscontracten en het updaten van HR-systemen.
• Training en ontwikkeling: Je zult ons ondersteunen bij het identificeren van trainingsbehoeften, het plannen van interne trainingssessies en het coördineren van externe opleidingsmogelijkheden. Samen staan we voor groei!
• Employee engagement: Helpen bij het organiseren van teambuilding activiteiten, sociale evenementen en interne communicatie om de betrokkenheid van de collega’s te bevorderen.
• Employee wellbeing & events: Ondersteun bij het implementeren van Quality of Life initiatieven, make it memorable events en meer.
• Employer branding: Ondersteunen bij employer branding activiteiten en bouwen aan het werkgeversmerk van Sprints & Sneakers.
• Workplace: Het optimaliseren van ons kantoor zodat het een nog meer inspirerende maar ook fijne werkomgeving is.

Vereisten

Wie ben jij?

• Je volgt een HBO of WO opleiding in de richting van HR, Psychologie, of een andere relevante studie;
• Je bent op zoek naar een fulltime meewerkstage van minimaal 3 maanden vanaf januari/februari 2026;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels), doorzettingsvermogen en doelgerichte aanpak;
• Je beschikt over extreem eigenaarschap en nauwkeurigheid;
• Je voelt de dynamiek per persoon en binnen een groep goed aan en weet daar op een positieve en professionele manier mee om te gaan;
• Je hebt een ambitieuze, leergierige en creatieve persoonlijkheid met een 'schouders eronder' mentaliteit;
• Je vindt het belangrijk om een positieve impact te maken.

Wat betekenen wij voor jou?

• Een stagevergoeding van €400,- per maand o.b.v. 40 uur;
• Een flexibel wellbeing budget van €35,- per maand via Alleo;
• 4 Quality of Life dagen per jaar;
• S&S Academy met training en workshops;
• Onvergetelijke make it memorable events;
• Een persoonlijk groeipad waarin we samen met jou werken aan jouw persoonlijke en professionele groei;
• Een stage bij een B-corp;
• Elke dag een heerlijke veggie lunch op kantoor;
• Laptop of BYOD vergoeding;
• Een referral bonus als je een nieuwe partner of collega aandraagt;
• En natuurlijk een team met awesome collega's!