HR Coördinator

ResidentieProfs is voor Gemeente Borne op zoek naar een HR Coördinator voor 36 uur (via detachering)

Samen bouwen we aan een toekomstbestendig Borne. Een plek waar groei, ontwikkeling en duurzaamheid hand in hand gaan. Werken in een groeigemeente vraagt ook nieuwe medewerkers en ontwikkeling van bestaande collega's. Op het gebied van HR staan we voor een uitdaging: het versterken van onze HR-structuur en -processen, zodat deze niet alleen voldoen aan de eisen van vandaag, maar ook klaar zijn voor de toekomst.

We zijn op zoek naar iemand die samen met de collega's van HR het fundament wil leggen voor de huidige organisatie en de toekomstige groei.

Het vraagt om visie, samenwerking en daadkracht. Jij speelt een cruciale rol in de uitvoering, als onmisbare schakel in het proces.

Je speelt een sleutelrol in het begeleiden van onze HR-medewerkers bij hun dagelijkse werkzaamheden, zelforganisatie en professionaliteit. Daarnaast biedt je waardevolle ondersteuning aan onze strategisch HR-adviseur. Jouw expertise en betrokkenheid zorgen ervoor dat zowel het team als de organisatie optimaal presteren. Daarnaast steek je waar nodig zelf de handen uit de mouwen om bij te springen.

Je wordt onderdeel van HR binnen het team Organisatieondersteuning. HR bestaat uit zes gedreven collega’s: één Strategisch HR adviseur, drie HR-consulenten en twee medewerkers HR-administratie. De afdelingsmanager Samen Werken, jouw opdrachtgever, leidt het team.

• Dagelijkse inhoudelijke sturing en ondersteuning van de zes HR medewerkers;
• Je motiveert, begeleidt en inspireert je team om continu te verbeteren en te innoveren;
• Ontwikkelen en schrijven van strategisch HR-beleid;
• Actief bijdragen aan het bewaken en verbeteren van samenhang tussen de bedrijfsvoeringsdeelgebieden binnen de afdeling Samen Werken;
• Mede ondersteunen van de afdelingsmanager bij het ontwikkelen en uitvoeren van HR-strategieën die bijdragen aan het verwezenlijken van de organisatie- en afdelingsdoelen

Eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider/coördinator HR
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een HR beleid
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider/coordinator binnen een gemeente
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van HR

Competenties

• Coachend & situationeel leiderschap
  Stuurt het HR-team dagelijks aan, ontwikkelt mensen, past stijl aan per medewerker.Maakt heldere dag-/weekafspraken • Geeft tijdig feedback • Delegeert en borgt opvolging.
• Veranderkracht (change leadership)
• Beleidsontwikkeling HR
  Schrijft en implementeert strategisch HR-beleid dat uitvoerbaar is.
• Procesgericht werken & continu verbeteren
• Communicatieve vaardigheid (mondeling & schriftelijk)
• Samenwerken & beïnvloeden (collega’s meenemen)
• Resultaat- & uitvoeringsgerichtheid
  Slaat de brug van visie naar concrete deliverables.
• Analytisch vermogen & oordeelsvorming
• Vakspecifieke HR-kennis (publieke sector)
  Arbeidsrecht, cao Gemeenten, formatie-/formatieplanning, strategische personeelsplanning.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioenreservering
• Begeleiding bij jouw carrière

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen. Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.