HR Adviseur

Functie

ResidentieProfs is voor de Gemeente Capelle aan den IJssel op zoek naar een HR Adviseur voor 24 uur (via detachering)

Werkzaamheden

Werken bij de gemeente Capelle aan den IJssel betekent werken voor een mooie stad, die volop in ontwikkeling is en waar veel vrijheid van handelen is. De afdeling HR bestaat uit een hecht, gezellig en professioneel team, waar samenwerken hoog in het vaandel staat. Jouw talenten en werkgeluk staan bij ons voorop.

Jouw functie als HR-adviseur heeft effect omdat…

… er áltijd draagvlak is voor een goed plan. Zo zorg jij als overtuigende HR-adviseur voor een passende en vernieuwende dienstverlening. Je werkt bij de unit Human Resources (HR) binnen de afdeling Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO). Er werken ruim 20 enthousiaste en betrokken collega’s in de teams: HR- advies, HR-specialisten en HR-ondersteuning. Vanuit het HR-adviesteam werk je samen met 4 andere HR- adviseurs voor HR-vraagstukken bij diverse afdelingen en units. Ook werk je nauw samen met collega’s uit het team specialisten, zoals de recruiter, de verzuimcoördinator, arbospecialist, salarisadministratie en CapTalent, ons ontwikkel- en loopbaancentrum. Je adviseert en begeleidt leidinggevenden en medewerkers over diverse HR-vraagstukken. Daarnaast doe je HR-projecten en hou je je bezig met HR-beleid.

Verder houd jij je bezig met het:

• verlenen van HR-advies op basis van de (organisatie)kaders, de CAO en de lokale regelingen.
• analyseren van HR ken- en stuurgetallen.
• vertalen van HR-trends en ontwikkelingen in concrete verbetervoorstellen.
• opstellen van (nieuw) beleid, oppakken van (nieuwe) projecten en zorgen voor draagvlak.

Over Capelle aan den IJssel

Wij zijn een gemeente met het mooiste aantal inwoners dat er bestaat. Groot genoeg om te werken met de uitdagingen en onderwerpen die bij een grote stad horen. Klein genoeg om op individueel niveau echt verschil te maken. Wist je trouwens dat:

• we een transparante en integere organisatie zijn die initiatieven aanmoedigt?
• we samenwerken vanzelfsprekend vinden?
• je als HR-adviseur de afdeling BCO versterkt?

Eisen

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM of vergelijkbaar
• Je hebt 2 jaar of meer ervaring als HR-–adviseur en HR-businesspartner

Wensen

• We geven de voorkeur aan een hr-adviseur die reeds gemeentelijke ervaring heeft opgedaan maar is geen harde eis.

Competenties

• Je kunt in een soms hectische omgeving goed overzicht houden
• Je bent klantgericht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden
• Je hebt samenwerken als tweede natuur

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioenreservering
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen. Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.