HR Adviseur

Werken als HR Adviseur bij Fardem Packaging

Beeld bij de baan van HR Adviseur

Als HR-adviseur bij Fardem Packaging ben jij de sparringpartner en steunpilaar voor zowel management als medewerkers. Jij kent alle ins en outs van ons personeelsbeleid en weet precies hoe je dit vertaalt naar de praktijk. Met jouw kennis en betrokkenheid geef je gevraagd én ongevraagd advies, denk je mee over (proces)verbeteringen en draag je bij aan een fijne werkomgeving waarin onze collega’s het beste uit zichzelf kunnen halen.

We besteden voortdurend aandacht aan het verbeteren van ons personeelsbeleid. Als jij ons team komt versterken als HR Adviseur, rekenen we op jou onder andere als het gaat om het:

• gevraagd en ongevraagd advies geven rondom het uitzetten, implementeren en in stand houden van de HR-instrumenten, het HR-beleid en de organisatieontwikkeling;
• HR administratie, zoals het opstellen van contracten en brieven;
• het mede uitvoeren van de salarisadministratie, samen met Miriam (Finance Manager);
• bewaken van het operationeel/ kwalitatief personeelsplan volgens bezettingsmodel/ profiel;
• behandelen van de verzuim casussen;
• de verantwoordelijkheid nemen bij arbeidsconflicten en het oppakken van arbeidsjuridische vraagstukken i.s.m. Nikki (HR director);
• opbouw van het team i.s.m. Patrick (Managing director);
• helpen en faciliteren van de managers met het voeren van gesprekken en het coachen van medewerkers;
• signaleren van zaken die in het team spelen en dit bespreekbaar verder oppakken met de betreffende manager;
• aanspreekpunt zijn voor de medewerkers voor allerlei aangelegenheden;
• uitvoeren van de werving en selectie i.s.m. Mariëlle (Corporate Recruiter).

Daarnaast heb je frequent overleg met jouw HR collega’s binnen de OPACKGROUP.

Jouw werkplek

Als HR adviseur werk je nauw samen met de managing director, sales manager en finance manager en ben je onderdeel van het management team. Daarnaast ben je ook onderdeel van het HR team van OPACKGROUP. Bij Fardem Packaging werken we samen met circa 100 collega’s aan het produceren van hoogwaardige kunststof verpakkingen. Daarnaast hebben we een actieve personeelsvereniging die leuke uitjes verzorgd.

Onze organisatie is gevestigd in Edam. Dit ligt centraal tussen Purmerend, Amsterdam-Noord, Zaandam en Hoorn. Gemakkelijk te bereiken dus vanuit verschillende regio’s! En bij ons vind je geen pakkencultuur. Wel vind je er korte lijnen en een open, betrokken cultuur. Of zoals we dit zelf ook wel eens omschrijven: ‘het voelt elke keer weer alsof je thuiskomt bij je familie’. Want dat zijn we, een familiebedrijf. Handelend als een ondernemer, staan we dicht bij onze klanten en is stilstaan dús geen optie. Onderdeel van de OPACKGROUP, met ruim 750 collega’s verdeeld over zeven werkmaatschappijen door het hele land. Onze focus ligt op innovatie, kwaliteit en circulariteit. Zo brengen wij een duurzame verpakking stap voor stap dichterbij. Ze noemen ons niet voor niets ‘the sustainable innovator’!

Dit breng je mee

Je beschikt over een hbo opleiding richting Human Resource Management. En heb je kennis van de Nederlandse- en Engelse taal. Daarnaast helpt het mee als je:

• beschikbaar bent voor 32 uur per week;
• minimaal 5 jaar werkervaring hebt als HR adviseur;
• ervaring hebt in een vergelijkbare functie binnen een productieomgeving;
• zelfsturend bent en je hand niet omdraait voor hard werken en een dosis humor hebt;
• kennis hebt van salarisadministratie.

Dit kan je van ons verwachten

Een afwisselende en zelfstandige functie waarin je samenwerkt met een talentvol en ambitieus team. Jouw collega’s hechten veel waarde aan een goede, onderlinge samenwerking. Daarnaast bieden we goede arbeidsvoorwaarden en investeren wij in talent.

Als HR Adviseur bij Fardem Packaging kom je te werken bij een organisatie die zijn personeelsbeleid continu ontwikkelt en optimaliseert. Dit brengt vele voordelen met zich mee, zoals:

• een vaste baan voor 32 uur in de week.
• een uitgebreid leer- en inwerktraject zodat je goed bent voorbereid voor je nieuwe baan.
• uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden:
• • een goed salaris.
  • 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime.
  • een goede pensioenregeling en andere collectieve (vrijwillige) verzekeringen.
  • volop mogelijkheden jezelf verder te ontwikkelen.
• een perfect werkklimaat in een goed presterende onderneming.
• eigen bewegingsruimte en eigen verantwoordelijkheid.
• nieuwjaarsborrel en bedrijfsuitje met al jouw collega’s.