HR Adviseur

Ben jij de HR Adviseur met visie op ontwikkeling én verstand van verzuim?

Bij NOBEARS is geen dag hetzelfde. We groeien, veranderen en bouwen tegelijk aan een organisatie die steeds beter wordt — voor klanten én voor collega’s. Dat vraagt om een HR adviseur die overzicht houdt, scherp is op kansen en weet wanneer het tijd is om door te pakken. Iemand met een brede blik op HR, die vooruit denkt én ruime ervaring heeft in verzuimbegeleiding.

Je schakelt makkelijk tussen dagelijkse HR-vraagstukken en beleidsmatige thema’s. Je weet hoe het werkt in een organisatie met korte lijnen, maar hebt ook ervaring in meer complexe omgevingen en kan daarmee adviezen geven die ervoor zorgen dat HR klaar is voor de volgende fase. Jij ziet waar beweging mogelijk is en weet daar met de juiste toon op in te spelen.

Jij bent de schakel tussen mensen, teams en de organisatie.

Als HR adviseur bij NOBEARS ben je het eerste aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-thema’s zoals performance management en persoonlijke ontwikkeling, verzuim en cultuur. Je bent van begin tot eind betrokken bij in-, door- en uitstroom en hebt een scherp oog voor ontwikkeling en teamdynamiek.

Daarbinnen heb je ook een duidelijke rol in het begeleiden van verzuimtrajecten. Je coacht leidinggevenden in hun aanpak, bewaakt de lijn met wet- en regelgeving (zoals de Wet verbetering poortwachter) en neemt regie bij complexere casussen.

Voor deze functie zoeken we een collega die altijd vooruit kijkt: hoe houden we mensen duurzaam inzetbaar? Wat hebben teams nodig om te groeien? Welke processen kunnen slimmer?

Vanuit je standplaats in Heusden ga je aan de slag voor de hele organisatie, dus ook voor alle collega’s op locaties in Rotterdam, ‘s-Hertogenbosch en Amersfoort ben jij de sparringpartner op HR. Je team bestaat verder uit een HR Business Partner, Recruitment Business Partner en een HR Officer. Verder krijg je alle ruimte om jouw rol zelfstandig en professioneel vorm te geven.

Wat jij meebrengt

• Je hebt ongeveer 5 jaar ervaring als HR Adviseur in een brede rol;
• Waarvan minimaal 2 à 3 jaar ervaring met verzuimbegeleiding en casemanagement;
• Je hebt gewerkt in kleinere organisaties én in grotere, meer gestructureerde omgevingen;
• Je bent goed thuis in arbeidsrecht, sociale zekerheid en relevante HR-wetgeving;
• Je bent zelfstandig, tactvol, mensgericht en durft eigenaarschap te nemen.

Wat je kan verwachten

• Een bruto maandsalaris tussen €3.800,- en €4.800,- afhankelijk van je ervaring;
• Parttime functie, van 28-32 uur per week;
• Veel vrijheid en ruimte voor jouw ideeën en visie;
• Tijd, aandacht en budget voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• 25 vakantiedagen obv 40 uur;
• Flexibiliteit om zowel op kantoor als thuis te werken;
• Maandelijks een extra budget vanuit ons om te besteden aan flexibele benefits naar jouw keuze, via de app van Alleo;
• NS-Business Card of een flinke reiskostenvergoeding voor je step, fiets of 4x4;
• Een mooie zakelijke reiskostenvergoeding om het werken op andere locaties te stimuleren;
• Eerlijk en open-minded team met een informele werksfeer;
• Pensioenregeling voor de oude dag;
• Een dagelijks goed verzorgde lunch en altijd truffelmayonaise;
• Alle faciliteiten om je werk goed uit te kunnen voeren;