Internationaal Intern Adviseur Zorg & Verzuim

Internationaal Intern Adviseur Zorg & Verzuim bij Howden

Krijg jij energie van inkomensverzekeringen en het samenwerken met internationale klanten en brokers? En wil je bijdragen aan het versterken van onze internationale portefeuille binnen een dynamisch team? Dan is de Internationaal Intern Adviseur Zorg & Inkomen rol bij Howden helemaal voor jou!

Hoe gaat je rol er uit zien?

Als Internationaal Intern Adviseur Zorg & Inkomen houd jij je dagelijks bezig met het contact met klanten en verzekeraars. Je werkt nauw samen met de consultants en de afdeling Broking om samen het best passende advies aan te bieden. Verder beheer je lopende contracten op een proactieve manier zodat de werkgever een dienstverlenging ervaart die goed op de behoefte aansluit. In deze rol werk je met internationale klanten en brokers, waardoor je zowel in het Nederlands als in het Engels communiceert, mondeling én schriftelijk.

Vanuit nieuwsgierigheid weet je wat er bij de werkgevers speelt en hoe je met de juiste aandacht kan zorgen voor een hoge klanttevredenheid. Dat doe je met een team van ervaren inkomen collega’s die graag hun kennis overdragen. Op deze manier zorgen wij er samen voor dat we als collega’s, team en bedrijf constant blijven groeien en ontwikkelen.

Hoe ziet je week er ongeveer uit in deze rol (zodra je beschikt over de WFT-diploma’s)?

• 20% Dagelijks contact met klanten en verzekeraars;
• 60% Beheren en uitvoeren van lopende regelingen;
• 20% Overleg met collega’s.

Het team en onze organisatie

Als Intern Adviseur Zorg & Inkomen neem je een belangrijke rol in binnen het inkomenteam op onze locatie in Den Haag. Ons team bestaat uit meerdere Interne Adviseurs. We houden ons samen bezig met alle inkomenvraagstukken voor werkgevers. Kennis delen, korte lijnen en elkaar verder helpen is wat ons als team kenmerkt. We werken hybride. Meestal zijn we twee dagen per week op kantoor en dan zoeken we elkaar vooral ook op om klantervaringen te delen.

Je komt terecht in het internationale Employee Benefits team, dat momenteel uit zes collega’s bestaat en wordt uitgebreid vanwege groeiende klantvraag.

Naast gezelligheid vinden we aandacht voor ambitie erg belangrijk. We bieden onze medewerkers alle kansen zichzelf te ontwikkelen en ondersteunen en begeleiden je daar graag bij.

Howden: samen verleggen we de grenzen van de verzekeringssector

Howden is een wereldwijd collectief van getalenteerde en gepassioneerde professionals die samen de grenzen van de verzekeringssector verleggen. Howden is dé risicoadviseur voor ondernemend Nederland. Zo adviseren we bedrijven, ondernemers en welgestelde particulieren op het gebied van risicomanagement, private insurance, verzuim en pensioen. Met honderden professionals in Nederland, richten wij ons dagelijks op het vergroten van kansen en het verkleinen van risico’s, zodat jij met vertrouwen kunt ondernemen en je ambities kunt realiseren.

Wat neem je mee?

Om je rol bij Howden succesvol uit te kunnen voeren helpt het om over het volgende te beschikken:

• HBO werk- en denkniveau verkregen door ervaring en/of opleiding;
• In bezit van WFT Basis, WFT Inkomen, WFT zorg (of WFT Schade zakelijk) of bereid om deze op korte termijn te halen;
• Beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift is essentieel vanwege het internationale klantenbestand;
• Kennis van Outlook, Excel, Word;
• Aangeboren nieuwsgierigheid naar de werkelijke drijfveren van onze klanten;
• Affiniteit met commerciële- en adviesvaardigheden;
• Proactief, stressbestendig, flexibel en goed kunnen plannen en organiseren;
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie is gewenst, maar dit is geen vereiste.

Wat krijg je hiervoor terug?

Naast een leuk team, genoeg uitdaging en een fijne werkplek bieden we je ook:

• Een salarisrange van € 3.500,- – € 5.900,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring);
• 28 vakantiedagen per jaar, 5 dagen hiervan zijn opgenomen in het Keuzebudget. Mogelijkheid om 10 extra dagen te kopen;
• Vaste halve 13e maand & winstafhankelijke halve 13e maand;
• Reiskostenvergoeding (e.g. 0.23 euro per km met een maximum van 250 euro, of een NS-business kaart (onder voorwaarden);
• Thuiswerk- en internetvergoeding;
• Collectieve pensioenregeling;
• Hybride en flexibele werkomgeving en werktijden;
• Laptop voor zakelijk gebruik;
• Extra aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werk-privé balans middels onze YOU-gesprekken, onze opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en ons ‘Blijf in Balans’ programma;
• Veel interne doorgroeimogelijkheden;
• Jaarlijks afdelingsuitje en bedrijfsevenement.

Vind je de rol interessant, maar voldoe je net niet aan alle benoemende punten? Zolang je de nodige motivatie hebt nodigen we je graag uit om te solliciteren! We kijken graag samen wat er mogelijk is voor jou binnen Howden!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld