Senior beleidsadviseur sport en bewegen

Senior beleidsadviseur sport en bewegen bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Dit ga je doen

De directie Sport en Bewegen geeft invulling aan een sportieve samenleving waarin voor iedereen passende en veilige sport- en beweegmogelijkheden zijn. In toenemende mate is de directie dé verbindende en regie voerende partij om samen met onder andere partijen in de sportsector, gemeenten en andere departementen de doelen op het terrein van sport en bewegen te formuleren én de realisatie daarvan te ondersteunen. Voorbeelden daarvan zijn het Sportakkoord II en het Actieplan Nederland Beweegt. Veel thema’s uit de maatschappij zijn aan sport verbonden en krijgen veel politieke aandacht zoals het bevorderen van een veilig sportklimaat, het bevorderen van gezondheid (fysiek en mentaal) door sport en bewegen en de verduurzaming van de sportsector. Ook bijvoorbeeld het opstellen van een Sport- en Beweegwet of het invoeren van een pilot met een sportpas kan op grote politieke belangstelling rekenen.

In deze rol werk je vanuit twee clusters aan beleidsvraagstukken over sport en bewegen als - gezonde - basis voor alle kinderen: de mogelijkheden hun sporttalent te ontwikkelen en ondersteuning van talenten als sommigen van hen topsporter worden. Een ander onderwerp waaraan je werkt is de ondersteuning van sportclubs. Denk hierbij aan lokale sportloketten en verenigingsmanagers zoals bijvoorbeeld een voetbalvereniging of turnclub.

De directie Sport en Bewegen streeft naar een flexibele inzet van medewerkers. Dit betekent dat je mogelijk op middellange termijn ook op andere dossiers ingezet kunt worden.

Wat ga je doen als senior beleidsadviseur?

Vanuit het cluster Jeugd, Talent en Topsporter werk jij aan vraagstukken waarbij sport en bewegen kunnen bijdragen aan een gezonde basis voor alle kinderen en jongeren in Nederland. Deze opgave hangt samen met de nieuwe preventiestrategie van het Ministerie van VWS waarin verschillende directies samenwerken aan preventie. De preventiestrategie is opgesteld door de directie Voeding, Gezondheidsbescherming en Preventie (VGP). In samenwerking met diverse andere directies waaronder de directie Sport en Bewegen. We gaan nu de fase van uitvoering van de preventiestrategie in en dus aan de slag met de uitvoering van de opgenomen acties en doelen voor zowel 2025 en 2026 in de diverse omgevingen, alsook met de ambities voor 2028 en 2040. De directie Sport en bewegen is binnen de preventiestrategie trekker van de omgeving school en kinderopvang. Deze geef jij mede vorm binnen de projectstructuur.

Vanuit het cluster Stelsel en Infrastructuur werk je met collega’s en met externe partners zoals NOC*NSF, gemeenten en het Platform Ondernemende Sport aan de ondersteuning van sportclubs. De huidige afspraken uit het Sportakkoord II lopen eind 2026 af. Op basis van de evaluatie denk je mee over de vervolgstappen vanaf 2027.

Voor beide thema’s draag je, naast de uitvoering, bij aan het voorbereiden van de besluitvorming door de staatssecretaris en het op de hoogte houden van de Tweede Kamer. Je stemt af met meerdere directies binnen VWS en met andere ministeries. Ook extern zijn er veel spelers die je op verschillende niveaus betrekt waaronder NOC*NSF en de VSG.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:
• een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
• voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat
• veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied
• je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat

Dit vragen wij

• WO-werk- en -denkniveau
• Minimaal 5 jaar werkervaring met beleidsontwikkeling
• Ervaring met politiek bestuurlijke advisering en processen
• Affiniteit met sport- en beweegbeleid is een pre

Herken jij jezelf hierin?

Je kan in projecten goed samenwerken en verbinding zoeken met in- en externe betrokkenen. Je hebt een scherpe beleidsinhoudelijke blik, hebt overzicht en bent in staat helder en tijdig beleidskeuzes te identificeren en voor te leggen ter besluitvorming. Je hebt een scherpe pen, denkt in oplossingen, laat je niet uit het veld slaan, bent een doorzetter én gaat resultaatgericht te werk. Verder heb je goede spreek- en schrijfvaardigheden in het Nederlands.

Hier kom je te werken

De directie Sport en Bewegen is een relatief kleine directie binnen het ministerie van VWS. Dit vertaalt zich naar een fijne informele werkomgeving waarin iedereen elkaar kent en waar ondanks de grote opgaven die er zijn in goede sfeer wordt samengewerkt. De opgaven die de directie heeft, zijn te categoriseren in; de basis op orde hebben voor de sportsector, zorgen voor een optimaal bereik van sport en beweegmogelijkheden voor iedereen, en de betekenis van sport naar de maatschappij versterken. Dit wordt veelal gedaan met belangrijke partners in het sport domein want de verbinding met de uitvoering en de praktijk vinden we erg belangrijk.

Over Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Talent als basis, diversiteit als kracht
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Samen beter. Doe je mee?

Bijzonderheden

• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag;
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.