Beleidsadviseur Zorgcontractering

De opgave voor de toekomst is het toegankelijk en betaalbaar houden van kwalitatief goede zorg voor iedereen die dat nodig heeft. Wil jij een bijdrage leveren aan een van de meest dynamische en complexe sectoren van Nederland – de zorg? Dan heeft DSW Zorgverzekeraar / Zorgkantoor DSW voor jou de functie die je zoekt.

Wat ga je doen?

Als Beleidsadviseur Zorgcontractering (hierna beleidsadviseur) ben je mede verantwoordelijk voor het bedenken van ons regionale beleid: “hoe zorgen we er met elkaar voor dat de zorg nu en in de toekomst beschikbaar blijft”. Hierbij heb je logischerwijs oog voor de belangen van onze verzekerden en cliënten, maar ook de zorgaanbieders in de regio.

Als beleidsadviseur volg je proactief de landelijke ontwikkelingen vanuit wet- en regelgeving, het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS), de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) en Zorginstituut Nederland (ZiN) en deze weet je te vertalen naar de regio. Daarnaast ben je in staat om onze standpunten en het regionale beleid onder de aandacht te brengen bij deze partijen. Je stemt voor het beleid af met relevante teams en afdelingen binnen DSW, waaronder in ieder geval team Care, Medisch Advies, Overeenkomsten en Juridische Zaken. Daarnaast coördineer en implementeer je landelijk beleid en de wet- en regelgeving in het eigen contracteerbeleid, de overeenkomsten en de polis. Ook bewaak je de in het beleid opgenomen planning. Daarnaast vertegenwoordig je DSW bij verschillende overleggen met externen, waaronder het Ministerie van VWS en Zorgverzekeraars Nederland (ZN). Je bent als beleidsadviseur nauw betrokken bij de organisatie van regionale samenwerking en draagt als onderdeel van team Care bij aan de vorming en uitvoering van de visie en het beleid van DSW.

Onze afdeling

De afdeling Zorg waar je komt te werken bestaat uit de afdelingen Cure, Care en Medisch Advies waar ongeveer negentig medewerkers werken. Het team Relatiebeheer Care waarin je komt te werken, bestaat uit 9 medewerkers en heeft de unieke positie om zowel binnen de Wet langdurige zorg (Wlz) (Verpleging en Verzorging, Gehandicaptenzorg en langdurige GGZ) als de Zorgverzekeringswet (Zvw) (wijkverpleging, geriatrische revalidatiezorg, eerstelijnsverblijf, zintuiglijk gehandicaptenzorg en GZSP) het beleid te maken en te contracteren. Onze werkwijze is pragmatisch en resultaatgericht in een open en informele sfeer.

Wat verwachten wij van jou

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding (bijv. gezondheidswetenschappen (BMG) of bestuurskunde);
• Je hebt enkele jaren werkervaring en kennis over en ervaring in de langdurige zorg en de bijbehorende wet- en regelgeving;
• Je bent vaardig in het verkrijgen en interpreteren van data en wetgeving;
• Je kan je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken;
• Je coördineert verschillende projecten en bent in staat beleid duidelijk op te schrijven, te vertalen naar de praktijk en dit uit te dragen zowel intern naar collega’s als extern naar bijvoorbeeld zorgaanbieders of collega zorgkantoren/ zorgverzekeraars;
• Je bent een echte teamplayer en pakt werk op voordat iemand het je vraagt, maar je bent ook in staat goed zelfstandig te werken;
• Je bent sociaal sterk. Je legt makkelijk contact met verschillende mensen en onderhoudt deze contacten actief;
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Wat bieden wij jou

• Een werkomgeving waar ruimte is voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling;
• Salaris conform CAO Zorgverzekeraars; de functie is ingedeeld in schaal 9/10. Het salaris bedraagt, afhankelijk van je werkervaring, minimaal € 3.147,- en maximaal € 5.419,- op basis van 34 uur;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (dertiende maand, volledige OV-vergoeding, mogelijkheid tot bijkopen van vakantiedagen, fietsregeling, aantrekkelijke sabbatical regeling);
• Een uitdagende functie in een ambitieuze en tegelijk informele werkomgeving waarbij je als professional veel eigen verantwoordelijkheid draagt;
• Een plek in een team met prettige, leuke en enthousiaste collega's;
• Ruimte voor een gezonde balans tussen het werk en je privéleven;
• Op loopafstand van station Schiedam Centrum;
• Gratis fruit op het werk, een inpandige fitnessruimte met moderne apparatuur, groepslessen en personal trainers;
• Faciliteiten om thuis te werken;
• Een actieve personeelsvereniging.

Disclaimer

Wij vinden het belangrijk om de selectieprocedure zo goed en zorgvuldig mogelijk te kunnen uitvoeren. Het screenen van openbare social media pagina's zoals Linkedin of Instagram behoort hierbij tot de mogelijkheden. Mocht deze screening vragen oproepen, dan zal dit tijdens een eventueel selectiegesprek bespreekbaar worden gemaakt.