Wmo adviseur

Werken voor Rotterdam: Zet je in voor kwetsbare Rotterdammers

Wmo adviseur

Zet jij je in met durf en daadkracht zodat kwetsbare Rotterdammers de regie op hun leven weer terug kunnen pakken?

Voor de drie teams van Centraal Onthaal én voor het team Herindicaties & Beschermd Wonen zijn we op zoek naar Wmo Adviseurs.

Als Wmo-adviseur verzorg je de dienstverlening aan de verschillende doelgroepen die wij bedienen. Dit doe je aan de hand van de wet- en regelgeving die zijn opgesteld. Als Wmo adviseur kun je te maken krijgen met gezinnen met multi-problematiek en slachtoffers in de opvang na huiselijk geweld, dak- en thuislozen, verslaafden en personen met een psychiatrische aandoening. Je werkt vanuit een integrale functie, regionaal, stedelijk en ketengericht.

In samenwerking met de aanvrager en instellingen wordt aan de hand van een vraagverheldering onderzocht wat de ondersteuningsbehoefte is en je stelt hiervoor een ondersteuningsarrangement op.

In dit proces verzorgt team Centraal Onthaal de toegang tot de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO). Aan de hand van criteria bepaal je of iemand die dakloos is toegelaten kan worden tot de keten maatschappelijke opvang. Een belangrijk onderdeel hierbij is het bepalen van (O)GGZ-problematiek, de hulpvraag en de gradatie van nood. Bij een afwijzing verzorg je een warme overdracht naar de juiste partij.

Centraal Onthaal

Centraal Onthaal heeft drie sub-teams met elk een eigen doelgroep: jongeren, volwassenen en gezinnen. Samen met de flexpool vormen de drie sub-teams één Centraal Onthaal. De drie teams staan dit jaar voor diverse ontwikkelingen. Dit vergt tijd en inzet van de teamleden terwijl het operationeel proces en dienstverlening door moet lopen. Bij Centraal Onthaal zoeken we twee nieuwe Wmo adviseurs voor onze Flexpool.

Herindicaties & Beschermd Wonen

Ook het Team Herindicaties en Beschermd Wonen speelt een cruciale rol in het ondersteunen van kwetsbare inwoners die niet zelfstandig kunnen wonen door psychische problemen, een verstandelijke beperking of beide. De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Herindicaties uitvoeren: Het team beoordeelt regelmatig of de huidige vorm van beschermd wonen nog passend is voor de cliënt. Dit gebeurt via herindicatiegesprekken en evaluaties.
• Onderzoek en besluitvorming: Bij nieuwe aanvragen voor beschermd wonen voert het team onderzoek uit naar de ondersteuningsbehoefte en beslist over het toekennen van een maatwerkvoorziening

  Werken voor Rotterdam: Zet je in voor kwetsbare Rotterdammers

  Wmo adviseur

  Zet jij je in met durf en daadkracht zodat kwetsbare Rotterdammers de regie op hun leven weer terug kunnen pakken?

  Jouw rol

  Voor de drie teams van Centraal Onthaal én voor het team Herindicaties & Beschermd Wonen zijn we op zoek naar Wmo Adviseurs.

  Als Wmo-adviseur verzorg je de dienstverlening aan de verschillende doelgroepen die wij bedienen. Dit doe je aan de hand van de wet- en regelgeving die zijn opgesteld. Als Wmo adviseur kun je te maken krijgen met gezinnen met multi-problematiek en slachtoffers in de opvang na huiselijk geweld, dak- en thuislozen, verslaafden en personen met een psychiatrische aandoening. Je werkt vanuit een integrale functie, regionaal, stedelijk en ketengericht.

  In samenwerking met de aanvrager en instellingen wordt aan de hand van een vraagverheldering onderzocht wat de ondersteuningsbehoefte is en je stelt hiervoor een ondersteuningsarrangement op.

  In dit proces verzorgt team Centraal Onthaal de toegang tot de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO). Aan de hand van criteria bepaal je of iemand die dakloos is toegelaten kan worden tot de keten maatschappelijke opvang. Een belangrijk onderdeel hierbij is het bepalen van (O)GGZ-problematiek, de hulpvraag en de gradatie van nood. Bij een afwijzing verzorg je een warme overdracht naar de juiste partij.

  Centraal Onthaal

  Centraal Onthaal heeft drie sub-teams met elk een eigen doelgroep: jongeren, volwassenen en gezinnen. Samen met de flexpool vormen de drie sub-teams één Centraal Onthaal. De drie teams staan dit jaar voor diverse ontwikkelingen. Dit vergt tijd en inzet van de teamleden terwijl het operationeel proces en dienstverlening door moet lopen. Bij Centraal Onthaal zoeken we twee nieuwe Wmo adviseurs voor onze Flexpool.

  Herindicaties & Beschermd Wonen

  Ook het Team Herindicaties en Beschermd Wonen speelt een cruciale rol in het ondersteunen van kwetsbare inwoners die niet zelfstandig kunnen wonen door psychische problemen, een verstandelijke beperking of beide. De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

  • Herindicaties uitvoeren: Het team beoordeelt regelmatig of de huidige vorm van beschermd wonen nog passend is voor de cliënt. Dit gebeurt via herindicatiegesprekken en evaluaties.
  • Onderzoek en besluitvorming: Bij nieuwe aanvragen voor beschermd wonen voert het team onderzoek uit naar de ondersteuningsbehoefte en beslist over het toekennen van een maatwerkvoorziening.
  • Opstellen van ondersteuningsplannen: Samen met cliënten en zorgaanbieders stelt het team plannen op die aansluiten bij de persoonlijke situatie en herstelmogelijkheden.
  • Samenwerking in de regio: Rotterdam is centrumgemeente voor beschermd wonen in de regio. Dit betekent dat het team deze taken uitvoert voor zeven gemeenten: Rotterdam, Albrandswaard, Barendrecht, Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel, Lansingerland en Ridderkerk.
  • Contractbeheer en toezicht: Het team beheert contracten met zorgaanbieders, houdt toezicht op de kwaliteit van zorg en zorgt voor een uniforme toegang tot voorzieningen.
  • Behandeling van klachten en bezwaren: Zowel op cliëntniveau als in contractuele zaken behandelt het team klachten en treedt het op als vertegenwoordiger in juridische procedures.

  Zowel Centraal Onthaal als Herindicaties & Beschermd Wonen maken binnen Gemeente Rotterdam deel uit van afdeling Participatie en Stedelijke Zorg. Afdeling P&SZ kijkt waar mogelijk integraal naar de kwetsbare Rotterdammer vanuit de verschillende wetten en gemeentelijke taken. De afdeling heeft kennis van en ervaring met kwetsbare Rotterdammers zoals dak- en thuislozen, mensen met (O)GGZ-problematiek, nieuwkomers, ex-gedetineerden en slachtoffers van huiselijk geweld en mensenhandel.

  We zijn op zoek naar Wmo adviseurs voor 36 uur voor de duur van één jaar. Afhankelijk van beschikbaar budget is een verlenging mogelijk.

  Dit bieden we naast je salaris

  • Flexibel in te richten werktijden. Bijvoorbeeld 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w.
  • 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
  • Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
  • Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
  • Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
  • De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
  • Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
  • Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

  Je werkt samen met collega’s aan de kwaliteit van leven van de Rotterdammers en zorgt ervoor dat iedere Rotterdammer zorg of hulp krijgt, werkt en zijn of haar talenten ontwikkelt, maar ook toegang heeft tot sport, cultuur en goed onderwijs.

  Jouw profiel

  Als Wmo-professional neem jij je verantwoordelijkheid en durf je besluiten te nemen. Daarbij ben je je bewust dat je ook slecht nieuws moet kunnen brengen, hier kan je dan ook mee omgaan.

  Je hebt affiniteit met de doelgroep en je beschikt over een groot inlevingsvermogen. Je bent secuur en in staat om een hulpvraag te signaleren en tot een constructieve vraagverheldering te komen.

  Jij weet als geen ander om onder hoge werkdruk goed te presteren en je rug recht te houden, en verliest daarbij de verbinding en samenwerking met partners en het team niet uit het oog. Je bent flexibel, niet bang voor bestuurlijke druk, kan omgaan met onverwachte gebeurtenissen en hebt een collegiale werkhouding waarbij je verantwoordelijk voelt voor het gemeenschappelijke teamresultaat.

  Onze ideale kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-opleiding richting het sociaal-/ medisch domein. Een brede kennis van (O)GGZ-problematiek en LVB. Ervaring met de participatiewet én de Wmo zijn een pre. Verder heb je ervaring met geautomatiseerde systemen en applicaties en je maakt nieuwe systemen snel eigen.

  En ben je goed in:

  • Het overzichtelijk verwerken van meldingen naar een passende Wmo-aanvraag en indicatie;
  • Kwetsbare Rotterdammers in hun eigen kracht zetten en hun zelfredzaamheid vergroten.

  Daarnaast blink je uit in:

  • Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en ervaring met gespreksvoering met een uitdagende doelgroep;
  • Het samenwerken met andere partijen;
  • Het in contact staan en contact onderhouden met de cliënten. Je werkt in een spilfunctie.

  Geef in jouw sollicitatiebrief duidelijk aan of je een voorkeur hebt voor één van beide teams.

  Daarom werken voor Rotterdam

  Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil. Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!

  Rotterdam als werkgever

  Je werkt samen met collega’s aan de kwaliteit van leven van de Rotterdammers en zorgt ervoor dat iedere Rotterdammer zorg of hulp krijgt, werkt en zijn of haar talenten ontwikkelt, maar ook toegang heeft tot sport, cultuur en goed onderwijs.