Labmanager Verdovende Middelen

Labmanager Verdovende Middelen bij het Nederlands Forensisch Instituut

Dit ga je doen

Bij het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is geen dag hetzelfde. Het NFI bevindt zich momenteel in een boeiende organisatieontwikkeling en we zoeken binnen de divisie Chemische en Fysische Sporen (CFS) een labmanager voor het team Verdovende Middelen (VM). Ons doel? Zorgen dat we de vragen uit de keten sneller en beter kunnen beantwoorden, om zo een nog grotere maatschappelijke impact te creëren.

Als labmanager ben je onderdeel van het team verdovende middelen (VM) en geef je leiding aan een team met enthousiaste hoogopgeleide professionals. Je bent een stabiele factor in een veranderende omgeving en ziet wat mensen nodig hebben om hun werk optimaal uit te kunnen voeren.

Het team VM bestaat uit ruim 40 medewerkers en wordt aangestuurd door een teamleider. Als labmanager ben je intern gericht om de dagelijkse gang van zaken goed te faciliteren op het lab. Dit doe je op coachende wijze en stuurt bij waar nodig, waarbij je stevig in de schoenen staat en de belangen van het team behartigt. Je stimuleert je teamleden om hun expertise blijvend te ontwikkelen, ondersteunt hen om het beste uit zichzelf te halen en hen in hun kracht te zetten. Op die manier bouw je samen aan een robuust en veerkrachtig team dat met plezier hoogwaardige forensische onderzoeksresultaten levert.

Het NFI is sterk in beweging om beter aan te sluiten bij de wensen van de netwerkpartners. Dit vraagt om flexibiliteit en wendbaarheid, daarom is een van de ambities van het NFI het realiseren van een centraal lab voor CFS, waarbij optimaal gebruik kan worden gemaakt van apparaten, expertises en innovaties. Met jouw inzicht vertaal je de strategische plannen van het NFI naar de uitvoerende praktijk. In de vertaling van de strategische plannen naar de teams neem je mensen mee in het gehele proces en de dynamiek van de omgeving. Dit biedt tevens de kans om deze rol verder door te ontwikkelen naar de toekomst, waarbij wordt aangesloten bij de NFI-brede ontwikkelingen.

Waarom zou je kiezen voor de functie van labmanager bij het NFI?

• Bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken bij een gezaghebbend instituut dat zich inzet voor verbetering en innovatie;
• Werken met enthousiaste en deskundige collega's die elkaar ondersteunen wanneer dat nodig is;
• Samenwerken met diverse teams en collega's binnen een inspirerende omgeving;
• Je krijgt ruimte om jezelf door te ontwikkelen als leidinggevende, in een omgeving waar leidinggeven aan professionals het uitgangspunt is.

Dit krijg je

• schaal 12
  €4.691 - €6.907 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 24 maanden
• 36 uur
• Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in beginsel via een aanvangsschaal wordt aangesteld. Deze kan één schaal lager zijn dan de betreffende functieschaal.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Je hebt een afgeronde opleiding in de chemie (WO werk- en denkniveau);
• Je hebt ruime ervaring met het aansturen en motiveren van een team professionals in een laboratorium;
• Je hebt ervaring met het implementeren van nieuwe wetgeving rondom labveiligheid, arbo en milieu;
• Je hebt ervaring met werken onder accreditatie (ISO 17025);
• Je hebt affiniteit met forensisch onderzoek;

Competenties

• Omgevingsbewust
• Ontwikkelingsgericht
• Actiegericht
• Verbindend
• Integer
• Creatief
• Resultaatgericht

Hier kom je te werken

De divisie Chemische en Fysische Sporen is verantwoordelijk voor snelle en betrouwbare identificatie van bekende en onbekende stoffen en doet onderzoek naar nieuwe stoffen en materialen. We beantwoorden vragen omtrent de aard, samenstelling en herkomst. Ons vergelijkend onderzoek van chemische, fysische en biologische sporen verbindt materialen, plaats delict, verdachte en slachtoffer, wat een belangrijke bijdrage levert aan strafprocessen.
Bij de divisie Chemische en Fysische Sporen (CFS) werken ongeveer 120 medewerkers. De divisie bestaat uit 9 verschillende teams, die elk aan een eigen onderzoeksgebied werken. Wat onze divisie zo interessant maakt, is de diversiteit aan onderzoeksgebieden en medewerkers. En hoe die al dan niet in onderlinge samenwerking, een belangrijke bijdrage leveren aan de waarheidsvinding in een verscheidenheid aan type delicten.

Over Het Nederlands Forensisch Instituut

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering. Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is een agentschap van het ministerie van Justitie en Veiligheid en levert kwalitatief hoogwaardige forensische diensten met behulp van state-of-the-art technologie en wetenschap.

Gedreven NFI-professionals richten zich gezamenlijk op het tijdig leveren van begrijpelijke, objectieve en zo nodig multidisciplinaire forensische analyses, op meer dan dertig onderzoeksgebieden zoals DNA, pathologie en toxicologie, maar bijvoorbeeld ook digitale technologie en wapens. De resultaten spelen een belangrijke rol bij opsporing, vervolging en in rechtszaken. In alle gevallen houdt het NFI zich bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het NFI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Bijzonderheden

Solliciteren kan door je cv en motivatie als bijlage in Word of Pdf-bestand per e-mail en onder vermelding van het vacaturenummer te sturen aan vacatures@nfi.nl. We nodigen je graag uit om in je motivatiebrief ook iets over jezelf te vertellen.

• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. Ook een geheimhoudingsverklaring maakt deel uit van het sollicitatieproces.
• Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment (psychologische en vaardigheidstest) maakt deel uit van het sollicitatieproces. Eventueel vragen we referenties op.
• Voor medewerkers binnen de Staat der Nederlanden Overheid behoort een detacheringsovereenkomst tot de mogelijkheden.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend

Over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.