Senior Controller Directie Middelen en Control

Senior Controller Directie Middelen en Control bij Gemeente Amsterdam

• Directie Middelen en Control is op zoek naar ervaren controllers om het team te versterken binnen de domeinen van digitalisering en innovatie, bedrijfsvoering, sociaal domein en het fysieke domein. Jouw rol zal variëren afhankelijk van de actuele uitdagingen en jouw persoonlijke kennis en ervaring.
• Je werkt vanuit programmateams, bevorderend voor interdisciplinaire samenwerking, waarbij je het belang van gezamenlijke doelstellingen vooropstelt. Je toetst voorstellen aan de kaders en spelregels van de gemeente en adviseert over risicobeheersing.
• De inzet vanuit control wordt bij voorkeur wendbaar en flexibel georganiseerd, met als doel dat we ons inzetten daar waar de opgave het grootst is. Daarnaast houdt dit onze blik als controller voldoende fris en onafhankelijk. Dus ook na verloop van tijd wissel je van werkpakket.

De functie

• Als strategisch adviseur geef je adviezen die niet alleen voldoen aan de geldende kaders, maar vooral richting en impact hebben. Je verdiept je in de complexe context van de stad en het concernperspectief en vertaalt dit naar heldere handelingsperspectieven. Als sparringpartner voor managers, directeuren, het gemeentelijk managementteam en het college van B&W weet je met overtuiging te adviseren. Je pakt vraagstukken oplossingsgericht aan, met gevoel voor de politiek-bestuurlijke realiteit. Zo zorg je voor adviezen die zowel inhoudelijk sterk zijn als écht het verschil maken voor de stad Amsterdam.

• Je kijkt verder dan cijfers en regels en pakt vraagstukken aan met een oplossingsgerichte aanpak. Je houdt rekening met de politiek-bestuurlijke dynamiek en zorgt dat adviezen in de praktijk werken. In programmateams werk je samen met collega’s uit verschillende vakgebieden, waardoor je van elkaar leert en samen resultaten behaalt. Je combineert inhoudelijke expertise met een frisse blik. Zo zorg je voor adviezen die richting geven en gedragen worden.

• We werken wendbaar en flexibel, zodat jij aan de belangrijkste uitdagingen kunt werken. Daardoor krijg je de kans om verschillende werkpakketten op te pakken en je continu te ontwikkelen. Deze afwisseling houdt je blik scherp en je advies onafhankelijk. Zo groeit niet alleen jouw expertise, maar ook de impact van control binnen de gemeente. En dat maakt jouw werk betekenisvol voor de stad én haar inwoners.

Dit doe je op een gemiddelde dag

Jouw rol als ervaren Controller binnen DMC beweegt mee met de actuele uitdagingen en jouw eigen kennis en ervaring. In jouw strategisch advies combineer je financiële en risicoaspecten met een brede blik op doelmatigheid, doeltreffendheid, rechtmatigheid, uitvoerbaarheid en governance. Jij kiest het domein waar je impact wilt maken en adviseert over bij:

Het I-domein: Je ondersteunt bij grote investeringen op het gebied van digitalisering, het Cloud- en dataplatform en de digitale werkomgeving. Daarbij komen onderwerpen als informatiebeveiliging, privacy, informatiebeheer, digitale innovatie en applicatieontwikkeling aan bod. In een steeds meer datagedreven omgeving zorg jij ervoor dat data, geld en doelen samenkomen.

Bedrijfsvoering: Je werkt aan het verbeteren van ondersteunende processen binnen financiën, inkoop, HR, materieelbeheer en communicatie. Denk hierbij aan:

• De implementatie van de nieuwe Amsterdamse cao;
• Optimalisatie van gemeentelijke huisvesting;
• De groei van het ambtenarenapparaat in Amsterdam.

Het sociaal domein: Je denkt als kritische adviseur mee met bestuur en beleidsdirectie over de financiële uitdagingen binnen het sociaal domein. Met name in maatschappelijke opvang en begeleid wonen nemen de vraag en de kosten toe, terwijl het budget beperkt blijft. Jij helpt bij het maken van scherpe keuzes om de financiën beheersbaar te houden en de gewenste inhoudelijke ontwikkeling te realiseren.

Het fysieke domein: Je draagt bij aan de ontwikkeling van Amsterdam als sterke metropool, zowel ruimtelijk als economisch. Je inzet is gericht op een toekomstbestendig Amsterdam: bereikbaar, leefbaar en economisch sterk. Je werkt mee aan thema’s zoals duurzame stadsuitbreiding, energietransitie, klimaatadaptatie en het waarborgen van een veilige en schone leefomgeving.

Hier ga je aan de slag

• We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
• Met een begroting van € 8 miljard heeft gemeente Amsterdam de grootste gemeentebegroting van Nederland. DMC is onderdeel van Bestuur en Organisatie en verantwoordelijk voor de strategische advisering en ondersteuning van het gemeentebestuur en de ambtelijke top op gebied van financiën en interne procesbeheersing. De directie (ca 150 fte) bestaat uit de afdelingen Control, Besturingszaken en Begroting, Treasury & Deelnemingen en IA&BO. Bij DMC werken ongeveer 70 controllers die een belangrijke rol spelen bij zowel het beheerst realiseren van doelstellingen als het waarborgen van onafhankelijke control op de processen.
• Bij gemeente Amsterdam werk je aan complexe en uitdagende vraagstukken die directe impact hebben op de stad en haar inwoners. Als werkgever zetten wij ons volledig in voor inclusiviteit, diversiteit en een optimale werk-privébalans. Je kunt bij ons 32 of 36 uur per week hybride werken, met de flexibiliteit van een 4-daagse-werkweek van 9 uur per dag.

Dit breng je mee

• Aantoonbaar wo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal acht jaar relevante ervaring als (business) controller in een grote complexe publieke of commerciële organisatie.
• Aantoonbare affiniteit met het publieke domein.
• Deze functie is nadrukkelijk breder dan het vakgebied van financial control.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Energie: Gedurende een lange(re) periode actief zijn wanneer de functie dat verlangt; uithoudingsvermogen hebben.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Inlevingsvermogen: Kan zich in de belevingswereld van anderen verplaatsen. Stemt het eigen gedrag af op de gevoelens van anderen. Is sensitief.

Dit bieden we jou

• Het bruto maandsalaris voor deze positie is maximaal € 6.308,- (schaal 11), € 7.128,- (schaal 12) of € 7.705,- (schaal 13) gebaseerd op een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met de mogelijkheid op een vast dienstverband als je momenteel nog geen vaste aanstelling bij de gemeente Amsterdam hebt.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kunt blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.