Adviseur Autoheffingen

Ontdek jouw impact als adviseur Autoheffingen bij de Belastingdienst

Je belangrijkste taak als adviseur Autoheffingen bij de Belastingdienst in Apeldoorn? Dat is ervoor zorgdragen dat de Motorrijtuigenbelasting, en als onderdeel daarvan de Provinciale Opcenten, juist en controleerbaar verantwoord worden. Provinciale Opcenten worden maandelijks afgedragen aan de provincies en het is onze zorg dat dit betrouwbaar, tijdig en juist gebeurt. Daarvoor zoeken we een adviseur die dit proces kan optimaliseren.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als adviseur maak je onderdeel uit van een klein team dat zich specialiseert in autodata. De autoheffingen BPM (Belasting van personenauto’s en motorrijwielen) en MRB (Motorrijtuigenbelasting) zijn het werkdomein van CAP Autoheffingen. In totaal werken we met 400 professionals om deze heffingen met een opbrengst van circa EUR 8 miljard per jaar in goede banen te leiden. Het team dat zich specialiseert in autodata, doet dit om de collega’s van juiste informatie te voorzien zodat zij hun werk zo goed mogelijk kunnen doen.

Als adviseur zorg je voor optimale begrotingscijfers, een optimaal proces zodat de Provinciale Opcenten tijdig kunnen worden afgedragen. Daar hoort bij dat juiste bestuurlijke afstemming met het Ministerie van Financiën, het Ministerie van Binnenlandse Zaken, het Interprovinciaal Overleg en de Belastingdienst Directies is ingeregeld en gevolgd. Onderdeel van de taak van de adviseur is eveneens dat de juiste controles kunnen plaatsvinden ten behoeve van de jaarrekening van de Belastingdienst.

Al met al een uitdagende functie, waarvoor we twee collega’s zoeken, die elkaar waar nodig kunnen vervangen. We hebben plek voor één ervaren adviseur en één adviseur die nog wat minder ervaren is, maar wel bereid is om zich de autoheffingsprocessen eigen te maken.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je samen met andere professionals werkt in het hart van de Belastingdienst;
• Je ervoor zorgt dat de provincies maandelijks hun aandeel van de ontvangen Motorbelastinggelden juist overgemaakt krijgen;
• Je mee kunt denken over verdere optimalisatie van sturingsinformatie die nodig is om de taak van de Belastingdienst rond de heffing van Autobelastingen zo goed mogelijk uit te kunnen voeren.

“Samenwerken, begrijpen waar het om gaat, oog voor bestuurlijke verhoudingen, daar valt of staat je rol als adviseur mee! Welke eigenschappen je nog meer in huis moet hebben? Nieuwsgierig zijn, denken in een bepaalde vorm van abstractie, secuur zijn, goed kunnen luisteren en informatie kunnen analyseren.” Geert, MT CAP Autoheffingen.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare kennis van controle processen en liefst ook affiniteit met Autobelastingen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het bouwen, inrichten en inrichten van omvangrijke geautomatiseerde/digitale administraties.

Jouw competenties

• analyseren
• motiveren
• omgevingsbewustzijn
• resultaatgerichtheid
• overtuigingskracht

De afdeling - Directie Centrale Administratieve Processen

De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies.

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen.

De organisatie - Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Arbeidsvoorwaarden

• Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
• Dienstverband: Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd
• Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.