Junior Consultant HR Technology

Help organisaties met hun business en IT uitdagingen door de workforce voor te bereiden voor de Future of work. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Als HR Technology Junior Consultant ligt je focus op het adviseren en implementeren van technologieoplossingen voor diverse cliënten en projecten. Workday, Oracle en SuccessFactors zijn de toekomst van HR en kunnen zowel de ervaring van de medewerker als de HR-efficiëntie voor de werkgever verbeteren.

How do you do this?

• Adviseren, configureren en implementeren van digitale oplossingen (creëren en optimaliseren van HR-bedrijfsprocessen, configureren en ontwikkelen van HR-serviceportals, ontwikkelen van workflows op basis van organisatiestructuren, ontwerpen van rapportage- en analyse-applicaties, integraties met andere systemen en meer);
• Advies geven over nieuwe innovatieve ideeën, applicaties, configuratie en ontwikkeling en hoe deze te gebruiken binnen een van de technologieoplossingen;
• Organisaties en hun medewerkers begeleiden bij de organisatorische veranderingen die een innovatie zoals HR-technologie met zich meebrengt;
• Verantwoordelijk voor specifieke (deel)leveringen in een projectteam. Definiëren, analyseren en/of implementeren van bedrijfsprocessen, configuratie van de technologieoplossingen en begeleiding van de uiteindelijke leveringen van de Go-Live;
• Advies geven over nieuwe innovatieve ideeën en hoe deze te gebruiken, zoals HR Analytics, HR Big Data, HR-portalen en technologie van Shared Service Centers;
• Bijdragen aan de business development van cliënten en accounts;
• Kwaliteitsborging van HR IT-systemen en advies geven over HR IT-strategieën, hun ontwerp en TOM, en deze strategieën creëren en verbeteren.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Voor de rol van Junior Consultant HR Technology heb je:

• Een relevante master's degree (HR, Bedrijfskunde of IT);
• (Mogelijk al) relevante werkervaring op het gebied van HR-technologie, bij voorkeur voor een adviesbureau waar je meerdere prioriteiten tegelijk hebt beheerd;
• Buitenschoolse activiteiten naast je studie, zoals een actieve (bestuurs)lidmaatschap in een studentenvereniging of sportclub;
• Een uitstekende beheersing van zowel schriftelijk als gesproken Nederlands en Engels.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 60 andere collega's in het HR Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Technology & Transformation. Ons team werkt samen met HR en business leaders om de bedrijfsresultaten te verbeteren. Dit omvat onder andere het transformeren van HR-activiteiten en payroll met toonaangevende HR-cloudtechnologieën (Workday HR, SAP SuccessFactors, Oracle HR) en andere analytische en mobiele oplossingen die HR dienstverlening verbeteren, innovatie mogelijk maken en de ervaring van medewerkers en klanten nieuw leven inblazen. Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

"Vanaf mijn eerste week bij Deloitte als Analyst werd ik betrokken bij mooie klantprojecten en dat is de beste manier om een sterke leercurve te doorlopen! Het is lonend om bij elk project waar je deel van uitmaakt te leren van mensen met verschillende achtergronden!"

Ekata Das Consultant HR Transformation

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten.