Content Marketeer Employer Branding

Bij Deloitte je creativiteit inzetten om een sterk werkgeversmerk te bouwen

Je creativiteit inzetten om een sterk werkgeversmerk te bouwen. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Als Content Marketeer Employer Branding breng je onze content en social media inzet naar het volgende niveau met onze strategie als basis. Van concept tot creatie. Dit doe je samen met recruiters, consultants uit de business en natuurlijk je collega’s in het Employer Branding team. We zijn benieuwd naar wie jij bent, waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten.

How do you do this?

• Beheren, analyseren en optimaliseren van de (Employer Branding) content & social media, van concept tot creatie;
• Ophalen van unieke verhalen bij onze collega’s: of ze nu vertellen over hun passie, groei of hoe ze zichzelf kunnen zijn bij Deloitte;
• Binnen no-time opbouwen van een netwerk in de organisatie waardoor je altijd weet waar het volgende verhaal vandaan komt;
• Creëren van content (concepten), maar je schakelt ook moeiteloos met externe bureaus als de situatie daar om vraagt.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: gebruik van de NS-Business Card voor openbaar vervoer óf een tegemoetkoming in de reiskosten voor eigen vervoer.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk ga je op zoek naar de vraag áchter de vraag en wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren. Bovenal durf jij jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als content marketeer Employer Branding:

• Een hbo- of wo-opleiding afgerond;
• (Stage) ervaring in projectmanagement, waarmee je snel en met plezier opdrachten organiseert, begeleidt en optimaal afrondt;
• Kennis van (en ervaring met) social media marketing, storytelling en content creatie;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 60 andere collega's in het Talent Acquisition-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Ons team ondersteunt de hiring managers bij het bereiken, sourcen, engagen, selecteren en contracteren van kandidaten, in lijn met de strategie en doelstellingen van Deloitte. Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

"Deloitte biedt mij de vrijheid om aan het roer te staan van mijn persoonlijke ontwikkeling."
Julia Schaefer Recruitment Manager Tax & Legal

"De gemeenschappelijke drive om de doelgroep te bereiken en te boeien zorgt er voor dat we het beste uit onszelf halen en tegelijkertijd het beste talent aan Deloitte binden."
Jaap Hoogesteger Manager Employer Branding & Recruitment Tech

"Ik haal voldoening uit het matchen van de juiste kandidaat met de juiste baan."
Marlou Tuijl Experienced Recruiter Audit & Assurance

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.