Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Senior Directievoerder Civiel

Geplaatst 14 aug. 2025
Delen:
Werkervaring
10 tot 40 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 4.349 - € 6.193 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Werken voor de gemeente Capelle aan den IJssel betekent bijdragen aan een veilige, schone en mooie stad. Samen met je collega's vorm je een enthousiast en betrokken team. Jouw talenten en werkgeluk staan bij ons voorop.

Jouw functie als senior directievoerder civiel heeft effect omdat…

… er áltijd draagvlak is voor een goed plan. Zo zorg jij als omgevingsbewuste senior directievoerder civiel voor een duurzame ontwikkeling van de stad. Jij bent de spil in de uitvoering van civieltechnische werken in onze gemeente. Je houdt toezicht op de kwaliteit, financiën en voortgang van diverse integrale projecten en zorgt ervoor dat deze succesvol worden afgerond. Jij bent een stevige gesprekspartner voor aannemers, projectmanagers en stakeholders en weet precies hoe je projecten binnen de gestelde kaders en verwachtingen moet sturen. Op inhoud ben jij degene die het team Directie & Toezicht aanstuurt, de capaciteitsplanning bewaakt en ervoor zorgt dat de workload evenredig over het team verdeeld is.

Verder houd jij je bezig met:

  • directievoering en contractmanagement: je voert de directie over civieltechnische projecten en houdt toezicht op de uitvoering. Daarbij bewaak je contracten (RAW, UAV, UAV-GC) en stuur je op prestaties van aannemers.
  • kwaliteit en voortgang bewaken: je controleert of werkzaamheden voldoen aan bestekseisen en technische specificaties en grijpt adequaat in bij afwijkingen.
  • financieel beheer en rapportages: je bewaakt projectbudgetten, beoordeelt meer- en minderwerk en stelt voortgangsrapportages op. Je signaleert knelpunten, risico’s en afwijkingen en komt met concrete oplossingen.
  • omgevingsmanagement: je zorgt voor een minimale overlast bij werkzaamheden en stemt af met andere gemeentelijke afdelingen.
  • toetsen en adviseren: je draagt bij aan het toetsen van bestekken, tekeningen en aanbestedingen en adviseert over verbeteringen in de uitvoeringsfase. Dit houdt in dat jij ruim voor de uitvoering al aan tafel zit.

Over Capelle aan den IJssel

Wij zijn een gemeente met het mooiste aantal inwoners dat er bestaat. Groot genoeg om te werken met de uitdagingen en onderwerpen die bij een grote stad horen. Klein genoeg om op individueel niveau echt verschil te maken. Wist je trouwens dat:

  • lef en daadkracht ons onderscheiden?
  • we elk jaar tijdens de vitaliteitsdag in teams tegen elkaar strijden tijdens Expeditie Robinson-achtige proeven?
  • je als Senior Directievoerder Civiel de afdeling Stadsbeheer versterkt?

Over Stadsbeheer

Hier ben jij onder andere de collega van Onno en Marcel. Snel schakelen is een talent dat jullie allemaal hebben. Dat merk je doordat je een regelaar bent en collega’s ondersteunt. Dat draagt bij aan het mooi en veilig werken én wonen en leven voor iedereen.

Samenwerken in een goede sfeer is voor ons belangrijk. Onno en Marcel team Stadsbeheer

Als collega van Stadsbeheer ben je lid van een veelzijdig en betrokken team. Wij maken dingen mogelijk in de Capelse buitenruimte. We bestaan uit de vier units: vergunningen, toezicht & handhaving, service, project- & ingenieursbureau en beheer openbare ruimte. Samen werken we aan handhaving, de (her)inrichting van de buitenruimte, projectmatig onderhoud en hebben we warm contact met bewoners en ondernemers. Dat doen we op een slimme en duurzame manier. Met 150 collega’s zorgen we dus voor een schoon, heel, veilig en duurzaam Capelle. Binnen Stadsbeheer krijg je vrijheid en een uitdagende functie, gedeeltelijk thuiswerken hoort daar natuurlijk bij. Nieuwe talenten zijn altijd welkom en collega’s opleiden doen we graag.

Jouw talenten

Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je door jouw aandacht voor een schone en nette stad en jouw liefde voor onze gemeente.

Verder neem je mee:

  • een hbo-opleiding in civiele techniek of een vergelijkbare achtergrond.
  • minimaal 10 jaar werkervaring in eenzelfde of vergelijkbare functie.
  • uitgebreide kennis van contractvormen (RAW-bestekken, UAV, UAV-GC, bouwteams).
  • een analytische, oplossingsgerichte en proactieve werkhouding, sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden: je schakelt makkelijk tussen aannemers, opdrachtgevers en bewoners.
  • zelfstandigheid en daadkracht: je neemt de leiding in de uitvoeringsfase en zorgt voor kwaliteit en efficiëntie.

Jouw mogelijkheden

  • een salaris tot € 6.193 bruto per maand (schaal 11). Daar bovenop komt het individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
  • uitgaande van een fulltime werkweek 144 wettelijke vakantie-uren én 50,4 uur bovenwettelijke vakantie-uren.
  • de kans om gebruik te maken van ons Talentprogramma CapTalent. Haal het beste uit jezelf met onze coaches en opleidingsmogelijkheden.
  • voor de dagen dat je naar kantoor komt een reiskostenvergoeding.
  • een beveiligde fietsenstalling én een goede bereikbaarheid met openbaar vervoer. Voor de minder duurzame opties is er gratis parkeergelegenheid.

Daadkracht begint hier

Iedereen mag meedoen en daar hoor jij ook bij. Daarom helpen we je graag op weg. We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature van senior directievoerder Civiel bij de gemeente Capelle aan den IJssel. Vinden wij het juiste talent? Dan sluiten wij de vacature.

‘Samen maken we het verschil in Capelle’

In de gemeente Capelle aan den IJssel wonen ruim 67.000 Capellenaren. De stad heeft zeven wijken en ligt op een steenwerpafstand van Rotterdam.

Aan de slag bij een middelgrote gemeente: alleen maar voordelen

We zijn een middelgrote gemeente op steenworp afstand van Rotterdam. Een gemeente vol stadse dynamiek. Dat biedt iedere dag nieuwe uitdagingen en daar mag jij als medewerker ‘je tanden inzetten’. Maar we kennen ook het informele van een kleinere organisatie.

Binnen de gemeente weten we elkaar altijd te vinden. Onze teams zijn collegiaal, hecht en we trekken samen op om het leven van Capellenaren te verbeteren. Daarbij zijn we altijd op zoek naar middelen en het lef om dingen anders aan te pakken.

Spreekt dit je aan? Ontdek welke mogelijkheden er voor jou zijn bij gemeente Capelle aan den IJssel.

Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat…


Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Overheid
Leiden
Actief in 1 land
5.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 45 jaar oud