Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Lid voor de onafhankelijke rekenkamer

Geplaatst 14 aug. 2025
Delen:
Werkervaring
0 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Part-time
Functie
Salaris
€ 261 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
14 september 2025

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

De gemeenteraad van Zandvoort zoekt een lid voor de onafhankelijke rekenkamer

De gemeente Zandvoort (circa 17.000 inwoners) heeft een onafhankelijke rekenkamer voor onderzoek naar de doeltreffendheid, doelmatigheid en rechtmatigheid van het gevoerde beleid in de gemeente Zandvoort. De rekenkamer heeft 3 leden, waaronder de voorzitter.

Functiebeschrijving

De rekenkamer is geen traditionele rekenkamer. De rekenkamer wil zich voortdurend ontwikkelen. Ze is daarvoor altijd op zoek naar de best mogelijke vormen van aanbesteden, uitvoeren en presenteren van onderzoek. Bepalend daarbij is altijd de toegevoegde waarde voor de gemeenteraad. De rekenkamer hecht erg aan een goede relatie met de raad, maar investeert ook bewust in contacten met burgemeester, college en gemeentesecretaris. De rekenkamer heeft een onderzoeksbudget beschikbaar van circa € 25.000,- per jaar. Dit wordt door de raad vastgesteld.

In het algemeen wordt onderzoek uitbesteed. Je begeleidt onderzoek naar de doeltreffendheid, doelmatigheid en rechtmatigheid van het gevoerde beleid in de gemeente Zandvoort. Je vertaalt (onderzoeks)resultaten in concrete aanbevelingen, die praktisch toepasbaar zijn voor de raad. Het tijdsbeslag bedraagt gemiddeld een dagdeel in de week en hangt sterk af van de fase van het onderzoek. De rekenkamer vergadert gemiddeld één keer per maand, gewoonlijk op donderdagavond.

Functie-eisen

  • Je hebt een academisch werk- en/of denkniveau.
  • Je hebt een onderzoekende instelling.
  • Je hebt de wens jezelf te ontwikkelen als lid van de rekenkamer.
  • Je hebt (bij voorkeur) ervaring in het opstellen en uitvoeren van (beleids)onderzoeken.
  • Je hebt (bij voorkeur) kennis van de positionering en werkzaamheden van de raad, het college, de burgemeester en/of de gemeentelijke organisatie en affiniteit met gemeentelijke vraagstukken en het openbaar bestuur.
  • Naast de in de wet genoemde onverenigbaarheden, heb je geen directe relatie met de gemeenteraad, het college van burgemeester en wethouders, de ambtelijke organisatie of door de gemeente gesubsidieerde instellingen of gehad gedurende de laatste vijf jaren. Door de ambtelijke fusie met de gemeente Haarlem geldt deze onverenigbaarheid ook voor de gemeenteraad, het college van burgemeester en wethouders en de ambtelijke organisatie van de gemeente Haarlem.
  • Je bent niet lid van meer dan één andere rekenkamer.
  • Benoembaar zijn alleen personen van buiten de gemeente Zandvoort.

Arbeidsvoorwaarden

  • De benoemingsperiode is zes jaar. Je wordt benoemd en beëdigd door de gemeenteraad. Herbenoeming is steeds mogelijk met zes jaar.
  • De leden ontvangen een vergoeding van ongeveer € 261,- per maand.
  • Tevens is er een reiskostenvergoeding.

Werken bij de gemeente?

Wil jij een bijdrage leveren aan een maatschappelijk betrokken, betrouwbare en professionele organisatie? Kom werken bij Haarlem! De organisatie kent verschillende rollen. Die van betrouwbare dienstverlener, professioneel opdrachtgever, deskundig regisseur en maatschappelijk bewuste werkgever. Om die rollen goed te kunnen vervullen, ontwikkelt de gemeente zich continu en geeft ruimte aan initiatief en innovatie. Werken voor Haarlem betekent ook werken voor 2 besturen: Haarlem en Zandvoort. We werken gebiedsgericht, met partners binnen en buiten de stad en in steeds wisselende netwerken. Stap binnen in een flexibele organisatie waar jij jouw talenten kan ontdekken, onderzoeken en ontwikkelen.

Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat…


Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Overheid
Leiden
Actief in 1 land
5.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 45 jaar oud