Beleidsmedewerker/ projectleider energietransitie

Zet jouw expertise in voor Leiderdorps groene toekomst! De energietransitie is dé uitdaging van deze tijd – en wij pakken deze kans met beide handen aan. In Leiderdorp bouwen we actief aan een duurzame toekomst. Onze ambitieuze missie? In 2050 volledig CO2-neutraal en geen enkel gebouw verwarmd met aardgas. Een complexe puzzel die vraagt om slimme professionals die visie kunnen omzetten in concrete actie. Wil jij een sleutelrol spelen in deze ambitie en word jij onze aanjager van de warmtetransitie?

Wat ga je doen als beleidsmedewerker/projectleider energietransitie?

In deze veelzijdige functie combineer je inhoudelijke expertise met bestuurlijk inzicht. Je durft nieuwe wegen te bewandelen, gebruikt innovaties om de energietransitie te versnellen en houdt van samenwerken – zowel met collega's als regionale partners. Complexe, integrale vraagstukken maken je nieuwsgierig in plaats van nerveus.

Dit ga je concreet doen:

• Warmtetransitie ontwikkelen: Je werkt aan innovatieve oplossingen voor duurzaam verwarmen in Leiderdorp. Op welke manieren kan Leiderdorp overstappen naar duurzame vormen van verwarmen?
• Regionale samenwerking: Je vertegenwoordigt Leiderdorp in regionale samenwerkingsverbanden en houdt de contacten warm.
• Projectleiding: Je pakt zelfstandig dossiers op en stuurt projecten aan. Een van je concrete uitdagingen: het oprichten van een regionaal publiek integraal warmtebedrijf.
• Bestuurlijke adviseren: Je vertaalt complexe energievraagstukken naar heldere adviezen voor college en gemeenteraad, zodat zij weloverwogen besluiten kunnen nemen.
• Draagvlak creëren: Je zorgt ervoor dat zowel binnen als buiten de organisatie iedereen meebeweegt, rekening houdend met politieke realiteit en bestuurlijke wensen.

Waarom kiezen voor deze functie?

“Werken binnen de warmtetransitie is ontzettend divers! Er zijn constant nieuwe ontwikkelingen waar je op inspeelt en hebt een complexe puzzel met je collega’s te leggen - dus saai wordt het nooit. Je staat dicht bij de inwoners waar je het allemaal voor doet. En de gemeente Leiderdorp is een erg leuke organisatie om voor te werken. Je leert collega’s heel snel kennen en je krijgt veel ruimte: om te leren, nieuwe dingen te proberen en om jouw stem te laten horen.”
Tamara beleidsmedewerker

Ons team

Ruimtelijke Ontwikkeling (RO) bestaat uit circa vijftien medewerkers en heeft als kerntaak om voor de (gebouwde) leefomgeving beleid, visies en plannen te ontwikkelen en is verantwoordelijk voor het realiseren van projecten. Naast de uitvoering van taken, nemen wij de volle verantwoordelijkheid op ons voor het eindresultaat, voor de samenwerking en voor de benodigde innovatie om daar te komen. Problemen worden ook gezamenlijk aangepakt en collega’s helpen elkaar.

Binnen RO werk je specifiek in het Team Energietransitie/Duurzaamheid (4 medewerkers). Samen werken wij aan alle aspecten van de energietransitie: van besparing tot opwek, van warmte tot duurzaamheid. De sfeer? Open, transparant, collegiaal, enthousiast en dynamisch.

Dit krijg jij

• Salaris tot maximaal € 5.805,00 bruto per maand (schaal 10a), plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een contract voor 32-36 uur per week voor één jaar met uitzicht op een vast contract.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Hybride werkomgeving met moderne faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer als je binnen een straal van 40 kilometer woont, óf maak gebruik van een NS-business Card.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met trainingen en opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof boven op de wettelijke regeling.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waar we samen werken voor onze inwoners.
• Ons gemeentehuis is goed bereikbaar met de auto en het OV én we beschikken over gratis parkeergelegenheid.

Dit neem jij mee

Je bent een zelfstandige, bevlogen professional die flexibel inspeelt op veranderende omstandigheden. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden bouw je bruggen tussen verschillende partners, ook in politiek gevoelige situaties. Je hebt een klantgerichte en initiatiefrijke instelling - jij pakt kansen en vraagstukken proactief aan. Projectmatig werken zit in je DNA en je hebt een diepe interesse in de energietransitie.

Verder vragen wij van jou:

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• 3-5 jaar ervaring in projectleiding en beleidsontwikkeling, bij voorkeur in de energietransitie.
• Pre: gemeentelijke werkervaring, affiniteit en ervaring met de energietransitie, met name warmte.

Typisch Leiderdorp

Gemeente Leiderdorp stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen, respect en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze polders zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke werkomgeving is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving.