Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Projectleider Onderwijshuisvesting

Geplaatst 14 aug. 2025
Delen:
Werkervaring
1 tot 20 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 4.023 - € 5.805 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
3 september 2025

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Wil jij een sleutelrol spelen in het realiseren van toekomstbestendige, duurzame schoolgebouwen in Soest? De Gemeente Soest zoekt een Projectleider Onderwijshuisvesting die samen met scholen en partners werkt aan de onderwijshuisvesting van morgen.

Wat ga je doen?

Als Projectleider Onderwijshuisvesting bij de gemeente Soest ben je primair verantwoordelijk voor de realisatie van nieuwbouw- en renovatieprojecten binnen het primair en voortgezet onderwijs. Je leidt projecten van initiatief tot en met oplevering en zorgt dat gebouwen voldoen aan onderwijskundige, functionele en duurzame eisen.

Je speelt een centrale rol in de uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan (IHP). In nauwe samenwerking met schoolbesturen vertaal je dit beleidskader naar concrete projecten. Je adviseert over oplossingen, begeleidt planvorming en bent het eerste aanspreekpunt voor schoolbesturen voor alle vragen over onderwijshuisvesting.

Daarnaast werk je in de geest van het Integraal Accommodatiebeleid (IAB) van de gemeente. Waar mogelijk zoek je samenhang met andere maatschappelijke functies en denk je mee over slimme, toekomstgerichte oplossingen.

Duurzaamheid is een essentieel onderdeel van jouw werk. Je draagt bij aan de CO₂-reductiedoelen van Soest en zorgt ervoor dat onderwijsgebouwen energiezuinig, comfortabel en circulair worden ontwikkeld. Je past waar mogelijk de principes van de Trias Energetica toe en zorgt dat de energiedoelen aantoonbaar worden behaald.

Wanneer er tijdelijk geen onderwijshuisvestingprojecten op de planning staan, kun je, in overleg, worden ingezet op andere maatschappelijke vastgoedprojecten, zoals de ontwikkeling van een sporthal of zwembad. Ook in die projecten blijf je werken binnen de lijnen van het gemeentelijk accommodatiebeleid.

Je werkt nauw samen met collega’s van vastgoed, duurzaamheid, financiën en beleid. Je stuurt externe partijen aan (architecten, ingenieurs, aannemers) en bewaakt planning, budget en kwaliteit. Je legt verantwoording af via rapportages en adviezen aan bestuur en management.

Wat krijg je ervoor terug?

Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

  • Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privé balans;
  • Hybride werken;
  • Vrije dagen om te genieten van een welverdiende vakantie;
  • 17,05% individueel keuze budget boven op je salaris;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof;
  • Een aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP;
  • Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
  • Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?

Je bent een stevige projectleider met ervaring in de publieke sector en je voelt je thuis in de wereld van onderwijs en maatschappelijk vastgoed. Je schakelt gemakkelijk tussen beleidsdoelen en praktische uitvoering. Je communiceert helder, werkt gestructureerd en kunt zelfstandig projecten van A tot Z begeleiden.

Je beschikt over:

  • Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in bouwkunde, vastgoed, architectuur of vergelijkbaar;
  • Aantoonbare ervaring als projectleider binnen onderwijshuisvesting of maatschappelijk vastgoed;
  • Affiniteit met duurzaamheid, energieprestatie en circulair bouwen;
  • Inzicht in gemeentelijke processen, bestuurlijke verhoudingen en besluitvorming;
  • Kennis van het IHP-proces en/of het Integraal Accommodatiebeleid is een pré;
  • Kennis van de Omgevingswet is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Dit is jouw team

Je maakt deel uit van het projectbureau van de gemeente Soest. Hier werk je samen met andere projectleiders, beleidsadviseurs en vakspecialisten. Het team is resultaatgericht, open en biedt ruimte voor eigen regie. Je werkt in een organisatie die vertrouwen geeft, samen leert en verantwoordelijkheid delegeert.

Dit zijn wij

Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat…


Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Overheid
Leiden
Actief in 1 land
5.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 45 jaar oud