Projectondersteuner Vastgoedontwikkeling en Snippergroen

Projectondersteuner Vastgoedontwikkeling en Snippergroen bij Gemeente Breda

Over de vacature

Voor het team Vastgoedontwikkeling zijn wij, in verband met meerdere zwangerschapsverloven, voor een periode van 9 maanden op zoek naar een enthousiaste en proactieve projectondersteuner. Een mooie kans om tijdelijk mee te bouwen aan de toekomst van een stad in beweging.

Breda, de negende stad van Nederland en de derde van Noord-Brabant, kent een rijke traditie op het gebied van stedelijke ontwikkeling, landschap en groen. Grote projecten zoals Gasthuisvelden, ’t Zoet en de Strip van het Havenkwartier worden de komende jaren gerealiseerd.

Breda blijft groeien – in de stad én in de dorpen. We bouwen meer dan 25.000 woningen en creëren ruimte voor minstens 110.000 banen. Met hoogstedelijke ontwikkelingen versterken we het centrum en zorgen we samen voor krachtige, veilige wijken. Zo bouwen we aan een toekomstbestendige stad.

Wat ga je doen?

• Je zorgt voor een accurate, actuele en consistente informatievoorziening in systemen zoals Key2Financiën, GeoWeb en Planon.
• Je verzamelt en onderhoudt markt- en vastgoedinformatie.
• Je beheert contracten, waaronder (erf)pacht- en huurovereenkomsten.
• Je zet opdrachten uit voor het beheer van de portefeuille (bijv. inmeten percelen, maaien).
• Je ondersteunt stadsmakelaars en de portefeuillemanager.
• Je draagt zorg voor de (interne) overdracht van objecten.
• Je archiveert documenten en verwerkt facturen, inclusief codering en prestatieverklaring.
• Je ondersteunt bij de verwerking van aanvragen voor snippergroen.

Wat vragen wij?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Een afgeronde opleiding in de richting vastgoed of voldoende werkervaring hierin.
• Affiniteit met vastgoed, makelaardij en financiën.
• Kennis van diverse soorten overeenkomsten.
• Goede beheersing van Excel, Word en Outlook.
• Ervaring met Planon en Djuma is een pré.
• Je werkt proactief, secuur en gestructureerd.
• Je bent klantgericht, enthousiast en een teamspeler.

Wat bieden wij?

Werken bij de Gemeente Breda is werken in een stad met ambities. We denken vooruit en maken mogelijk. Voor onze inwoners én voor onze medewerkers. Naast een baan met impact kun je daarom rekenen op:

• Een contract voor bepaalde tijd van 9 maanden in verband met zwangerschapsvervanging. De functie is voor 32 tot 36 uur per week.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.383,- (schaal 8 cao gemeenten) op basis van 36 uur.
• 201,60 verlofuren per jaar bij een contract van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris dat je kunt inzetten voor studie, extra verlof of bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets. Het bedrag laten uitbetalen als een soort 13e maand kan ook.
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• De mogelijkheid om thuis te werken.
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.

Wie zijn wij?

De gemeente Breda bestaat uit een directie met drie domeinen en twintig afdelingen. Jij komt te werken binnen het team Vastgoedontwikkeling, onderdeel van de afdeling Ruimte- en Vastgoedontwikkeling. Dit team bestaat uit 25 collega’s, waaronder vastgoedjuristen, vastgoedspecialisten, planeconomen en stadsmakelaars.

Het team koopt, verkoopt en exploiteert gronden en gebouwen om stedelijke vernieuwing mogelijk te maken. De informatiebeheerder ondersteunt bij het beheer van de vastgoedvoorraad die buiten de grondexploitaties valt. Denk hierbij aan strategisch vastgoed en gronden in (erf)pacht. Maatschappelijk vastgoed valt buiten deze portefeuille.

Goed om te weten:

• De Gemeente Breda is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun komaf, geslacht, functiebeperking, religie/overtuiging of leeftijd.
• Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag. Ook kan het zijn dat we je openbare sociale mediaprofiel raadplegen en leg je een ambtseed of -belofte af.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.