Projectleider

Als Projectleider speel je een cruciale rol in het vormgeven, implementeren en begeleiden van strategische veranderingen, processen en projecten. Wil jij samen met ons bouwen aan de toekomst van Veldsink Advies?

Wij zoeken een gedreven Projectleider met sterke strategische vaardigheden en een scherp oog voor uitvoering. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het leiden van standaardisatieprojecten, digitaliserings- en verandertrajecten van A tot Z: van idee en ontwerp tot implementatie en borging. Je werkt actief aan het identificeren van verbeterkansen, optimaliseren van processen, en je ondersteunt onze organisatie en teams om deze veranderingen soepel te implementeren. Jouw conceptuele denkvermogen stelt je in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar gedragen, haalbare projectplannen. Je opereert in een dynamische, decentraal georganiseerde organisatie, waarbij je fungeert als verbinder tussen diverse stakeholders in beleid, operatie, IT, en commercie.

Je werkt aan initiatieven die bijdragen aan klanttevredenheid, efficiëntie, en duurzame financiële oplossingen. De focus van je werkzaamheden zal liggen in het verder vormgeven van de digitale transformatie binnen onze organisatie.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Leiden van uniformeringsprojecten van concept tot realisatie, inclusief planning, uitvoering en evaluatie samen met de procesmanager. De basis is hierin gelegd, momenteel breiden we dit uit naar andere lijnen;
• Ontwikkelen en implementeren van digitaliseringsveranderingen effectief en met minimale verstoring door kunnen voeren. We bouwen hier aan een nieuw adviseursportaal incl. funnels en een klantportaal;
• Meedenken en uitvoeren van verandermanagement-strategieën die bijdragen aan duurzame verbeteringen in onze organisatie;
• Borgen van nauwkeurige budgettering, resourceplanning en risicobeheer voor zowel projecten als veranderingstrajecten;
• Communiceren met en betrekken van belanghebbenden binnen alle lagen van de organisatie om draagvlak te creëren en zakelijke doelen te realiseren;
• Rapporteren over de voortgang van projecten en veranderinitiatieven aan stakeholders en het management.

Wie zijn wij?

Wij zijn een familiebedrijf dat al sinds 1979 actief is binnen de financiële- en arbodienstverlening. Wat in 1979 begon met één advieskantoor (Veldsink Advies Nuenen), is inmiddels uitgegroeid tot een groep met meerdere bedrijven die samen de schakels binnen onze (keten)dienstverlening vormen. Landelijk zijn we met zo’n 1400 collega’s! De warmte, nuchterheid en betrokkenheid is hier dagelijks voelbaar en daar zijn we trots op. We groeien door ons ondernemerschap, gedrevenheid en doordat alle medewerkers de kans krijgen zich optimaal te ontwikkelen.

Wat bieden wij?

We investeren graag in jou en gaan voor een langdurige samenwerking. Daarom bieden we een inwerktraject op maat, waarbij je leert terwijl je werkt (“learning on the job”). Daarnaast volg je binnen de eerste weken onze Veldsink Sterke Start – een bijeenkomst waarin je samenkomt met andere nieuwe collega’s die rond dezelfde periode zijn begonnen. Zo krijg je niet alleen snel grip op je werk, maar leer je ook de organisatie en je collega’s goed kennen. Waar je verder aan mag denken met betrekking tot onze arbeidsvoorwaarden?

• Een salarisrange van €3.700 – €6.000 op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur (afhankelijk van kennis- en ervaring);
• Een goede pensioenregeling, waarvan wij 2/3 betalen;
• 29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen;
• Reiskostenvergoeding (>10 km);
• Een fietsplan wanneer je moet reizen waardoor je voordelig een (elektrische) fiets kan leasen;
• Voordeliger sporten;
• De Veldsink Academy voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Wie ben jij?

Een proactieve leider die het team naar een hoger niveau weet te tillen en veranderingen effectief weet te begeleiden. Je hebt een sterk analytisch- en conceptueel denkvermogen en leiderschap zit in je natuur. Daarnaast beschik je over:

• Aantoonbare ervaring in changemanagement en digitaliseringsprojecten, bij voorkeur in een complexe of dynamische omgeving;
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en oog voor detail bij zowel projectuitvoering als veranderprocessen;
• Sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden en een talent voor het opbouwen van relaties met diverse stakeholders;
• Een resultaatgerichte mindset en het vermogen om veranderingen en projecten tot een goed einde te brengen;
• Een afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding;
• Certificering in project- of procesmanagement (zoals een Black Belt, PRINCE2, PMP of een vergelijkbaar certificaat) is een pré;
• Kennis van de financiële dienstverlening heeft onze voorkeur.

Donna Bosscher
Mocht je vragen hebben of meer informatie nodig hebben, dan kun je Donna bellen of appen op 06-83500993 of mail haar via donna.bosscher@veldsinkgroep.nl