Systeemanalist Simulatoren & Digitale Leermiddelen

Jouw analyses vormen de basis voor geavanceerde simulaties met o.a. voice recognition en gamification. Help jij mee de luchtverkeersleiders van morgen op te leiden?

Wat ga je doen als Systeemanalist Simulatoren & Digitale Leermiddelen?

Jouw impact
Werk mee aan de ontwikkeling van civiele en militaire luchtverkeersleidingsimulatoren. Ons team ontwerpt, bouwt en onderhoudt simulatoren waarin luchtverkeersleiders worden opgeleid. We gebruiken technieken als voice recognition & response, role automation, cloud-based training en gamification.

Als systeemanalist ben jij de schakel tussen gebruikers, opleidingen, leveranciers en IT-oplossingen. Je vertaalt gebruikerswensen naar functionele en technische eisen, begeleidt leveranciers, test systemen en zorgt dat alles soepel draait. Je kijkt ook vooruit: hoe kunnen technische en niet-technische innovaties onze opleidingen versterken?

Wat ga je doen?
Je werkt aan uitdagende en impactvolle projecten binnen de wereld van luchtverkeersleiding van grote ontwikkelingen tot aan technische details. Denk aan:

• Realiseren van de technische oplossing voor het opleiden van Lelystad torenverkeersleiders op de simulator gelokaliseerd in Rotterdam;
• Opstellen van functionele requirements voor de aanbesteding van een nieuw visueel systeem voor een 360-graden torensimulator;
• Analyseren van de impact op simulatoren bij toevoeging van een nieuwe departure management module aan het operationele torensysteem;
• Onderzoeken waarom er ineens een krakend geluid uit de speaker komt en hoe dat opgelost kan worden.

Daarnaast:

• Adviseer je over visie en strategie voor simulatorontwikkeling;
• Vertegenwoordig je het SIM-team in (internationale) projecten;
• Vertaal je gebruikersbehoeften naar requirements en functioneel ontwerp;
• Toets je eisen aan IT- en cybersecurityrichtlijnen en stuur je leveranciers aan;
• Monitor je voortgang en stuur je bij waar nodig;
• Test je systeemwijzigingen en bespreek je bevindingen;
• Coach en begeleid je collega’s in hun professionele ontwikkeling.

Hier ga je werken als Systeemanalist Simulatoren & Digitale Leermiddelen

Het SIM-team beheert en ontwikkelt simulatoren en digitale leermiddelen voor LVNL’s Training Organisatie. Denk aan realistisch buitenbeeld en kopieën van operationele systemen die de werkplek van een luchtverkeersleider nabootsen. We werken Agile/Scrum en zijn actief in samenwerking met interne en externe stakeholders.

Naast de simulatoren, is onze afdeling ook verantwoordelijk voor het beheer en doorontwikkeling van de operationele camerasystemen die LVNL gebruikt voor torenverkeersleiding. Dit omvat camerasystemen voor verkeersleiding op afstand (Remote Tower) en voor het in beeld brengen van delen van de luchthaven die slecht zichtbaar zijn vanuit de toren. Momenteel werken wij hierbij aan de ontwikkeling van remote afhandeling middels camerabeelden.

Dit breng je mee

Je bent klantgericht, resultaatgericht en communicatief sterk. Je schakelt soepel tussen inhoud en techniek en werkt graag in een dynamische omgeving.

Jij hebt:

• Een HBO/WO-opleiding (bijv. natuurkunde, informatica, engineering, aviation);
• Voor medior: ≥3 jaar ervaring | senior: ≥10 jaar | junior: geen ervaring vereist;
• Ervaring in complexe, operationele en bedrijfskritische omgevingen (bij voorkeur luchtvaart);
• Goede beheersing van Nederlands en Engels;
• Bij voorkeur ervaring met Scrum/Agile;
• Pré: kennis van air traffic management systemen, ITIL, testdesign.

Dit bieden we jou

Je komt te werken in een professionele en vakkundige organisatie, binnen een bedrijf in een unieke en boeiende omgeving. Zo verbinden we Nederland al meer dan negentig jaar met de rest van de wereld.

• Een functie van 38 uur op de afdeling ASD-ATM Systems;
• Een aanvangssalaris (op basis van 38 uur) vanaf € 4.217,- met een maximale uitloop tot € 9.558,- (senior) bruto per maand (inschaling vindt plaats afhankelijk van ervaring en opleiding) (F-10);
• 28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen;
• Een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en reiskostenvergoeding;
• Wij werken minimaal drie dagen per week op kantoor;
• Pensioenfonds voor overheid en onderwijs (ABP);
• Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering;
• Een actieve personeels- en jongerenvereniging;
• Een fitnessruimte die 24/7 open is en een bedrijfsrestaurant.

Wat vinden wij belangrijk?

Het succes van Luchtverkeersleiding Nederland is mede afhankelijk van de inzet en deskundigheid van haar medewerkers. We willen een afspiegeling zijn van de maatschappij en zijn op zoek naar mensen met een diversiteit aan achtergronden en ervaringen om gezamenlijk een krachtig team te kunnen vormen. We streven nadrukkelijk naar een betere m/v-verhouding binnen een inclusieve organisatie. LVNL biedt medewerkers een uitdagende en innovatieve werkomgeving waar zij een goede balans kunnen vinden tussen werk en persoonlijk leven.

Je komt te werken in een professionele en vakkundige organisatie. Als bedrijf in een unieke en boeiende omgeving, zijn we trots dat we ieder moment van de dag zorgen voor een veilige en vlotte afhandeling van luchtverkeer en zo Nederland al meer dan 90 jaar verbinden met de wereld.

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Jan Janssen, Recruiter, via an.janssen@lvnl.nl, 06-32270713 of Alina Zelenevska, Teamleader ASD-ATMS, a.zelenevska@lvnl.nl, 06-40871367.

Voor deze functie is een VOG screening van toepassing.

Acquisitie wordt niet geaccepteerd.